Login
Den vollständigen Artikel können nur eingeloggte Clubmitglieder lesen. Bitte loggen Sie sich ein!
GECMAGAZIN
Auszeit für Zwei!
Liebe ClubMitglieder, Zeit mit dem Partner zu verbringen, ist einer der schönsten Aspekte einer Beziehung. Unser ClubPartner, das La Perla SPA weiß um den Wert dieser gemeinsamen Momente. Deshalb hat er speziell für Paare...
konzipierte Spa-Pakete zusammengestellt. Die folgenden Pakete für Paare bieten den perfekten Rückzugsort, um sich zu entspannen, wieder zueinander zu finden und gemeinsam unvergessliche Erinnerungen zu schaffen: [b]Paar-Massage: [/b] Bei der speziellen Paar-Massage können Sie und Ihr Liebster Seite an Seite entspannen. In dieser ruhigen Umgebung synchronisieren unsere erfahrenen Therapeuten ihre Techniken, lösen Verspannungen und fördern ein gemeinsames Gefühl der Entspannung und des Wohlbefindens. Es ist eine intime Erfahrung, die nicht nur den Körper verjüngt, sondern auch die Verbundenheit zwischen Ihnen beiden stärkt. [b]Privates Hammam-Erlebnis: [/b] Tauchen Sie ein in die warme, traditionelle Umarmung eines türkischen Hammams, das nur für Sie beide reserviert ist. Dieses entgiftende und hautpflegende Ritual bietet ein einzigartiges, gemeinschaftliches Erlebnis, das sowohl erfrischend als auch vertraulich ist. Das Hammam-Erlebnis ist eine Reise der Sinne, bei der Sie sich beide wie neu belebt und gestärkt fühlen. [b]Spa-Suite für zwei:[/b] Für ein außergewöhnliches Spa-Erlebnis für Paare bietet sich die Möglichkeit, eine private Spa-Suite zu reservieren. In diesem luxuriösen Wellnessbereich können Sie und Ihr Partner Ihre Behandlungen in einer ruhigen, privaten Umgebung genießen und so die perfekte Atmosphäre für Entspannung und Verbundenheit schaffen. [b]Individuell zugeschnittene Pakete: [/b] Jedes Paar ist einzigartig, und unser ClubPartner feiert diese Einzigartigkeit, indem er Ihnen hilft, ein auf Ihre Wünsche abgestimmtes Programm zusammenzustellen. Ganz gleich, ob Sie ein Champagner-Mittagessen wünschen, bestimmte Behandlungen integrieren oder die Dauer anpassen möchten - unser ClubPartner ist für Sie da, um Ihren perfekten Spa-Tag zu gestalten. Bei einem Aufenthalt für Paare im La Perla Russian Spa geht es nicht nur um Entspannung, sondern auch darum, Zeit mit Ihrem Partner zu verbringen und in einer luxuriösen Umgebung bleibende Erinnerungen zu schaffen. Egal, ob es sich um einen besonderen Anlass oder einfach nur um einen schönen Tag handelt, jeder Tag ist ein perfekter Tag für ein Spa-Date. [b]Buchen Sie jetzt Ihr Spa-Paket für Paare im La Perla Russian Spa und genießen Sie das gemeinsame Entspannungsglück.[/b] La Perla SPA ist ein erstklassiges Luxus-Spa für Damen und Herren, wo qualifizierte Massagetherapeuten in einer einladenden Atmosphäre dafür sorgen, dass Sie sich optimal entspannen und erholen können. Mit dem Besten aus einer Vielzahl russischer und europäischer Massagetechniken, hochwertigen Produkten und einer gediegenen Ausstattung bietet La Perla SPA ein einzigartiges Spa-Erlebnis. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch oder per WhatsApp unter [b]+971 54 427 9225[/b], oder besuchen Sie die [url=https://laperlaspa.ae/][b]Homepage[/b][/url]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Sport, Fashion, Beauty? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
Weiterlesen »
Die Zukunft der Arbeit: Wie Unternehmen und Mitarbeiter erfolgreich mit KI zusammenarbeiten können
Liebe ClubMitglieder, in unserer Artikelreihe zur Künstlichen Intelligenz (KI) beleuchtet Marc Reineke von unserem ClubPartner SmartFox Group...
jeden Monat einen anderen Aspekt dieser Technologie, deren rasante Entwicklung derzeit viele brennende Fragen aufwirft. Heute geht es darum, wie KI sich auf unsere Arbeit auswirkt, und was Unternehmen und Mitarbeiter tun können, um sie sinnvoll in die alltäglichen Prozesse zu integrieren. Hier Marcs Gedanken dazu: "In der heutigen Geschäftswelt hat Künstliche Intelligenz (KI) einen tiefgreifenden Einfluss auf unsere Arbeitsweise. Sie automatisiert Aufgaben, verbessert die Entscheidungsfindung und optimiert das Kundenerlebnis. Ein Analyst von Morgan Stanley prognostiziert, dass KI 44 % der Arbeitskräfte beeinflussen und 4,1 Billionen US-Dollar generieren wird. [url=https://www.cnbc.com/2023/10/02/more-than-40percent-of-labor-force-to-be-impacted-by-ai-in-three-years-morgan-stanley-forecasts.html][b](CNBC)[/b][/url]. Trotz Ängsten vor Arbeitsplatzverlust sollten wir betonen, dass Künstliche Intelligenz Menschen unterstützt und bereichert. Generative KI verändert Berufe und schafft neue Möglichkeiten zur Produktivitätssteigerung. Mitarbeiter sollten KI nachhaltig nutzen und sich weiterentwickeln, während Unternehmen und Politik sichere und ethische KI-Richtlinien entwickeln sollten. [b]Die Rolle von KI in Unternehmen und ihre positiven Auswirkungen[/b] Künstliche Intelligenz hat sich zu einer Schlüsseltechnologie entwickelt, die nahezu jede Branche beeinflusst. Sie unterstützt das Gesundheitswesen bei der Diagnose und Medikamentenentwicklung, optimiert die Fertigungsindustrie, personalisiert den Einzelhandel, analysiert Immobilienmärkte, verbessert das Personalmanagement, individualisiert den E-Commerce und optimiert das Gastgewerbe. KI steigert die Effizienz und Produktivität von Unternehmen erheblich und verbessert die Entscheidungsfindung durch die Analyse großer Datenmengen und die Erkennung von Mustern. Die Angst vor Arbeitsplatzverlusten durch Künstliche Intelligenz ist oft unbegründet. Tatsächlich erweitern Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und konzentrieren sich auf anspruchsvollere Aufgaben, während die KI repetitive Tätigkeiten übernimmt. Künstliche Intelligenz kann menschliche Kreativität, emotionales Verständnis und Urteilsvermögen nicht ersetzen, sondern ergänzt und verbessert die menschliche Arbeit. Statt Jobverluste zu fürchten, sollten wir Künstliche Intelligenz als ein Werkzeug betrachten, das die Produktivität steigert und Menschen ermöglicht, sich auf wertvolle, kreative und strategische Aufgaben zu konzentrieren. [b]Was Unternehmen brauchen, um KI zu integrieren[/b] Die erfolgreiche Integration von Künstlicher Intelligenz und Generative AI beginnt mit den richtigen Investitionen in KI-Infrastruktur und -Technologien. Das beinhaltet den Zugang zu Cloud-basierten Rechenressourcen, umfangreiche Datensätze und die Implementierung von Plattformen. Die meisten Unternehmen greifen auf Agenturen oder Software von Drittanbietern zurück, um KI-Modelle zu nutzen, was Kosten und Aufwand minimiert. Die KI-Revolution erfordert nicht mehr den Betrieb teurer Hardware in eigenen Rechenzentren. Cloud-basierte Dienste bieten Skalierbarkeit und ermöglichen es Unternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Die Investitionen in KI zahlen sich langfristig aus, da sie innovative Lösungen ermöglichen, die Wettbewerbsfähigkeit steigern, Prozesse optimieren und neue Geschäftsmodelle entwickeln können. Wichtig ist auch ein kultureller Wandel in den Unternehmen. Eine Kultur der Offenheit und des kontinuierlichen Lernens ermutigt die Mitarbeiter, neue Technologien und Arbeitsweisen zu erkunden und sich weiterzuentwickeln. Schulungsmöglichkeiten, Mitarbeiterinitiativen und offene Kommunikation sind von entscheidender Bedeutung. Die Integration von KI sollte sich nicht auf einen einzelnen Bereich beschränken. Unternehmen müssen KI-Möglichkeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen identifizieren und analysieren, von Vertrieb und Marketing über Produktion bis hin zu Forschung und Entwicklung. Auf diese Weise lassen sich die Gesamtleistung steigern und Wettbewerbsvorteile erzielen. [b]Was Mitarbeiter im KI-Zeitalter brauchen[/b] Im Zeitalter der KI ist es wichtig, ein grundlegendes Verständnis davon zu haben, wie KI und maschinelles Lernen funktionieren. Dadurch können Mitarbeiter KI-Technologien besser nutzen und Ängste abbauen. Während KI Aufgaben automatisiert, bleiben Soft Skills wie Kreativität, kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten von unschätzbarem Wert. Diese Eigenschaften können von der KI nur schwer nachgeahmt werden. Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen sind entscheidend, um in einer sich rasch wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Unternehmen sollten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Mitarbeiter bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten zu unterstützen, einschließlich Schulungen zum verantwortungsvollen Umgang mit künstlicher Intelligenz. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Zeitalter der KI ein grundlegendes Verständnis der künstlichen Intelligenz, die Entwicklung ihrer Soft Skills und die Bereitschaft zur Anpassung und zum lebenslangen Lernen benötigen, um das Potenzial dieser Technologie optimal nutzen zu können. [b]Vorteile der Zusammenarbeit von Mensch und KI[/b] Die Integration von Künstlicher Intelligenz erweitert die Fähigkeiten der Mitarbeiter, indem sie große Datenmengen analysiert und komplexe Muster erkennt. Dies ermöglicht bessere Entscheidungen und fundiertere Strategien. In Branchen wie der Fertigungsindustrie und im Einzelhandel arbeiten Experten bereits eng mit KI zusammen, um Prozesse effizienter zu gestalten. Diese Partnerschaft steigert die Leistungsfähigkeit der Arbeitskräfte. Wie bereits erwähnt, übernimmt Künstliche Intelligenz repetitive Aufgaben und automatisiert die Datenanalyse, wodurch Raum für Innovation und strategisches Denken entsteht. Die Mitarbeiter können sich auf die Entwicklung neuer Ideen, die Verbesserung von Produkten und die Identifizierung von Geschäftschancen konzentrieren. Zusammengefasst lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit zwischen Menschen und künstlicher Intelligenz Möglichkeiten bietet, die Effizienz zu steigern, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu erweitern und Innovation und strategisches Denken zu fördern. Unternehmen, die diese Synergien nutzen, können ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken und sich auf eine vielversprechende Zukunft im Zeitalter der künstlichen Intelligenz vorbereiten. [b]Hürden und Herausforderungen bei der Integration von KI[/b] Die Integration von künstlicher Intelligenz wirft Fragen des Datenschutzes und der Ethik auf. Der Schutz sensibler Daten ist entscheidend, und Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre KI-Systeme ethische Grundsätze einhalten und transparente Entscheidungen treffen. Dieses Thema haben wir [url=https://www.german-emirates-club.com/Magazine/71/7317][b]im letzten Artikel[/b][/url] ausführlich behandelt. Außerdem könnten bei den Mitarbeitern Unsicherheit und Angst vor Arbeitsplatzverlust auftreten. Eine effektive und klare Kommunikation seitens der Unternehmensleitung über die Vorteile von KI, Schulungen und Weiterbildungen können diese Bedenken zerstreuen. Die Integration von Künstlicher Intelligenz erfordert häufig Veränderungen in der Unternehmenskultur, die auch auf Widerstand stoßen können. Die Bewältigung dieser Herausforderungen erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, der technologische, ethische und kulturelle Aspekte berücksichtigt. Dies ist entscheidend für die erfolgreiche Integration von KI in Unternehmen. [b]Schulungen und Weiterbildungen im Umgang mit KI[/b] Lebenslanges Lernen ist in einer von Technologie geprägten Welt unerlässlich. Schulungen und Weiterbildungen sind entscheidend, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die benötigten Fähigkeiten und Kenntnisse für den Umgang mit Künstlicher Intelligenz entwickeln. Dies reicht von der Funktionsweise von KI bis zu ihrer ethisch korrekten Anwendung. Die Schulungen sollten sowohl technische Fähigkeiten als auch ethische Aspekte abdecken. Mitarbeiter müssen verstehen, wie Künstliche Intelligenz funktioniert und wie sie sie effektiv nutzen können. Unternehmen sollten Schulungen finanziell unterstützen und eine Kultur des lebenslangen Lernens fördern. Dies hilft nicht nur den Mitarbeitern, sondern ermöglicht auch den Unternehmen, die Vorteile von KI zu nutzen und eine kompetente Belegschaft aufzubauen. Aus- und Weiterbildung sind entscheidend, um die Mitarbeiter fit für das Zeitalter der Künstlichen Intelligenz zu machen und eine erfolgreiche Integration von KI in Unternehmen zu gewährleisten. Unternehmen, die in die Schulung ihrer Mitarbeiter investieren, werden nicht von den Vorteilen dieser Technologie profitieren, sondern auch für die Zukunft gerüstet sein. Wir als SmartFox Group bieten neben KI-Entwicklungen auch maßgeschneiderte Schulungsprogramme an, die Ihren Mitarbeitern helfen, sich auf die Herausforderungen und Chancen der KI-Integration vorzubereiten. Unsere Schulungen decken ein breites Spektrum ab, von den Grundlagen von Künstlicher Intelligenz bis hin zu ethischen Aspekten im Umgang mit dieser Technologie. [b]Und das Beste: Mitglieder des German Emirates Clubs (GEC) profitieren von einem exklusiven Angebot. Sie erhalten einen Rabatt von 10% auf die Kursgebühr![/b] [url=https://www.smartfox.group/de/workshops-de/][b]Um jetzt zu buchen, klicken Sie bitte hier. [/b][/url] Sie möchten noch mehr über die Zukunft der Arbeit und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit künstlicher Intelligenz erfahren? Dann sichern Sie sich Ihr Exemplar unseres eBooks "Die Zukunft der Arbeit" - 58 Seiten voller Insights und Tipps & Tricks! {uf:66873} [url=https://www.smartfox.group/de/zukunft-der-arbeit-unternehmen-mitarbeiter-und-ai/#ebook][b]Die Zukunft der Arbeit - hier geht's zum eBook![/b][/url] Investieren Sie in die Zukunft Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens, indem Sie sich auf die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz vorbereiten!" [u]Über unseren ClubPartner:[/u] In einer immer komplexeren Welt setzt die SmartFox Group ihren Fokus auf Technologien, die entscheidend für die Zukunft sind. Die Kernkompetenz von SmartFox Group ist es, Künstliche Intelligenz und Generative AI für Kunden zu entwickeln und zu implementieren. Mit diesem Fokus werden Prozesse automatisiert und nachhaltige Lösungen geschaffen um den langfristigen Erfolg der Kunden sicherzustellen. Doch SmartFox Group geht noch einen Schritt weiter: Die Expertise endet nicht bei der Bereitstellung von Informationen und KI-Modellen. Sie sind auch Ihr Ansprechpartner, bei allen Fragen und Ideen rund um AI, Generative AI und Prozessautomatisierung. Kunden können sich darauf verlassen, dass immer eine Lösung gefunden wird. Bei SmartFox Group steht Ihre digitale Transformation im Mittelpunkt. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter [b]+971 54 702 9423[/b], per [url=mailto:info@smartfox.group][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=https://www.smartfox.group/de/start/][b]Homepage[/b][/url]. Sie haben noch Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Ihren Konditionen oder benötigen weitere Empfehlungen im Bereich Beratung? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
Weiterlesen »
NEUER ClubPartner: Driver Coach Dubai
Liebe ClubMitglieder, wir freuen uns, Ihnen unseren neuen ClubPartner Driver Coach Dubai vorstellen zu dürfen, ein innovatives Dienstleistungsunternehmen, dass durch maßgeschneidertes Coaching von Kraftfahrern sowie die...
Optimierung von Fuhrparkabläufen hilft, die Schadenskosten von Unternehmen massiv zu senken und gleichzeitig den Verkehr in Dubai sicherer zu machen. Dazu werden zunächst die Unfallschäden der letzten Jahre analysiert. Anschließend wird ein spezielles Konzept entwickelt, um die „Schadenkönige“ - so nennt Driver Coach diejenigen Fahrer, die mit besonders vielen Schäden auffällig waren - so zu schulen, dass diese Fahrer in der Zukunft keine oder deutlich weniger Schäden (Schrammschäden, Unfallschäden, Rangierschäden usw.) verursachen. Dabei finden spezielle Coachings mit den kritischen Fahrern statt, welche zu einer neuen inneren Einstellung führen, die als wahrer Schlüssel für die Verminderung von Unfällen gilt. Dieses Konzept ist in Deutschland seit ca. 15 Jahren sehr erfolgreich etabliert bei Busunternehmen, Transporterflotten, LKW-Flotten. Es wird ganzheitlich angesetzt und auch nach Optimierungsmöglichkeiten bei den Abläufen im Fuhrpark gesucht, um vermeidbare Stressquellen für den Fahrer zu ermitteln. Dabei findet auch eine Fuhrpark-Fixkosten-Optimierung statt. Der Erfolg basiert - wie durch Pareto vorausgesagt - auf der 80/20 Regel: Es reicht aus, das Fahrverhalten von 20% aller Fahrer zu optimieren, weil diese 80% der Schadenkosten und Unfälle verursachen. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter [b]+971 58 876 3809[/b], per [b][url=mailto:info@drivercoach-dubai.com]E-Mail[/url][/b], oder besuchen Sie die [url=https://www.drivercoach-dubai.com/][b]Homepage[/b][/url]. {UF:30622} ClubMitglieder erhalten 15% Rabatt auf Coachings (Fahrer, Teams, Beratung). Nicht zu kombinieren mit anderen Sonderangeboten oder Aktionen. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
Weiterlesen »
Mehr als nur Premium
Liebe ClubMitglieder, wie definieren Sie Luxus? Hochwertige Materialien, perfektes Design, intelligente Funktionen – die neuen High-End-Produkte der Luxury Line von unserem ClubPartner...
[url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/28/1126][b]MESSERSCHMITT Systems[/b][/url] vereinen all dies und geben Ihnen luxuriösen Komfort an die Hand. [LIST] [*]Mit [url=https://www.messerschmitt.com/#c709][b]Luxury Line[/b][/url] haben Sie eine außergewöhnliche Designfreiheit. Ob Messing, Glas oder Chrom, Sie entscheiden, welches Oberflächenmaterial zu Ihrem Hotelprojekt passt. Auch die Tasten werden in Form, Funktion und Beleuchtungsfarbe individuell nach Ihren Wünschen gestaltet – bis hin zur persönlichen Gravur. [*]Das Bedienpanel [url=https://www.messerschmitt.com/#c709][b]Luxury Line[/b][/url] ist nicht nur ein echter Hingucker, sondern überzeugt auch durch seine intuitive Bedienung. Große mechanische Tasten mit beleuchteten Symbolen und Texten machen es Ihren Gästen spielend leicht, Licht, Temperatur und vieles mehr mit ein und demselben Gerät zu steuern. Die adaptive LED-Hintergrundbeleuchtung passt sich den Lichtverhältnissen im Raum an, schaltet sich für einen ungestörten Schlaf komplett aus und erst bei Annäherung wieder sanft ein. [*]Neben dem Design und der Benutzerfreundlichkeit hat unser ClubPartner bei der Entwicklung des [url=https://www.messerschmitt.com/#c709][b]Luxury Line[/b][/url]-Panels großen Wert auf eine einfache Installation und Wartung gelegt. Durch den modularen Aufbau, die komfortable Plug-and-Play-Funktion und die steckbaren Verbindungen ist das Panel für jedermann leicht zu installieren und zu warten. Im Sinne der Nachhaltigkeit können einzelne Komponenten wie Oberfläche oder Tasten jederzeit ausgetauscht werden, ohne dass das gesamte Panel ersetzt werden muss. [/LIST] Entdecken Sie die Vielfalt und Eleganz der Luxury Line im Video. {yt:HLTdunn-SZQ} Fragen Sie unseren ClubPartner nach Ihrer [url=https://www.messerschmitt.com/beratungstermin/][b]individuellen Lösung[/b][/url], um Ihre Vision in die Realität umzusetzen. [u]Über unseren ClubPartner:[/u] MESSERSCHMITT Systems vereint den Entdeckergeist moderner Start-ups mit der Erfahrung aus jahrzehntelanger Firmentradition. So erreicht Hotel-Technologie mit höchsten Sicherheits- und Qualitätsstandards die ganze Welt. Der MESSERSCHMITT Hauptsitz befindet sich in Schwaig bei Nürnberg, die Produktion erfolgt ausschließlich am Standort Zella-Mehlis, Thüringen. Als international agierendes Unternehmen verfügt MESSERSCHMITT Systems über Außenstellen in Österreich und Dubai sowie zahlreiche Vertriebspartner rund um den Globus. Den Haupt-Kundenstamm bilden renommierte Hotels aus dem Premium-Segment. Über 2.000 Kunden weltweit vertrauen bereits auf maßgeschneiderte Lösungen von MESSERSCHMITT Systems. Profitieren auch Sie von deutschem Know-how und bereiten Sie Ihren Hotelbetrieb schon heute optimal auf die Anforderungen von morgen vor! So können Sie unseren ClubPartner kontaktieren: telefonisch unter [b]+49 911 91 999-0[/b], per [url=mailto:fo@messerschmitt.com][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=http://www.messerschmitt.com/][b]Homepage[/b][/url] Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Industrie & Produktion? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
Weiterlesen »
Bildung im Fokus
Liebe ClubMitglieder, in diesem Artikel würden wir Ihnen gerne Shauna Ross vorstellen. Sie wurde zum 1. Juli 2023 zur pädagogischen Leiterin unseres ClubPartners Dibber ernannt und ist nun Mitglied der Dibber Global...
Leadership. In dieser Rolle ist Shauna Ross verantwortlich für die Weiterentwicklung und Verbesserung von Dibber Childhood©, für die internationale Weiterentwicklung der Unternehmenspädagogik und für die Stärkung des globalen Netzwerks von professionellen und warmherzigen Pädagogen bei Dibber. Shauna Ross arbeitet seit September 2021 bei Dibber und war maßgeblich an der Entwicklung von Dibber Childhood© beteiligt. Shauna hat einen Master-Abschluss in internationaler Pädagogik und Zweisprachigkeit und einen Bachelor-Abschluss in den Bereichen Broadcasting und Theaterkunst. Sie hat als Pädagogin in Japan, Südkorea, den Vereinigten Arabischen Emiraten, China und Norwegen gearbeitet. Sie verfügt über Erfahrungen in der Früh-, Grund-, Sekundar- und Erwachsenenbildung. Außerdem hat sie Sonderschulklassen unterrichtet und war Schulleiterin einer internationalen Schule mit IB-Lehrplan für die Klassen 1-10. [i]"Unsere Pädagogik ist das Herzstück von Dibber und die Grundlage für die Lernerfahrung, die die Kinder und Schüler bei Dibber jeden Tag machen. Es macht mich stolz, dass es sich um eine interne Einstellung handelt, und ich freue mich, dass Shauna mit ihrer umfangreichen internationalen Erfahrung und ihrer Lehrtätigkeit auf allen Ebenen die kontinuierliche Entwicklung unserer Pädagogik leiten wird"[/i], sagt Morten Vårdal, CEO der Dibber Group. [i]"Ich fühle mich geehrt und freue mich, diese neue Aufgabe zu übernehmen, die es mir ermöglicht, meine internationalen Erfahrungen im Bildungsbereich mit meiner Begeisterung dafür zu verbinden, Kindern zu vermitteln, dass sie einen Wert haben, Respekt verdienen und starke Persönlichkeiten sind. Ich hoffe, dass ich meine internationale Erfahrung und meine kulturelle Expertise nutzen kann, um die nordisch inspirierte Dibber Childhood Pädagogik für alle zugänglich zu machen und den Lernprozess von Kindern auf der ganzen Welt zu verbessern, und gleichzeitig unsere Mission zu unterstützen, lebenslang Lernende mit einem Herz für die Welt zu entwickeln"[/i], sagt Shauna Ross. [u]Über unseren ClubPartner:[/u] Dibber ist eine Gruppe von Kindertagesstätten, deren Lehrplan auf dem norwegischen Rahmenprogramm für Kindergärten basiert. Hier bekommen Kinder den besten Start ins Leben und die Liebe zum lebenslangen Lernen von klein auf vorgelebt. Sie erreichen unseres ClubPartner telefonisch unter [b]800-DIBBER[/b], per WhatsApp unter [b]+971 56 252 1296[/b], senden Sie eine [url=familyrelations@dibberfamily.com][b]E-Mail[/b][/url] oder besuchen Sie die [url=https://www.edu.dibber.com/][b]Homepage[/b][/url]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Bildung? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
Weiterlesen »
Artikel 471-475 von 2297
<< Zurück | Weiter >> | 1 | 2 | 3 | ... | 94 | 95 | 96 | ... | 458 | 459 | 460