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GECMAGAZIN
Rechtsupdates aus den VAE
Liebe ClubMitglieder, wir möchten Sie auf einige wichtige rechtliche Änderungen in Bezug auf die virtuelle Unternehmen, Lizenzen, das Kulturvisum und Gesetz Nr. 6 aufmerksam machen. Dubai startet "Virtual Company License" Die Lizenz für virtuelle Unternehmen wurde von SH Scheich...
Mohammed Bin Rashid Al Maktoum, einer gemeinsamen Initiative der Wirtschaft von Dubai, des Internationalen Finanzzentrums von Dubai, der Generaldirektion für Wohnsitz- und Ausländerangelegenheiten, Smart Dubai und des Obersten Gesetzgebungsausschusses, ins Leben gerufen. Mit dem neuen Lizenztyp können Investoren weltweit eine digitale Lizenz erwerben, um in Dubai Geschäfte zu tätigen, ohne physisch in Dubai präsent zu sein. Es ist geplant, die Dubai Virtual Commercial City (VCC) zu stärken, um Unternehmern auf der ganzen Welt neue Möglichkeiten zu bieten. [b]Voraussetzungen für den Erwerb einer Lizenz für ein virtuelles Unternehmen, wie auf der Website von Dubai Virtual Commercial City angegeben:[/b] Virtuelle Unternehmen sind in Dubai für Personen registriert, die nicht in den VAE ansässig sind. Eigentümer virtueller Unternehmen müssen Staatsangehörige oder Steuerinländer zugelassener Länder sein (dies bezieht sich auf Länder, die das Übereinkommen über die gegenseitige Amtshilfe in Steuersachen umgesetzt haben). Virtuelle Unternehmen können weltweit standortunabhängige Geschäftsaktivitäten in vordefinierten Branchen durchführen. Virtuelle Unternehmen unterliegen im Land der Gründung und / oder des Wohnsitzes weiterhin der Körperschafts-, Einkommens- und Sozialbesteuerung, je nach Standort der wirtschaftlichen Aktivitäten und internationalen Steuerabkommen. Virtuelle Unternehmen arbeiten auf transparente Weise, einschließlich eines vollständigen öffentlichen Registers der Namen der Eigentümer, das den Steuerbehörden der relevanten Gerichtsbarkeiten auf Anfrage mitgeteilt wird. Eine Lizenz für ein virtuelles Unternehmen garantiert keinem der Partner, Direktoren oder Mitarbeiter des Unternehmens automatisch den physischen Zugang zu den VAE, sei es in Form eines Visums für Unternehmen, Besucher oder Einwohner. Die Behörden von Dubai arbeiten jedoch an einem vereinfachten Visaverfahren für Inhaber einer Lizenz für virtuelle Unternehmen. Eine Virtual Company License garantiert nicht automatisch ein Geschäftsbankkonto in den VAE. Die Eröffnung eines Bankkontos liegt im Ermessen der Geschäftsbanken. Wir können jedoch den Zugang zu Kontoeröffnungsprozessen erleichtern. Alle Antragsteller für eine Lizenz für ein virtuelles Unternehmen werden von den Behörden der Regierung Dubais einer Hintergrundprüfung unterzogen. Virtuelle Unternehmen, die die Rechtsform eines Einzelunternehmens haben, unterliegen nicht den Anforderungen des lokalen Eigentümers, Direktors, Wirtschaftsprüfers oder qualifizierten Unternehmensdienstleisters. Eine Steuerregistrierung bei der Federal Tax Authority der VAE ist erforderlich, wenn die Einnahmen des Unternehmens in den VAE USD 100.000 pro Jahr überschreiten. Die Steuerregistrierung ist die Pflicht der virtuellen Unternehmen. Die Mehrwertsteuer (VAT) in den VAE beträgt 5%, es gibt keine Einkommenssteuer für nichtfinanzielle Unternehmen. Die Regierung von Dubai hat Maßnahmen gegen Geldwäsche und Steuerhinterziehung im Einklang mit internationalen Übereinkünften und Konventionen ergriffen, denen die VAE beigetreten sind. Die Lizenzkosten beginnen bei: AED 850 für 1 Jahr, AED 1510 für zwei Jahre und AED 2163 für drei Jahre. Mit der Lizenz berechtigte Firmeninhaber können Geschäftstransaktionen, Dokumentensignaturen und Einreichungen durchführen, wodurch ihre Unterschriften in den VAE rechtsverbindlich sind. Wenn Sie weitere Fragen zur "Virtual Company License" haben, können Sie sich an uns wenden: office@slglaw.cc. [b]Die VAE wurden von der EU von der schwarzen Liste der Steueroasen gestrichen[/b] Die EU hat die VAE von ihrer schwarzen Liste der Steueroasen gestrichen, darunter die Schweiz, Mauritius und die Marshallinseln, Albanien, Costa Rica und Serbien. Die kürzlich eingeführten Vorschriften für Offshore-Strukturen haben dazu geführt, dass die VAE von der Liste gestrichen wurde. Zuvor waren von den VAE alle Unternehmen ausgenommen, an deren Aktienkapital die Regierung oder eines der Emirate der VAE direkt oder indirekt beteiligt war (kein Schwellenwert). Dies veranlasste die EU-Staaten, eine Änderung zu fordern. Im vergangenen Monat hat die Regierung der VAE eine Reform durchgeführt und befreit nur noch Unternehmen, an denen sie direkt oder indirekt mindestens 51% des Kapitals hält. Es gibt noch neun weitere Länder auf der schwarzen Liste der EU: Fidschi, Belize, Oman, Samoa, Trinidad und Tobago, Vanuatu, Amerikanisch-Samoa, Guam, Amerikanische Jungferninseln. [b]RAKICC: Keine Kosten für die Domizilierung von Unternehmen[/b] RAKICC hat eine kostenfreie Re-Domizilierung bis Ende dieses Jahres angekündigt , um die Streichung der VAE von der schwarzen Liste der EU-Steueroasen zu feiern. Die von RAKICC im Jahr 2019 durchgeführten Re-Domizilierungs-Transaktionen dauerten durchschnittlich 5 bis 7 Tage. Wenn Sie weitere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an office@slglaw.cc. [b]Ein langfristiges (Wohn-) Kulturvisum wurde in Dubai eingeführt[/b] Der Herrscher von Dubai hat die Einführung des neuen langfristigen Kulturvisums angekündigt, für das Künstler, Autoren und Innovatoren in Kürze einen Antrag stellen können. Damit soll die Vision der Dubai Culture and Arts Authority untermauert werden, Dubai als globale Kunstdestination zu positionieren, die 6.000 Kunst- und Kulturunternehmen, fünf Kreativcluster, 20 Museen und mehr als 550 jährliche Kulturveranstaltungen nutzt. SH Sheikh Mohammed hat auch die Einrichtung einer Freizone für Kreative und Künstler mit Sitz in Al Quoz, Dubai, genehmigt. Das Langzeitvisum für Künstler wurde bereits früher angekündigt und ist Teil des Visums, das von Personen mit speziellen Talenten wie Wissenschaftlern, Erfindern und Spezialisten in Anspruch genommen werden kann. [b]Gesetz Nr. 6 von 2019 über Mieteigentum in Dubai[/b] Das Gesetz Nr. 6 aus dem Jahr 2019 wurde in Dubai verabschiedet und wird ein Register für Immobilien in Miteigentum erstellen. Das Register enthält alle "Angaben zu den Grundstücken, die Bauträgern und Immobilieneinheiten gehören, die für den selbständigen Besitz bestimmt sind". Es enthält Einzelheiten zu den Eigentümern, etwaigen Eigentümerausschüssen und Informationen wie Verantwortlichkeiten für Gemeinschaftsbereiche und Wartungskosten. Miteigentumsimmobilien werden in drei Kategorien eingeteilt: Megaprojekte, Hotelprojekte und alle Projekte, bei denen ein Facility-Management-Unternehmen gemeinsame Bereiche verwalten muss. Regeln bezüglich der Ausschüsse der Eigentümer gelten nicht für Hotelprojekte. Die Entwickler sind dafür verantwortlich, genehmigungsbedürftige Gebäudemanagementsysteme einzurichten, und legen die Rollen für das Eigentümerkomitee fest. Sie sind auch verpflichtet, die Rechenschaftspflicht für ein Bauwerk bis zu 10 Jahre nach Fertigstellung aufrechtzuerhalten. Es ist Teil ihrer Verpflichtung, fehlerhafte Gegenstände innerhalb eines Jahres nach Fertigstellung innerhalb der Einheit des Eigentümers zu reparieren oder zu ersetzen. Parkplätze müssen von ihnen kostenlos zugeteilt werden und können nicht separat in Rechnung gestellt werden. [b]Kommerzielle Lizenzgebühren in Umm Al Quwain um 20% gesenkt[/b] Der Herrscher von Umm Al Quwain hat das Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung beauftragt, die Handelslizenzgebühren um 20% zu senken. SH Scheich Saud Bin Rashid Al Mualla ist bestrebt, den Unternehmenssektor im Emirat zu unterstützen, um die Investitionen anzukurbeln und seinen Bewohnern mehr Arbeitsplätze zu bieten. Der DED hat ab dem 1. Oktober 2019 mit der Senkung der Sätze begonnen. Wir werden Sie über weitere maßgebliche Entwicklungen zeitnah informieren. In der Zwischenzeit können Sie sich mit Rückfragen zu dem Thema jederzeit gerne direkt an uns wenden. Ihre {uf:32307} [url=http://www.german-emirates-club.com/Profile/743326865/MTA0Mg==]Verena Nosko[/url] [url=http://www.german-emirates-club.com/Committees/2]Member of Legal Council German Emirates Club[/url] [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/1/671]Strohal Legal Group[/url] Tel: (971) 7 2364530 Fax: (971) 7 2364531 Mobile: (971) 0503408353 Email: verena@SLG-strohallegalgroup.com {uf:38065} Ihr Vorteil: ClubMitglieder erhalten einen [b]Preisnachlass[/b] in Höhe von [b]10%[/b] auf die Honorargebühren der Kanzlei Strohal Legal Group. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950]ClubMitgliedskarte[/url] vor. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950]ClubMitgliedskarte[/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Recht? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
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Neue Möglichkeiten für Frauen im Nahen Osten
Liebe ClubMitglieder, wir möchten Sie auf einige wichtige rechtliche Änderungen, die Frauen in der Region neue Möglichkeiten eröffnen, aufmerksam machen. Neue Arbeitserlaubnisregel für die VAE: Rule erteilt Arbeitserlaubnis für Männer und Frauen, die von ihren Familien gesponsert...
werden[/i][/b] Das Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) hat bekannt gegeben, dass es damit begonnen hat, Arbeitserlaubnisse für die Beschäftigung männlicher Arbeitnehmer zu erteilen, die von ihren Familien gesponsert werden. Arbeitsgenehmigungen, die bisher nur Frauen erteilt wurden, können jetzt von Männern mit dem Visum für Ehefrauen beantragt werden. Die Kosten für die Erlangung einer Zweijahresgenehmigung sollten von Arbeitgebern, in Höhe von 300 AED, für alle Kategorien von Unternehmen mit qualifizierten und gering qualifizierten Arbeitskräften gemäß der Gruppenklassifikation des Ministeriums, gezahlt werden. Die folgende Liste enthält Personen, die eine Arbeitserlaubnis erhalten können: - Männer, die von ihren Frauen gesponsert werden, - Frauen, die von ihren Ehemännern gesponsert werden, - Männer und Frauen, die von Ihren Eltern gesponsert werden. - Söhne und Töchter, ab 18 Jahren im Familienvisum vermerkt. [b][i]RAKEZ: Erstes Business-Paket für Frauen[/i][/b] RAKEZ hat im August dieses Jahres sein Business Women Package auf den Markt gebracht und plant ab dem Betrag von AED 6.200 Ratenzahlungsoptionen. Das neue Paket bietet die kostenlose Nutzung von gemeinsam genutzten Arbeitsstationen und Visitenkarten, die Möglichkeit für ein oder drei Jahre, sowie die Erteilung eines Aufenthaltsvisums. Die 3-Jahres-Paketkosten beginnen bei 3.950 AED und beinhalten ein kostenloses Investorenvisum. Es gibt acht Freizonen-Lizenztypen, die für dieses Paket beantragt werden können: Kommerzielle Lizenz, Bildungslizenz, E-Commerce-Lizenz, allgemeine Handelslizenz, Einzel- / Berufspersonallizenz, Medienlizenz, Dienstleistungslizenz und Freiberuflerlizenz. Die für den Antrag erforderlichen Dokumente sind wie folgt: Antrag auf Registrierung und Lizenz, Geschäftsplan, Passkopien (Anteilseigner und General Manager, Original-NOC (sofern GM ernannt wurde, hat er ein gültiges Visum für den Aufenthalt in den VAE). [b][i]Saudi-Arabien: Ende des Vormundschaftssystems[/i][/b] Die Regierung von Saudi-Arabien hat die Gesetze bezüglich Frauen mehrfach geändert und damit das Vormundschaftssystem beendet. Das neue Gesetz, das bereits im Amtsblatt des Landes veröffentlicht wurde, trat Ende August 2019 in Kraft. Zu den Gesetzesänderungen gehören: - Jede Person ab 21 Jahren kann ungeachtet ihres Geschlechts ohne Einwilligung ins Ausland reisen. - Jeder Bürger kann selbst einen Reisepass beantragen. - Frauen haben nun das Recht, Geburt, Heirat oder Scheidung Ihrer Kindern zu registrieren. - Frauen sind nun berechtigt, als Erziehungsberechtigte für Minderjährige zu fungieren. Darüber hinaus forderte das Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung die Gleichstellung von Männern und Frauen am Arbeitsplatz. Arbeitgeber dürfen Frauen während des Mutterschaftsurlaubs keine Kündigungsschreiben ausstellen. Frauen, die aufgrund einer Schwangerschaft oder Entbindung erkrankt sind, können nicht von der Arbeit ausgeschlossen oder verwarnt werden, solange ihre Krankheit durch ein ärztliches Gutachten bestätigt wird, das nicht länger als 180 Tage andauert. Wir werden Sie über weitere maßgebliche Entwicklungen zeitnah informieren. In der Zwischenzeit können Sie sich mit Rückfragen zu dem Thema jederzeit gerne direkt an uns wenden. Ihre {uf:32307} [url=http://www.german-emirates-club.com/Profile/743326865/MTA0Mg==]Verena Nosko [/url]Legal Council German Emirates Club Legal Consultant STROHAL LEGAL GROUP Tel: (971) 7 2364530 Fax: (971) 7 2364531 Mobile: (971) 0503408353 Email: verena@SLG-strohallegalgroup.com {uf:38065} Ihr Vorteil: ClubMitglieder erhalten einen [b]Preisnachlass[/b] in Höhe von [b]10%[/b] auf die Honorargebühren der Kanzlei Strohal Legal Group. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950]ClubMitgliedskarte[/url] vor. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950]ClubMitgliedskarte[/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Recht? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
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Wichtige Rechtliche Entwicklungen in den VAE bezüglich Aufenthaltserlaubnis und VAT
Liebe ClubMitglieder, wir möchten Sie auf einige wichtige rechtliche Änderungen in Bezug auf die neue Aufenthaltsbewilligung für 10 Jahre in den VAE und die Mehrwertsteuer, insbesondere im Hinblick auf die Expo 2020, aufmerksam machen. UPDATE ZUM VAE GOLD CARD VISUM Die...
Generaldirektion für Residency und Foreign Affairs (GDFRA) hat angekündigt, dass nicht nur Investoren, Unternehmer, Talente, Forscher, sondern auch versierte Studenten eine Gold Card beantragen und erhalten können. Gewisse Expat-Führungskräfte und ihre unmittelbaren Familienangehörige können unter bestimmten Bedingungen ebenfalls ein Visum erhalten, das für 10 Jahre gültig ist. Die Bedingungen sind wie folgt: * muss ein monatliches Gehalt von mindestens 30.000 AED haben, * Bachelor-Abschluss oder gleichwertigen Abschluss * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und * ein gültiger Arbeitsvertrag. Bisher haben 400 Expats die Gold Card erhalten und sind von den regulären Visa-Bestimmungen befreit. Dies bedeutet, dass sie mit einem 10-Jahres-Visum jederzeit einreisen können und sich länger als 6 Monate außerhalb den VAE aufhalten dürfen. Die Bewerbung für die Gold Card können bei der Einwanderungsbehörde und andere akkreditierte Zentren eingereicht werden. [u][b]MWST-VERZICHT FÜR UNTERNEHMEN, DIE AUSSTELLUNGEN UND KONFERENZEN IN DEN VAE ABHALTEN[/b][/u] Die Abu Dhabi National Exhibitions Company (ADNEC) gab vor kurzem bekannt, dass die die Federal Tax Authority (FTA) auf die Mehrwertsteuerbezüge (VAT) für alle internationale Unternehmen und Organisationen verzichtet, die Events und Konferenzen an Veranstaltungsorten in den Vereinigten Arabischen Emiraten abhalten. Dies gilt mit sofortiger Wirkung ab dem 1. Juni 2019. Der Mehrwertsteuererlass gilt für Ausstellungen und Konferenzen, die nicht länger als sieben Tage dauern. Außerdem, sieht der Verzicht vor, dass die Empfänger keinen permanenten Standort in den VAE gemeldet haben oder in den VAE ansässig sind. Laut Humaid Matar Al Dhaheri, CEO von ADNEC, ist "Der Mehrwertsteuererlass für ADNEC genehmigte Veranstaltungen und Teilnehmer ein Anreiz, den Geschäftstourismus weiter zu beleben und die Wettbewerbsfähigkeit in den Vereinigten Arabischen Emiraten zu verbessern um mit anderen internationalen Veranstaltungsorten, die ebenfalls große Ausstellungen und Konferenzen organisieren, konkurrieren zu können.“ Wir werden Sie über weitere maßgebliche Entwicklungen zeitnah informieren. In der Zwischenzeit können Sie sich mit Rückfragen zu dem Thema jederzeit gerne direkt an uns wenden. Ihr {uf:39965} [url=http://www.german-emirates-club.com/Profile/2096673273/MjAzMQ==]Dr. Theodor Strohal[/url] [url=http://www.german-emirates-club.com/Committees/2]Member of Legal Council German Emirates Club[/url] [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/1/671]Strohal Legal Group[/url] {uf:38065} Ihr Vorteil: ClubMitglieder erhalten einen [b]Preisnachlass[/b] in Höhe von [b]10%[/b] auf die Honorargebühren der Kanzlei Strohal Legal Group. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950]ClubMitgliedskarte[/url] vor. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950]ClubMitgliedskarte[/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Recht? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
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Einführung eines nationalen Wirtschaftsregisters
Liebe ClubMitglieder, im letzten Newsletter unseres ClubPartners Strohal Legal Group wurde unter anderem darauf eingegangen, welche Daten...
das Nationale Wirtschaftsregister erfasst, wen es betrifft und was sich daraus für die einzelne Firma ergibt. Gern können Sie auch die anderen spannenden Themen aus dem Newsletter [url=http://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_5d1892586d412_1561891416.pdf]hier![/url] in englischer Sprache komplett nachlesen. [b]Das Nationale Wirtschaftsregister gibt über Folgendes Auskunft:[/b] RAKICC wird grundlegende Unternehmensdaten veröffentlichen RAKICC hat kürzlich eine Mitteilung bezüglich der Veröffentlichung der grundlegenden Unternehmensdaten aller unter RAKICC registrierten Unternehmen an das nationale Wirtschaftsregister des Wirtschaftsministeriums gemäß dem Kabinettsbeschluss Nr. (7) 2018 versandt. Das Ministerium bemüht sich, alle erforderlichen Informationen und Daten bis zum 1. Juni 2019 bereitzustellen. Die von RAKICC vorzulegenden Informationen zu Onshore-, Offshore-, Festland- und Freizonen lauten: [LIST] [*]Name der Firma [*]Registrationsnummer [*]Gründungsdatum [*]Registrierte Büroadresse [*]Firmenstatus und -datum [*]Aktivität [/LIST] [b]Alle Informationen zur Registrierung finden Sie unter den folgenden Links:[/b] http://ner.economy.gov.ae/ https://government.ae/en/information-and-services/business/national-economic-register Benötigen Sie weitergehende Informationen oder eine umfassende Beratung? Kontaktieren Sie gerne unsere Kanzlei. Ihre {uf:32307} [url=http://www.german-emirates-club.com/Profile/743326865/MTA0Mg==]Verena Nosko [/url]Legal Council German Emirates Club Legal Consultant STROHAL LEGAL GROUP Tel: (971) 7 2364530 Fax: (971) 7 2364531 Mobile: (971) 0503408353 Email: verena@SLG-strohallegalgroup.com {uf:38065} Ihr Vorteil: ClubMitglieder erhalten einen [b]Preisnachlass[/b] in Höhe von [b]10%[/b] auf die Honorargebühren der Kanzlei Strohal Legal Group. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950]ClubMitgliedskarte[/url] vor. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950]ClubMitgliedskarte[/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Recht? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
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Neuerungen im Visa-Recht
Liebe ClubMitglieder, Wie funktionieren die neuen Visa-Regeln für Familiensponsoring (Familienvisum) in den Vereinigten Arabischen Emiraten? Grundsätzlich können Ausländer, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer, ihre (enge) Familien in den Vereinigten Arabischen Emiraten sponsern, sofern...
sie über eine gültige Aufenthaltsgenehmigung verfügen. Die Möglichkeit für Expats nahe Verwandte in die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) nachzuziehen ist nicht mehr länger nur bestimmten Berufsgruppen vorenthalten – die entspechend bisher geltende Beschränkung ist vom Kabinet aufgehoben worden. [b]Sponsoring der Frau und Kind(er) durch den Ehemann/Vater[/b] Männliche Ausländer, die in den VAE beschäftigt sind, können ihre unmittelbaren Familienangehörigen wie Frau und Kinder sponsern, sofern der Arbeitnehmer einen Basis-Mindestlohn von AED 4.000 oder AED 3.000 und Unterkunft erhält. Das Paar muss eine beglaubigte Heiratsurkunde vorlegen (mit zerifizierter Arbisch-Ueberseztung). Eine Tochter kann bis zu einem beliebigen Alter gesponsert werden, solange sie unverheiratet ist. Söhne können grundsätzlich bis zum Alter von 18 Jahren gesponsert werden. Ist der Sohn allerdings am studieren, in den VAE oder auch im Ausland, so kann der Sohn von seinem Vater bis zum Alter von 21 Jahren gesponsert werden. Das entsprechende Visum wird jeweils für ein Jahr ausgestellt und kann erneuert werden bis zum Abschluss des Studiums. [b]Neuerung: Seit dem 21. Oktober 2018 erhalte[/b]n männliche Studenten, die ihren Abschluss an einer Universität/weiterführenden Schule abgeschlossen oder das 18. Lebensjahr vollendet haben, ein einjähriges Aufenthaltsvisum, das einmal um ein weiteres Jahr verlängert werden kann. Für diese Art von Visum müssen Eltern keine Bankeinlagen hinterlegen. Das Visum kostet AED 100 für die erstmalige Ausstellung und Erneuerung. Um diesen Service in Anspruch zu nehmen, müssen die Eltern ordentlich bescheinigte und gegegenenfalls attestierte Abschlusszeugnisse von Universitäten oder Schulen im In- oder Ausland vorlegen. Stiefkinder können ebenfalls gesponsert werden wenn das enstprechende Non-Objection Zertifikat (NOC) der leiblichen Mutter vorliegt. Das entspechend ausgestelle Visum ist ein Jahr gueltig und kann enstprechend erneuert werden. [b][b]Sponsoring fuer die Eltern durch den Sohn[/b][/b] Ein ausländischer Arbeitnehmer kann darüber hinaus auch seine Eltern für einen Zeitraum von einem Jahr sponsern (erneuerbar), indem er eine Kaution als Garantie für jeden Elternteil zahlt (Höhe je nach Emirat unterschiedlich). Der Arbeitnehmer musss allerdings zwingend beide Elternteile sponsoren; das Sponsoring lediglich eines Elternteils ist grundsätzlich nicht erlaubt. Sollte das Sponsoring fuer beide Elternteile allerdings nicht möglich sein, weil diese geschieden sind oder ein Elternteil bereits verstorben ist, so sind die entsprechenden offiziellen Rechtfertigungsdokumente vorzulegen. Er muss zudem auch den Nachweis erbringen, dass er die einzige Unterstützunsquelle seiner Eltern ist und bestaetigen, dass sonst niemand in der Heimat für sie sorgen kann. [b]Sponsoring des Ehemmanes und der Kind(er) durch die Mutter[/b] In Abu Dhabi kann eine Frau ihren Mann und ihre Kinder sponsern, wenn sie (i) eine Aufenthaltserlaubnis besitzt, (ii) als Ingenieurin, Lehrerin, Ärztin, Krankenpflegerin oder einem andereren Beruf im medizinischen Sektor beschaeftigt ist und ihr (iii) Monatsgehalt mindestens AED 10.000 AED beträgt oder AED 8.000 und Unterkunft. Zusätzliche Dokumente koennen von der jeweiligen Behörde eingefordert werden. Wenn eine Frau in Dubai nicht in einer dieser Kategorien beschäftigt ist, kann sie unter Umstaenden mittels Sondergenehmigung der Auslaenderbehoerde trotzdem die Erlaubnis erhalten, ihre Familie zu sponsern, wenn ihr monatliches Gehalt mehr als 10.000 AED beträgt. Eine alleinerziehende Mutter kann ihr Kind sponsern; die Vorgaben entsprechen grudnsaetlich den Regelungen zur Stiefkindunterstueztung. [b]Gültigkeit und Erneuerung des Visas[/b] Die Dauer des Aufenthaltsvisums hängt von der Art des Sponsors und der gesponserten Person ab. Es wird für ein, zwei oder drei Jahre ausgestellt. Das Visum wird grundsätzlich zu den gleichen Bedingungen erneuert. Die Aufenthaltserlaubnis der Familie ist an die Aufenthaltserlaubnis des Sponsoren gebunden. Wenn das Visum des Familienmitglieds, das der Sponsor ist, storniert wird, muss das Visum der unterhaltsberechtigten Personen(en) ebenfalls gekündigt werden. Angehörigen wird eine Frist von 30 Tagen ab dem Datum des Ablaufs oder der Annullierung ihres Visums eingeräumt, um eine neue Aufenthaltserlaubnis zu erhalten. Wenn der Arbeitnehmer das Visum seiner Familienangehörigen nicht erneuert oder storniert, gelten die Familienangehörigen als illegale Einwohner und könnten schliesslich mit einer Geldstrafe belegt werden. Swiss ILC Services DMCC . Swiss Tower, Office 3601 Jumeirah Lakes Towers (JLT) P. O. Box 309057 Dubai, UAE Tel:+971-4-374-0700 Fax:+971-4-374-0701 [url=mailto:info@group-silc.com]E-mail[/url] Bei Fragen berät Sie Swiss International Legal Consultants Limited, gerne auch in Deutsch. {uf:28737} [url=http://www.german-emirates-club.com/Profile/1591281312/MjAzMQ==]Michael Lane[/url] Member of Legal Council German Emirates Club Senior Legal Consultant Swiss ILC Services DMCC
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