German Emirates Club

Kann Ihr Gehaltskonto das auch?

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Nicht nur dem Namen nach Exzellent!

Liebe ClubMitglieder, kürzlich haben wir Ihnen an dieser Stelle unseren neuen ClubPartner Excellency Medical Centers vorgestellt. Hier finden Sie ein breites Spektrum an erstklassigen Services, die Ihnen dabei helfen, Ihre...

Gesundheit wiederzuerlangen oder zu optimieren und sich rumdum wohl zu fühlen - und das Ganze in Downtown Dubai! [b]Mit seiner erstklassigen Lage in der belebten Innenstadt bringt Excellency Medical Centers Ihnen Physiotherapie von Weltklasse direkt vor die Haustür![/b] Und dafür gibt es gute Gründe: [b]Bequemlichkeit:[/b] Der Standort in Downtown Dubai befindet sich im Zentrum der Stadt und bietet eine unvergleichliche Erreichbarkeit. Kein langes Pendeln mehr, um Ihrer Gesundheit den Vorrang zu geben! [b]Fit im Alltag:[/b] Einkaufsmöglichkeiten, Geschäftszentren und Spitzenrestaurants sind nur einen Katzensprung entfernt. Der Standort unseres ClubPartners sorgt dafür, dass sich Ihre physiotherapeutischen Behandlungen nahtlos in Ihren urbanen Lebensstil einfügen. [b]Aber Excellency Centers ist nicht nur bequem gelegen - auch die Qualität der gebotenen Leistungen lässt nichts zu wünschen übrig:[/b] [b]Umfassende Untersuchung:[/b] Ihre Reise beginnt mit einer gründlichen Untersuchung, um Ihre Bedürfnisse zu ermitteln, gefolgt von einem maßgeschneiderten Behandlungsplan. [b]Fachkundiges Team:[/b] Das Team wird von zertifizierten Physiotherapeuten geleitet und setzt modernste Techniken und Geräte ein, um Ihnen die bestmögliche Behandlung zu bieten. [b]Ganzheitlicher Ansatz:[/b] Die Physiotherapie bei Excellency Medical Centers beschränkt sich nicht nur auf die Behandlung. Sie werden auch über präventive Strategien beraten, um zukünftige Beschwerden in Schach zu halten. [b]Integration mit anderen Dienstleistungen[/b] Für diejenigen, die ein umfassendes Wellness-Erlebnis suchen, bietet der Standort in Downtown Dubai auch zusätzliche Dienstleistungen wie Eisbäder, Infrarotsaunen und die hochgelobten VivDrip-Behandlungen an. [b]Mitgliedschaftskategorien[/b] Erleben Sie den Inbegriff von Luxus-Wellness mit dem All Access Tier oder entdecken Sie flexible Optionen mit unseren FlexElite und Excellency Tiers. Downtown Dubai ist ein Synonym für Luxus, Komfort und einen pulsierenden Lebensstil. Dank Excellency Medical Centers ist es nun auch Ihre erste Adresse für unübertroffene physiotherapeutische Dienstleistungen. Kommen Sie und entdecken Sie eine neue Dimension des Wohlbefindens, direkt im Herzen der Stadt. [b]Und das Beste? Als ClubMitglied erhalten Sie im Monat Juli 10% Rabatt auf Physiotherapie!*[/b] Worauf warten Sie noch! Entdecken Sie Excellency Medical Centers - machen Sie gleich einen Termin! [i]*Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Nicht zu kombinieren mit anderen Sonderangeboten und Aktionen. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor.[/i] [u]Über unseren ClubPartner[/u] Excellency Medical Centers ist ein erstklassiges Zentrum für ganzheitliche Gesundheitsfürsorge. Hier finden Sie alles, was Sie brauchen, um Ihre Gesundheit und Wellness zu fördern, von erfahrenen Physiotherapeuten und hochmoderner Technologie über Sauna und Kryotherapie bis hin zu wissenschaftlich zusammengestellten intravenösen Vitamincocktails. Die Physiotherapie ist ein Eckpfeiler des ganzheitlichen Ansatzes von Excellency Medical Centers. Unabhängig davon, ob es sich um die Rehabilitation nach einer Verletzung, die Behandlung einer chronischen Erkrankung oder die Verbesserung der sportlichen Leistungsfähigkeit handelt, profitieren die Patienten von individuellen Behandlungsplänen, die auf ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Eines der herausragenden Angebote von Excellency Medical Centers ist VivDrip, eine spezialisierte Untermarke, die hochwertige intravenöse Vitamintropfen und NAD+-Behandlungen anbietet. Diese Behandlungen wurden sorgfältig entwickelt, um das Energieniveau zu steigern, die sportliche Leistung zu verbessern und das allgemeine Wohlbefinden zu fördern. Jede Behandlung wird unter der Aufsicht von hochqualifizierten Fachkräften durchgeführt, um Sicherheit und Wirksamkeit zu gewährleisten. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter [url=tel:+971551136520][b]+971 55 113 6520[/b][/url], per [url=mailto:info@excellencycenters.com][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=https://www.excellencycenters.com/][b]Homepage[/b][/url]. {uf:30415} ClubMitglieder erhalten 10% Rabatt auf alle IV-Drips. Nicht zu kombinieren mit anderen Promotionen und Sonderangeboten. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Gesundheit? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].

Gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz!

Liebe ClubMitglieder, Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) haben einen umfassenden Rechtsrahmen geschaffen, um Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz zu bekämpfen und ein Arbeitsumfeld zu fördern, in dem Toleranz, Gleichberechtigung und der Schutz der Arbeitnehmer im Vordergrund...

stehen. In diesem Artikel erklärt uns Mennatullah Nasser von unserem ClubPartner [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/5/671][b]Strohal Legal Group[/b][/url] , was die wichtigsten Bestimmungen dieser Gesetzgebung sind und worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten müssen, um gesetzeskonform unterwegs zu sein. Die wichtigste Rechtsvorschrift, die sich mit diesem Thema befasst, ist das Arbeitsgesetz der VAE, das [url=https://www.mohre.gov.ae/handlers/download.ashx?YXNzZXQ9NjU5MA%3d%3d][b]Federal Decree-Law No. (33) of 2021 Regarding the Regulation of Employment Relationships and its amendments[/b][/url]. Artikel 4 des Arbeitsgesetzes der VAE befasst sich speziell mit dem Grundsatz der Gleichheit und Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz. [i]Die Diskriminierung von Personen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft oder Behinderung, die die Chancengleichheit oder die Gleichheit bei der Erlangung eines Arbeitsplatzes, bei der Ausübung der Tätigkeit, der Aufrechterhaltung des Beschäftigungsverhältnisses oder der Ausübung der damit zusammenhängenden Rechte beeinträchtigt, ist verboten. Ebenso verboten ist die Diskriminierung zwischen Arbeitnehmern mit gleichwertigen Aufgaben. Regeln und Verfahren, die die Teilnahme von emiratischen Staatsbürgern am Arbeitsmarkt fördern, stellen keine Diskriminierung im Sinne des genannten Artikels dar.[/i] Die VAE haben mit dem [url=https://u.ae/en/information-and-services/justice-safety-and-the-law/-/media/Mohre-resolutions/Federal-DecreeLaw-No-9-of-2022-Concerning-Domestic-Workers-1.ashx][b]Federal Decree Law No. 9 of 2022[/b][/url] ein spezielles Gesetz zur Regelung der Einstellung und Beschäftigung von Hausangestellten erlassen. Darüber hinaus befasst sich auch das Strafgesetzbuch, das Federal Decree Law No. 31 of 2021, mit Fragen des unsittlichen Verhaltens. Die Artikel 407 und 413 dieses Gesetzes enthalten Bestimmungen über den Umgang mit unsittlichen und schändlichen Handlungen. Artikel 407 konzentriert sich auf die Bestrafung von Straftätern, die der Belästigung für schuldig befunden wurden, während Artikel 413 speziell auf Fälle sexueller Belästigung eingeht. Dieser umfassende Rechtsrahmen spiegelt das Engagement der VAE wider, verschiedene Formen von Fehlverhalten anzugehen und zu bekämpfen und den Schutz des Einzelnen vor unangemessenem Verhalten zu gewährleisten. [b]Durchsetzung und Sanktionen[/b] Die VAE sind sich der Bedeutung der Förderung der Chancengleichheit bewusst und haben strenge Gesetze gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz erlassen, um die Rechte ihrer vielfältigen Arbeitnehmerschaft zu schützen. Unternehmen des privaten Sektors nehmen dieses Thema ernst, indem sie Antidiskriminierungs- und Belästigungsrichtlinien in ihren Organisationen einführen, um das Auftreten von Problemen proaktiv zu verhindern. Beschäftigte des privaten Sektors können Diskriminierungen beim Ministerium für Humanressourcen und Emiratisierung (MOHRE) über die Website des MOHRE, die mobile Anwendung oder telefonisch über das Callcenter melden. Wenn ein Arbeitnehmer in einer Freihandelszone eine Verletzung seiner Arbeitsrechte durch seinen Arbeitgeber feststellt, kann er über ein Online-Serviceportal für Arbeitnehmer in Freihandelszonen auf der MOHRE-Website eine Beschwerde beim MOHRE einreichen. Regierungsangestellte können Diskriminierungen am Arbeitsplatz bei der Federal Authority for Government Human Resources (FAHR) über deren Website oder Smart App melden. Sowohl FAHR als auch MOHRE gehen den Beschwerden nach und ergreifen geeignete Maßnahmen gegen die Täter. Für Vorfälle von Diskriminierung oder Belästigung außerhalb des Arbeitsplatzes bietet die Polizei der VAE Online-Meldekanäle an. Führt die Meldung bei der Polizei nicht zu einem zufriedenstellenden Ergebnis, können die Betroffenen bei den Justizbehörden Klage erheben, die eine faire und unparteiische Plattform für die Behandlung von Diskriminierungsfällen und die Suche nach Gerechtigkeit und Entschädigung bieten. Das Gesetz sieht schwere Strafen für diskriminierende Handlungen vor - Freiheitsstrafen von mindestens einem Jahr und/oder Geldstrafen zwischen 500.000 und 1.000.000 AED. Ähnliche Strafen gelten für diskriminierende Handlungen von Amtsträgern in Ausübung ihres Amtes. {uf:72096} [b]Förderung der Chancengleichheit und integrativer Arbeitsplätze[/b] Das MOHRE hat mehrere Initiativen zur Förderung des Wohlergehens der Arbeitnehmer in den VAE durchgeführt. Diese Initiativen erkennen die Bedeutung qualifizierter und befähigter Arbeitskräfte für das Wirtschaftswachstum und die Verbesserung der allgemeinen Lebensqualität der Arbeitnehmer an. Zu den wichtigsten Initiativen gehören: [LIST=1] [*]Das MOHRE hat ein Beschwerdesystem eingeführt, das es Arbeitnehmern ermöglicht, Informationen über ihre Arbeitsrechte, Verträge, Löhne und andere wichtige Details zu erhalten. [*]Der Ständige Ausschuss für Arbeitsfragen führt aktiv Kampagnen am Arbeitsplatz und Gemeinschaftsinitiativen durch, um die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer zu verbessern. [*]Das MOHRE hat verschiedene Qualifizierungsprogramme eingeführt, um die Fähigkeiten der Arbeitnehmer zu verbessern, wie z.B. Berufsausbildung, Zertifizierung und Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten, um die Beschäftigungsfähigkeit und die Karriereaussichten der Arbeitnehmer zu verbessern. [/LIST] Weitere politische Maßnahmen umfassen die Gleichstellung der Geschlechter bei der Entlohnung, Ausbildungsmaßnahmen für unterrepräsentierte Gruppen und Antidiskriminierungsprogramme für Menschen mit Behinderungen. [b]Fazit[/b] Die Antidiskriminierungsgesetze in den VAE bilden eine wichtige Grundlage für die Förderung der Chancengleichheit und die Schaffung integrativer Arbeitsplätze. Indem sie Einzelpersonen vor Diskriminierung aufgrund ihrer geschützten Merkmale schützen, stellen diese Gesetze sicher, dass alle Arbeitnehmer eine faire Chance haben, aufgrund ihrer Verdienste erfolgreich zu sein. Fortgesetzte Anstrengungen zur Sensibilisierung, zur Durchsetzung der Gesetze und zur Förderung von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz werden das Engagement der VAE für Gleichberechtigung weiter stärken und eine gerechtere Gesellschaft für alle schaffen. [b]Über unseren ClubPartner[/b] Die Strohal Legal Group ist eine internationale Wirtschaftskanzlei, wo Mandanten in gesellschafts-, wirtschafts- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten im weitesten Sinne kompetent und individuell beraten werden, auf Wunsch auch in deutscher Sprache. Sie erreichen unseren ClubPartner per [b][url=tel:+97172338927]Telefon[/url][/b] oder alternativ auch unter dieser [b][url=tel:+97172338927]Nummer[/url][/b] oder dieser [b][url=tel:+971503765847]Nummer[/url][/b], per [url=mailto:office@slglaw.cc][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=http://www.slglaw.cc/][b]Homepage[/b][/url]. {UF:30415} ClubMitglieder erhalten einen Preisnachlass in Höhe von 10% auf alle Dienstleistungen (Honorare). Dieser ist nicht anwendbar auf Barauslagen und Provisionen aus Streitwerten. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Kontaktieren Sie bitte für weitere Informationen unseren ClubPartner. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Recht? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].

Skandinavische Bildung mit Herz

Liebe ClubMitglieder, wenn es um die frühkindliche Bildung Ihrer Kinder geht, möchten wir Ihnen unseren ClubPartner Dibber ans Herz legen - Ihren skandinavischen Bildungsexperten. Dibber ist ein weltweit führendes...

Bildungsunternehmen und der führende skandinavische und nordische Bildungsanbieter. Das Unternehmen wurde 2003 in Norwegen von den engagierten Pädagogen Hans Jacob Sundby und Randi Lauvland gegründet. Mit der Vision, möglichst vielen Kindern den bestmöglichen Start ins Leben und die Freude am lebenslangen Lernen zu ermöglichen, haben sie es sich zur Lebensaufgabe gemacht, eine inspirierende Lernreise für Kinder zu gestalten. Seit der Eröffnung des ersten Kindergartens im norwegischen Kristiansand im Jahr 2003 ist Dibber beeindruckend gewachsen und betreibt heute fast 600 Kindergärten und Schulen weltweit. Täglich werden rund 50.000 Kinder liebevoll betreut und gefördert. Auch in den VAE expandiert Dibber kontinuierlich. Im Jahr 2023 wurden zwei neue Kindergärten in den Jumeirah Golf Estates in Dubai und in Khalifa City A in Abu Dhabi eröffnet. Damit betreibt Dibber nun insgesamt sechs Kindergärten in den VAE und betreut mehr als 600 Kinder. [b]Dibbers nordisches Erbe[/b] Die nordischen Länder sind dafür bekannt, dass sie in den Bereichen Bildung und Lebensqualität weltweit führend sind. Von frühester Kindheit an erhalten Kinder in diesen Ländern die Möglichkeit, Autonomie zu entwickeln und Solidarität, sozialen Zusammenhalt und gemeinsame Werte zu erfahren. Diese starke Bindung legt den Grundstein für das spätere Lernen. Dibber legt großen Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen akademischer Leistung und emotionaler und sozialer Entwicklung. Dieser ganzheitliche Ansatz fördert die Entwicklung des ganzen Menschen und hilft den Kindern, zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Persönlichkeiten heranzuwachsen. [b]Hans Jacob und Randi - Gründer mit einer Vision[/b] Hans Jacob und Randi, die Gründer von Dibber, sind leidenschaftliche Pädagogen, die ihr Leben dem Traum gewidmet haben, jedem Kind die Möglichkeit zu geben, seinen eigenen Wert zu entdecken. Mit dieser Mission gründeten sie 2003 ihr erstes Zentrum in Kristiansand, Norwegen, und setzten ihre Vision in die Tat um. Mit insgesamt 40 Jahren pädagogischer Erfahrung widmen sie sich bis heute der Gestaltung qualitativ hochwertiger frühkindlicher Bildung. Unter der Leitung von Hans Jacob und Randi Dibber expandiert Dibber weltweit, um die herzliche Unternehmenskultur und den einzigartigen Ansatz in der frühkindlichen Bildung mit der ganzen Welt zu teilen. Wollen auch Sie Ihrem Kind den besten Start ins Leben ermöglichen? Dann vertrauen Sie auf Dibber - Ihren skandinavischen Bildungsexperten. [u]Über unseren ClubPartner:[/u] Dibber ist eine Gruppe von Kindertagesstätten, deren Lehrplan auf dem norwegischen Rahmenprogramm für Kindergärten basiert. Hier bekommen Kinder den besten Start ins Leben und die Liebe zum lebenslangen Lernen von klein auf vorgelebt. Sie erreichen unseres ClubPartner telefonisch unter [b]800-DIBBER[/b], per WhatsApp unter [b]+971 56 252 1296[/b], senden Sie eine [url=familyrelations@dibberfamily.com][b]E-Mail[/b][/url] oder besuchen Sie die [url=https://www.edu.dibber.com/][b]Homepage[/b][/url]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Bildung? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.

NEUER ClubPartner: Extreme Performance Garage

Liebe ClubMitglieder, wir freuen uns, Ihnen Extreme Performance Garage als neuen ClubPartner vorzustellen, bestens etablierte und angesehene Kfz-Meister-Werkstatt, die sich auf erstklassige Wartung und Reparatur von...

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