KH L.I.F.E GmbH
KH L.I.F.E GmbH, Betriebliches Gesundheitsmanagement, psychische Gefährdungsbeurteilung, § 5 ArbSchG, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Krankenstandsreduktion, Fehlzeitenmanagement, mentale Gesundheit Unternehmen, Prävention psychischer Belastungen, Gesundheitsmanagement KMU, rechtssicherer Gesundheitsschutz, Stressprävention Arbeitswelt, Organisationsstabilisierung
Positionierung
Die KH L.I.F.E GmbH unterstützt Unternehmen bei der rechtssicheren und wirtschaftlich wirksamen Etablierung von Gesundheits- und Stabilisierungslösungen. Ziel ist die Reduktion von Krankenständen, die Minimierung rechtlicher Risiken und die nachhaltige Stabilisierung von Organisationen.
Ausgangslage
Psychische Belastungen zählen zu den häufigsten Ursachen für langfristige Ausfallzeiten und hohe Folgekosten. Gleichzeitig bestehen gesetzliche Verpflichtungen im Bereich des psychischen Gesundheitsschutzes bereits ab dem ersten Mitarbeitenden. In vielen Unternehmen fehlen jedoch klare Strukturen, belastbare Analysen und wirksame Umsetzungsmodelle, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.
Leistungsansatz
KH L.I.F.E entwickelt strukturierte Gesundheits- und Stabilisierungslösungen auf Basis fundierter Analysen und klarer Entscheidungsgrundlagen.
Alle Leistungen der KH L.I.F.E GmbH sind modular einzeln einsetzbar und zugleich so aufgebaut, dass sie bei Bedarf zu einem durchgängigen Präventions-, Interventions- und Nachsorgesystem zusammengeführt werden können.
Grundlage bildet unter anderem die gesetzlich verpflichtende psychische Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG.
Leistungen
• Systematische Erfassung psychischer Belastungs- und Risikofaktoren
• Entwicklung individuell angepasster Gesundheits- und Stabilisierungskonzepte
• Beratung, begleitete Umsetzung oder vollständige Implementierung
• Prüfung und Nutzung von Förder- und Kostenträgermöglichkeiten
• Optionales Monitoring, Dokumentation und Steuerung
Die Leistungen sind branchenübergreifend einsetzbar und greifen bereits ab dem ersten Mitarbeitenden.
Nutzen für Unternehmen
• Reduktion von Krankenständen, Ausfallzeiten und Folgekosten
• Rechtssichere Erfüllung gesetzlicher Anforderungen
• Planbare, steuerbare Gesundheitsmaßnahmen
• Wirtschaftlich tragfähige Nutzung von Förderpotenzialen
• Stabilere Teams und belastbare Führung unter Druck
Arbeitsweise
Die Zusammenarbeit erfolgt strukturiert und praxisnah: Analyse → Entscheidungsvorlage → Umsetzung.
Maßnahmen werden konsequent an Unternehmenskultur, Strukturen und Alltagsrealität angepasst und können vor Ort, digital oder hybrid umgesetzt werden.
Zielgruppe
Kleine und mittelständische Unternehmen sowie Organisationen, die Gesundheit als wirtschaftlichen Risiko- und Stabilitätsfaktor verstehen.