Liebe ClubMitglieder, warum fallen uns Veränderungen so schwer? Ohne Veränderung gibt es keine Entwicklung und keinen Erfolg, weder im Privatleben, noch im Beruf oder Geschäft. Widerstände gegen die Umsetzung neuer Ideen sind selten rational, sondern fast immer emotional begründet – und...
deshalb müssen sie auch emotional gelöst werden! Unser ClubPartner [url=https://www.german-emirates-club.com/Partner/29/1516][b]NATHAL®[/b][/url] liefert seit 1980 die Lösung dazu.
Viele Unternehmen betreiben professionelles Change Management, um den Widerständen zu begegnen, die Mitarbeiter aber auch Führungskräfte anstehenden Veränderungen oft in den Weg stellen. Die üblichen Argumente, wie: [i]„Das haben wir immer so gemacht“[/i], [i]„Dafür haben wir kein Geld“[/i], [i]„Das ist nicht realistisch,“[/i] kennt jeder aus eigener Erfahrung. Wenn man ehrlich mit sich ist, beobachtet man dieses Verhalten in bestimmten Situationen manchmal sogar an sich selbst. Die wirtschaftlichen Verluste für ein Unternehmen in Form von verpassten Gelegenheiten durch Nein-Sagerei lassen sich kaum beziffern.
Die Ursache für die Ablehnung neuer Ideen ist fast nie rational, sondern geschieht aus einem emotionalen Reflex heraus. Deshalb muss dieses Verhalten auch auf emotionaler Ebene angegangen werden. Dazu muss zunächst die Einsicht hergestellt werden, dass die Entstehung neuer Ideen immer ein hochgradig emotionsgeladener Prozess ist, und zwar geladen mit positiven Emotionen! Eine neue Idee stellt automatisch eine geistige Bereicherung dar. Der erste Impuls muss sein, sich darüber zu freuen, dass sie da ist – die intellektuelle Analyse ist sekundär.
Im heutigen Informationszeitalter wachsen wir mit der Vorstellung auf, Ideen seien lediglich Informationen in Form von Einsen und Nullen auf einem Datenträger. Unser Gehirn arbeitet jedoch anders: Wir sind gleichzeitig rational-deduktiv und bildlich-emotional. Deswegen ist eine neue Idee, die nur verstandesmäßig und nicht gleichzeitig emotional erfasst wird, nicht vollständig und kann auch nicht oder nicht vollständig umgesetzt werden.
Wir sind durch die Einseitigkeit unserer Ausbildung, welche fast ausschließlich den rationalen Aspekt betont, buchstäblich gehandicapt, unsere Emotionen richtig und konstruktiv zu nutzen. Die NATHAL®-Ausbildung ist nicht nur in der Lage diesen Nachteil zu beheben, sondern sogar ins Gegenteil zu verkehren.
NATHAL® stellt Synchronizität zwischen beiden Gehirnhälften her, zwischen Gefühl und Verstand. Dies führt überraschend schnell zu einer gesteigerten inneren Ausgeglichenheit mit einer Steigerung der emotionalen Kapazität. In diesem Bewusstseinszustand, der ohne technische Hilfsmittel erreicht wird, können neue Ideen regelrecht empfangen werden – so, wie es von vielen Erfindern Wissenschaftlern und Künstlern durch die gesamte Geschichte hindurch immer wieder beschrieben wurde.
Neue Ideen entstehen nicht durch rationale Überlegungen, sondern als ein innerer Dialog mit einer übergeordneten geistigen Quelle. Dieser Dialog erlaubt das gezielte Abfragen von Informationen zu bestehenden Problemstellungen und deren ganzheitliches Erfassen. Dazu zählt auch das Abfragen detaillierter Pläne, wie die Umsetzung erfolgen kann.
NATHAL® ist eine seit über 40 Jahren bestehende mentale Technik, deren Effektivität wissenschaftlich belegt wurde. In einem fünftägigen Intensiv-Programm werden zunächst die Grundlagen der Technik gelernt und erste Problemlösungsstrategien geübt. Anschließend können beliebige Themen, bezogen auf die Zukunft, die persönliche Entwicklung oder unternehmensspezifische Projekte vertieft werden.
Der für das Training erforderliche Zeitaufwand ist als gering einzustufen im Vergleich zum Nutzen: Das nach wenigen Tagen erreichte Niveau an innerer Ausgeglichenheit und emotionaler Souveränität kann sonst höchstens durch mehrjährige Meditationspraxis und intensive Verhaltenstherapie erlangt werden. Die Befähigung, gezielt die Intuition zu benutzten und Ideen „abzufragen“, können klassische Verfahren überhaupt nicht herstellen.
Weitere „Nebenwirkungen“ des Trainings sind: Bessere innere Grundstimmung, bessere psychische und körperliche Gesundheit, gesteigerte emotionale Intelligenz und Resilienz gegen Stress und Burnout.
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Außerdem möchten wir Sie an dieser Stelle auch auf unser nächstes [url=https://www.german-emirates-club.com/Events/645][b]BusinessBreakfast[/b][/url], das HR-Forum am 11. Juni 2024, aufmerksam machen, denn dort tritt Hannes Schmid als Sprecher auf, und Sie können Ihn bei dieser Gelegenheit auch persönlich kennenlernen.
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NATHAL® ist eine hocheffektive mentale Trainingsmethode, die die individuelle Kreativität und Intuition fördert und gleichzeitig die emotionale Ausgeglichenheit und Stabilität verbessert. Hannes Schmid, der die Methode seit vielen Jahren selbst betreibt und lehrt, ist Ihr deutschsprachiger Ansprechpartner in Dubai, wenn Sie selbst von diesem revolutionären Training profitieren möchten.
Sie erreichen unseren ClubPartner per [url=mailto:info@dubai-plus.com][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=https://www.dubai-plus.com/][b]Homepage[/b][/url].
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