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GECMAGAZIN
Arbeitsmarkt heute - global und lokal
aber auch Unsicherheit. All diese Trends finden wir in den jüngsten Entwicklungen auf dem globalen Arbeitsmarkt wieder, und auch hier in den VAE. Sylvia Taudien, Gründerin unsers ClubPartners Advantage Consultores, informiert uns darüber, was das beinhaltet und welche Folgerungen wir daraus ziehen können. [b]Was sind die Erkenntnisse über den globalen Arbeitsmarkt?[/b] [LIST] [*]Globale "Great Resignation" nach COVID - Mangelnde Übereinstimmung zwischen den Werten und Zielen des Unternehmens und der Mitarbeiter und verbreitete Fehler in der Mitarbeiterführung haben Kündigung zum Trendthema gemacht [*]Auf dem Arbeitsmarkt herrscht eine rasante Dynamik [*]Employer Branding ist so wichtig wie nie zuvor [*]Employee- und Human Centricity ist entscheidend geworden [*]Das Wohlbefinden des Arbeitnehmers steht im Mittelpunkt (körperliche wie geistige Gesundheit) [*]Führungskräfte an der Spitze von Unternehmen müssen Vertrauen schaffen und Eigenverantwortung übernehmen [*]Diversität und Inklusion sowie Nachhaltigkeitskultur sind Schlüsselfaktoren, um Bewerber anzuziehen [*]Hybridarbeit mit intelligenten und flexiblen Arbeitsmodellen ist für Mitarbeiter Grundvoraussetzung geworden [*]Der Arbeitsplatz ist jetzt global! [*]AI-basierte Lösungen mit Such- und Matching-Maschinen gewinnen an Bedeutung [*]Datengestützte Rekrutierung hilft, die Einstellungszeit zu verkürzen [/LIST] [b]Wie sieht es mit dem Arbeitsmarkt in den VAE aus?[/b] Der Arbeitsmarkt in den Vereinigten Arabischen Emiraten hat sich stark erholt, und die Gehälter werden im Jahr 2023 im Nachgang der Expo 2020 in Dubai und des positiven Umgangs der Regierung mit der Covid-19-Pandemie steigen, so ein neuer Bericht. Zu den widerstandsfähigsten Sektoren werden im nächsten Jahr die Bereiche Technologie, Personalwesen, Gesundheitswesen und Biowissenschaften gehören, während die Nachfrage nach Fachkräften auch in den Bereichen IT / Data sowie Projektmanagement steigen wird, so der Bericht. Die VAE verfügen über die größten Business Hubs im Nahen Osten mit attraktiven Gehaltsbedingungen und Lebensstil. Die folgende Aspekte sind zu beobachten: [LIST] [*]Arbeitgeber sind auf der Suche nach überdurchschnittlichen Fähigkeiten und Fachwissen, um die digitale Transformation in Unternehmen voranzutreiben [*]In Sektoren wie E-Commerce, Logistik, Gesundheitswesen und Bildung werden 2022/2023 viele neue Mitarbeiter eingestellt werden. [*]Es wird auch eine Nachfrage nach IT-Fachkräften geben, die eine Rolle bei der digitalen Transformation von Unternehmen spielen werden [/LIST] [b]Optimismus und wachsende Beschäftigungsmöglichkeiten in der Zukunft[/b] Einige Sektoren, wie z. B. staatliche Versorgungsunternehmen, Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen und der FMCG-Sektor, haben ihre Einstellungszahlen erhöht, da eine Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften wie Softwareingenieuren, Finanzmanagern, Cybersicherheitsexperten und Finanzplanungsanalysten usw. besteht. Auf dem Arbeitsmarkt in der gesamten Golfregion herrscht für 2023 großer Optimismus. Saudi-Arabien boomt, wenn es um Neueinstellungen geht, und 80 % der dortigen Arbeitgeber gehen davon aus, dass sie ihre Belegschaft in den nächsten 12 Monaten aufstocken werden. In der gesamten Golfregion erwarten 73% der Arbeitgeber einen Anstieg der Mitarbeiterzahl in ihrem Unternehmen im Jahr 2023, und 78% der Arbeitgeber sehen die Geschäftsaussichten für 2023 positiv. Gehören Sie auch zu diesen optimistischen Arbeitgebern? Sind Sie auf der Suche nach qualifiziertem Personal? Unser ClubPartner Advantage Consultores steht jetzt mit einem nagelneuen Büro in Dubai zu Ihrer Verfügung! [u]Über unseren ClubPartner[/u] Die Boutique Executive Search Firma Advantage Consultores, die 2003 durch die Kölnerin Sylvia Taudien in Barcelona gegründet wurde, ist spezialisiert auf International & Digital Headhunting & Executive Coaching. Inzwischen bestehen Büros auch in Madrid, Lissabon, Nürnberg und seit neustem Dubai. Mit einem Team von 18 mehrsprachigen Beratern hat die Firma eine starke Advantage Community in ganz Europa aufgebaut und sich auf deutschsprachige und spanische Unternehmen spezialisiert. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter +971 4 439 6302, per [url=mailto:taudien@advantageconsultores.com]E-Mail[/url], oder besuchen Sie die [url=https://advantageconsultores.com/de/advantage-consultores-deutsch/]Homepage[/url]. Sie haben noch Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.
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