Login
Den vollständigen Artikel können nur eingeloggte Clubmitglieder lesen. Bitte loggen Sie sich ein!
GECMAGAZIN
So finden Headhunter Ihr LinkedIn-Profil!
erhielten wertvolle Einblicke in internationale Recruiting-Trends, die Optimierung von Lebensläufen und den professionellen Umgang mit LinkedIn – und diese Erkenntnisse möchten wir auch mit Ihnen teilen. [b]Globale Arbeitsmarkttrends[/b] Der Workshop startete mit einem Überblick über internationale Beschäftigungstrends. Deutlich wurde: [LIST] [*] Die Nachfrage wächst besonders in den Bereichen Technologie, Gesundheit, erneuerbare Energien, Cybersecurity und Data & AI. [*] Immer mehr Unternehmen setzen auf [i]skills-first hiring[/i] – Fähigkeiten und Weiterentwicklung zählen oft mehr als reine Jobtitel. [*] Künstliche Intelligenz wird als Enabler verstanden: Rund 80 % aller Jobs werden durch KI ergänzt, nicht ersetzt. Wer KI kompetent nutzt, verschafft sich einen Wettbewerbsvorteil. [*] Flexibles Arbeiten bleibt gefragt – Kandidaten mit Erfahrung in hybriden und internationalen Arbeitsmodellen punkten besonders. [/LIST] [b]Lebenslauf und CV-Optimierung[/b] Ein weiterer Schwerpunkt lag auf der Frage, wie man den eigenen Lebenslauf so gestaltet, dass er sowohl von Personalentscheidern als auch von Algorithmen gefunden wird: [LIST] [*] Setzen Sie auf klare, moderne Layouts und passen Sie Tonalität und Stil an die Zielbranche an. [*] Stellen Sie Ergebnisse statt Aufgaben in den Vordergrund – messbare Erfolge überzeugen mehr als bloße Tätigkeitslisten. [*] Bieten Sie Kontext: Angaben zu Markt, Teamgröße, Budgets oder Kunden helfen, Leistungen einzuordnen. [*] Verwenden Sie branchenspezifische Keywords, um Ihre Sichtbarkeit in Datenbanken und Suchalgorithmen zu erhöhen. [*] Entfernen Sie veraltete Angaben (z. B. Faxnummer, komplette Privatadresse) und setzen Sie auf aktuelle Skills. [/LIST] Auch Tools mit künstlicher Intelligenz können unterstützen – etwa beim Abgleich zwischen CV und Jobbeschreibung. Wichtig bleibt jedoch: Faktencheck ist unverzichtbar. [b]LinkedIn strategisch nutzen[/b] Im dritten Teil zeigte Advantage Consultores, wie Headhunter LinkedIn einsetzen, um die besten Kandidaten für zu besetzende Positionen aufzuspüren. Mit dem Premium-Tool [i]LinkedIn Recruiter[/i] suchen sie gezielt nach Fähigkeiten, Branchen, Standorten und Karrierewegen. Deshalb gilt: [LIST] [*] Halten Sie Ihr Profil immer aktuell und verwenden Sie standardisierte Begriffe. [*] Keywords sind entscheidend – sie bestimmen, ob Sie in den Suchergebnissen auftauchen. [*] Aktivieren Sie Ihr Netzwerk: Empfehlungen, Kontakte und Interaktionen öffnen Türen zum sogenannten „verdeckten Arbeitsmarkt“. [*] Bewerben Sie sich frühzeitig auf ausgeschriebene Stellen – die meisten Bewerbungen erreichen Unternehmen innerhalb der ersten 48 Stunden. [/LIST] Ein eindrucksvolles Detail: Weltweit werden jeden Tag acht Menschen pro Minute über LinkedIn eingestellt – ein klarer Hinweis darauf, wie entscheidend dieses Netzwerk für die Karriereplanung geworden ist. [url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_68c31596e2b32_1757615510.pdf][b]Hier finden Sie die komplette Präsentation[/b][/url]. Mit diesem Workshop hat unser ClubPartner Advantage Consultores erneut gezeigt, wie wertvoll Expertise und praxisnahe Impulse in einer sich wandelnden Arbeitswelt sind. [u]Über unseren ClubPartner[/u] Advantage Consultores ist eine internationale Personalberatung, die sich auf internationales Headhunting, digitales Headhunting, Newplacement und Coaching spezialisiert hat und über ein internationales Team in Barcelona, Madrid, Lissabon, Nürnberg und Dubai verfügt. Die Gründerin und Geschäftsführerin, Sylvia Taudien, ist Deutsche und lebt seit mehr als als 38 Jahren zwischen Barcelona und Deutschland. Sie ist Netzwerkerin, Futuristin, und voller Pioniergeist bei den Themen HR, Talent & Kultur und der Einführung neuer exponentielle Technologien. Erstmalig im Personalwesen führt sie das Konzept des Moonshot Thinking ein - große Ziele erfordern es, um ein Vielfaches größer zu denken. In Dubai erreichen Sie unseren ClubPartner telefonisch unter [url=tel:+97144396302][b]+971 4 439 6302[/b][/url], per [url=mailto:taudien@advantageconsultores.com][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=https://advantageconsultores.com/de/advantage-consultores-deutsch/][b]Homepage[/b][/url]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Hotels? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
Weiterlesen »