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GECMAGAZIN
Mut zur Kälte, Raum für Neues
Liebe ClubMitglieder, manchmal beginnt eine große Geschäftsidee mit einem ganz persönlichen Bedürfnis: mehr Energie, einen klaren Kopf und ein besseres Gleichgewicht zwischen Körper und Geist zu finden. Genau so entstand unser ClubPartner...
[url=https://www.german-emirates-club.com/Partner/24/1707][b]The Ice House[/b][/url] in Dubai. Was zunächst als gemeinsames Hobby begann, entwickelte sich für Gründerin Kate und ihren Mann Max zu einem Herzensprojekt und zu einer unternehmerischen Reise, die beide vor neue Möglichkeiten, unerwartete Herausforderungen und wichtige persönliche Entscheidungen stellte. [b]Von Saudi-Arabien nach Dubai: Eine Idee nimmt Gestalt an[/b] Nach einer erfolgreichen Karriere in der Unternehmenswelt wuchs bei Kate der Wunsch, etwas Eigenes aufzubauen. Gemeinsam mit ihrem Mann Max, mit dem sie mehrere Jahre in Saudi-Arabien lebte und arbeitete, suchte sie nach einer Geschäftsidee, die nicht nur wirtschaftlich interessant war, sondern beiden wirklich Freude bereiten würde. Doch keine der zunächst diskutierten Möglichkeiten überzeugte sie. Dann entdeckten die beiden das Eisbaden für sich. Inspiriert durch einen Podcast von Andrew Huberman begannen sie, morgens auf ihrem Balkon ins kalte Wasser zu steigen. Schon bald bemerkten sie, wie gut ihnen dieses Ritual tat: Sie fühlten sich energiegeladener, konnten klarer denken und hatten selbst nach einem langen Arbeitstag noch Kraft, an ihren Zukunftsplänen zu arbeiten. Der entscheidende Impuls kam während einer Geschäftsreise von Max nach Dubai. Um seine gewohnte Eisbaderoutine fortzusetzen, suchte er nach entsprechenden Angeboten vor Ort. Nach seinem ersten Besuch rief er Kate an und berichtete von einer Geschäftsmöglichkeit, die beide begeisterte: In Dubai waren Menschen bereit, gezielt für solche Anwendungen zu bezahlen. Kate und Max recherchierten den Markt, besuchten bestehende Einrichtungen und überlegten, was ihnen an den Angeboten gefiel und was sie selbst anders gestalten würden. Aus diesen Überlegungen entstand The Ice House, ein Recovery-Studio, das ihre gemeinsame Begeisterung für Regeneration und Wohlbefinden mit dem Wunsch nach unternehmerischer Selbstständigkeit verbindet. [b]Aktive Regeneration für Körper und Geist[/b] Bei The Ice House dreht sich alles darum, bewusst aus dem Alltag auszusteigen und sich Zeit für die eigene Regeneration zu nehmen. Zum Angebot gehören Eisbäder, Saunen und Infrarotsaunen sowie die Kombination aus Wärme und Kälte im Rahmen der sogenannten Contrast Therapy. Während Erholung häufig mit Ruhe und passivem Entspannen verbunden wird, setzt aktive Regeneration gezielte körperliche Reize. Das Eintauchen in kaltes Wasser fordert den Körper heraus und verlangt zugleich Konzentration und bewusste Atmung. Für viele Menschen wird daraus ein Ritual, das ihnen hilft, innezuhalten und sich ganz auf den Moment zu konzentrieren. Auch im Sport werden Eisbäder seit Langem zur Regeneration eingesetzt, etwa um Muskelbeschwerden nach intensiver Belastung zu lindern. Darüber hinaus werden mögliche körperliche und mentale Effekte von Wärme- und Kälteanwendungen wissenschaftlich untersucht. Nicht alle häufig beworbenen Wirkungen sind bereits ausreichend belegt, und die individuelle Reaktion kann unterschiedlich ausfallen. Bei The Ice House stehen deshalb verschiedene Temperaturstufen zur Verfügung: von vergleichsweise moderaten 10 bis 13 Grad Celsius bis hin zu besonders kalten Becken mit 1 bis 4 Grad. Einsteiger können sich zunächst für kurze Zeit an wärmeres Wasser herantasten und ihre Erfahrungen schrittweise ausbauen. Dabei geht es nicht darum, möglichst lange durchzuhalten, sondern einen verantwortungsvollen Umgang mit den eigenen körperlichen Voraussetzungen zu finden. [b]Mehr als ein Eisbad: Regeneration mit Gemeinschaftsgefühl[/b] Für viele Gäste ist The Ice House längst mehr als ein Ort für Kälte- und Wärmeanwendungen. Die regelmäßigen Besuche bieten Gelegenheit, Abstand vom Alltag zu gewinnen, neue Energie zu tanken und bewusst Zeit für sich selbst einzuplanen. Wie wichtig dabei auch die menschliche Komponente ist, zeigt der Erfahrungsbericht eines Stammgastes im Video. Für ihn gehören nicht nur die körperliche Erholung und das Gefühl neuer mentaler Energie zum Erlebnis, sondern auch der persönliche Kontakt zum Team und die Gemeinschaft, die sich rund um das Studio entwickelt hat. Kate legt großen Wert darauf, dass sich Gäste individuell betreut fühlen. Auch ihre Mitarbeitenden beschreiben im Video, wie wichtig ihnen die persönliche Ansprache und die Anpassung der Anwendungen an unterschiedliche Bedürfnisse sind. Mit mehr als 2.500 Gästen in den ersten rund zwei Jahren hat sich The Ice House bereits eine beachtliche Kundenbasis aufgebaut. [b]Mit Mut und Zusammenhalt durch schwierige Zeiten[/b] Dass Unternehmertum nicht immer geradlinig verläuft, musste Kate im März 2026 besonders deutlich erfahren. Als die Nachfrage aufgrund der angespannten Situation in der Region plötzlich einbrach, blieben die Studios zeitweise tagelang leer. Während keine Einnahmen erzielt wurden, liefen Mietzahlungen, Gehälter und andere Verpflichtungen weiter. Für Kate war dies nicht nur eine wirtschaftliche, sondern auch eine persönliche Herausforderung. Sie musste Kosten reduzieren, auf ihr eigenes Gehalt verzichten und schwierige Entscheidungen treffen. Besonders belastend war für sie das Gefühl, die Situation kaum beeinflussen zu können. Eine wichtige Stütze war dabei ihr Mann Max. Seine ruhige, strukturierte Art half ihr, die Herausforderungen zu bewältigen und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die sie tatsächlich verändern konnte. Statt die Unsicherheit zum bestimmenden Faktor werden zu lassen, entschied sie sich bewusst dafür, weiterzumachen. Diese Erfahrungen veränderten auch Kates Verständnis von Führung. Sie lernte, Aufgaben konsequenter zu delegieren und sich stärker auf ihre eigentlichen Aufgaben als Unternehmerin zu konzentrieren: die strategische Entwicklung des Unternehmens und die Führung ihres Teams. Heute setzt sie auf Offenheit, Vertrauen und transparente Kommunikation. Auch ihre Mitarbeitenden möchte sie an ihren Erfahrungen teilhaben lassen und sie ermutigen, selbst Verantwortung zu übernehmen. {yt:2R1vGCyc6LE} [i]Im Video erzählt Kate persönlich von der Gründung von The Ice House, den Herausforderungen des Unternehmertums und den Erfahrungen, die ihren Blick auf Erfolg und Selbstbestimmung verändert haben.[/i] [b]Erfolg bedeutet auch, den eigenen Weg zu finden[/b] Mit The Ice House hat Kate nicht nur beruflich neue Wege eingeschlagen, sondern auch ihre persönlichen Prioritäten hinterfragt. Früher waren Karriere, berufliche Anerkennung und das Erreichen vorgegebener Ziele für sie wichtige Maßstäbe des Erfolgs. Heute steht für sie vor allem die Freiheit im Mittelpunkt, selbst über ihre Zeit und ihren Lebensweg entscheiden zu können. Dieser Perspektivwechsel war keineswegs selbstverständlich. Kate erzählt offen davon, wie sehr sie sich lange an den Erwartungen anderer orientierte und wie schwierig es ihr fiel, Menschen zu enttäuschen. Als Unternehmerin musste sie lernen, eigene Entscheidungen zu treffen, auch wenn diese nicht allen gefallen. Zu ihren wichtigsten Erkenntnissen gehört deshalb, nicht ausschließlich auf das nächste Ziel hinzuarbeiten, sondern auch den Weg dorthin bewusst zu genießen. Rückschläge betrachtet sie heute weniger als Scheitern, sondern als Erfahrungen, an denen sie persönlich und beruflich wachsen kann. [b]Lernen Sie The Ice House kennen[/b] Hinter The Ice House steckt somit weit mehr als die Kombination aus Eisbad und Sauna. Das Unternehmen ist aus einer persönlichen Leidenschaft entstanden und steht zugleich für Kates Überzeugung, dass körperliches Wohlbefinden, mentale Stärke und bewusste Regeneration wichtige Voraussetzungen für ein erfülltes und aktives Leben sind. Wer diesen Ansatz selbst kennenlernen möchte, findet The Ice House an zwei Standorten in Dubai: im DIFC und in Meadows. Dort können sowohl Einsteiger als auch erfahrene Nutzer die verschiedenen Wärme- und Kälteanwendungen in einer professionell betreuten Umgebung erleben. Manchmal beginnt Veränderung tatsächlich damit, etwas Neues zu wagen und den Mut zu haben, auch dann weiterzumachen, wenn es schwierig wird. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter DIFC [url=tel:+971528258278][b]+971 52 825 8278[/b][/url] oder Meadows [url=tel:+971522090741][b]+971 52 209 0741[/b][/url], per [url=mailto:meadows@theicehouse.ae][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=http://www.theicehouse.ae/][b]Homepage[/b][/url]. {uf:30493} ClubMitglieder erhalten bei ihrem ersten Besuch [b]20 % Rabatt[/b]. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Wellness & Fitness? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Wenn jeder Tropfen zählt
Liebe ClubMitglieder, wenn Wasser zur kostbaren Ressource wird, sind innovative Technologien gefragt, die Versorgungssicherheit und Energieeffizienz miteinander verbinden. Unser ClubPartner ANDRITZ trägt mit leistungsstarker...
Pumpentechnologie dazu bei, die Wasserversorgung der wachsenden Hauptstadtregion Amman auszubauen und gleichzeitig den Energieverbrauch deutlich zu senken. Das Projekt zeigt, wie moderne Ingenieurslösungen einen konkreten Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen leisten können. [b]Wasserknappheit als Herausforderung[/b] Jordanien gehört zu den wasserärmsten Ländern der Welt. Rund 92 Prozent seiner Fläche bestehen aus Wüsten und wüstenähnlichen Landschaften. Begrenzte Wasserressourcen treffen zugleich auf eine wachsende Bevölkerung und einen entsprechend steigenden Bedarf. Die Anforderungen an eine zuverlässige und leistungsfähige Wasserinfrastruktur sind daher besonders hoch. Um den steigenden Bedarf in Amman und den umliegenden Gebieten zu decken, haben die Jordan Water Company (Miyahuna) und die Wasserbehörde die Wasserversorgung aus dem Heedan-Brunnenfeld erweitert. Eine zentrale Rolle spielen dabei die Pumpstationen Wala und Lib, die gemeinsam rund 184.000 Menschen versorgen. [b]Mehr Leistung bei geringerem Energieverbrauch[/b] Die beiden Pumpstationen fördern Wasser aus einer gemeinsamen Quelle zum Reservoir in Madaba und weiter in Richtung Amman. Während Wala stündlich 1.500 Kubikmeter Wasser über eine Strecke von 2,6 Kilometern nach Madaba transportiert, übernimmt Lib die Förderung von ebenfalls 1.500 Kubikmetern pro Stunde über eine Distanz von 17 Kilometern bis nach Amman. Um die Förderkapazität der Pumpstation Lib auf insgesamt 2.500 Kubikmeter pro Stunde zu erhöhen, wurden sechs hocheffiziente Hochdruckpumpen von ANDRITZ installiert. Gemeinsam mit der Modernisierung der Pumpstationen Wala und Lib umfasst das Projekt insgesamt zwölf Pumpen: sechs Hochdruckpumpen der Baureihe HP43 und sechs mehrstufige Axial-Spaltrohrpumpen der Baureihe ASPM. Die modernisierte Anlage ist auf Energieeinsparungen von bis zu 20 Prozent ausgelegt. Gleichzeitig sollen sich die jährlichen Betriebskosten um rund 313.000 jordanische Dinar reduzieren – das entspricht etwa 440.000 US-Dollar. Damit verbindet das Projekt eine höhere Wasserförderleistung mit einer wirtschaftlicheren und nachhaltigeren Nutzung vorhandener Ressourcen. [b]Pumpentechnologie für höchste Anforderungen[/b] Seit mehr als 170 Jahren entwickelt und fertigt ANDRITZ maßgeschneiderte Pumpenlösungen für anspruchsvolle industrielle und infrastrukturelle Anwendungen. Umfassendes Know-how in der Hydraulik, langjährige Erfahrung in der Konstruktion sowie intensive Entwicklungs- und Testverfahren bilden die Grundlage für die hohe Leistungsfähigkeit der Systeme. Die mehrstufigen Axial-Spaltrohrpumpen der ASPM-Baureihe lassen sich flexibel an unterschiedliche Betriebsbedingungen und Kundenanforderungen anpassen. Mit Leistungen von bis zu 40 Megawatt und Fördermengen von bis zu zehn Kubikmetern pro Sekunde sind sie für besonders anspruchsvolle Einsatzbereiche ausgelegt. Ihre Konstruktion erleichtert zudem Wartungsarbeiten, selbst bei Förderhöhen von bis zu 1.000 Metern. In Kombination mit hohen Wirkungsgraden und drehzahlgeregeltem Betrieb lassen sich Energiebedarf und laufende Kosten nachhaltig reduzieren. Ergänzt wird die Technologie durch die Hochdruckpumpen der HP43-Serie. Ihre hohe hydraulische Effizienz unterstützt einen wirtschaftlichen Betrieb und trägt dazu bei, die Gesamtkosten über die gesamte Lebensdauer der Anlagen zu senken. Dank ihres modularen Aufbaus können die Pumpen an veränderte Anforderungen angepasst werden. Unterschiedliche Bauformen und Konfigurationen ermöglichen zudem eine präzise Abstimmung auf die jeweiligen Einsatzbedingungen. [b]Technologie für eine sichere Wasserversorgung[/b] Das Projekt in Jordanien verdeutlicht, wie entscheidend effiziente Pumpensysteme für eine zuverlässige Wasserversorgung sind – insbesondere in Regionen, in denen jeder Liter Wasser zählt. Durch die Kombination aus höherer Förderkapazität, reduziertem Energieverbrauch und geringeren Betriebskosten unterstützt ANDRITZ die Wasserbehörden dabei, ihre Infrastruktur langfristig leistungsfähig und wirtschaftlich aufzustellen. Mit individuell ausgelegten Pumpenlösungen trägt ANDRITZ dazu bei, Wasser auch unter anspruchsvollen Bedingungen zuverlässig zu transportieren und vorhandene Ressourcen effizienter zu nutzen. Denn eine sichere Wasserversorgung hängt nicht nur von verfügbaren Wasserquellen ab, sondern ebenso von der Technologie, die das Wasser dorthin bringt, wo es benötigt wird. {uf:82689} Sie erreichen unseren ClubPartner per [b][url=+97142146546]Telefon[/url][/b], per [url=mailto:dubai@andritz.com][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url= https://www.andritz.com/group-en][b]Homepage[/b][/url]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Industrie & Produktion? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Werden Sie Teil großer Visionen
Liebe ClubMitglieder, Dubai steht für neue Perspektiven, internationale Geschäftsmöglichkeiten und ambitionierte Projekte. Unser ClubPartner RICHMIND verbindet genau diese Dynamik mit einer klaren Vision für die...
Immobilienentwicklung – und eröffnet nun gleich mehrere spannende Möglichkeiten für Fachkräfte, die ihre berufliche Zukunft in den Vereinigten Arabischen Emiraten gestalten möchten. Das Unternehmen sucht Verstärkung für sechs unterschiedliche Positionen in Dubai und bietet damit interessante Perspektiven für Bewerberinnen und Bewerber aus verschiedenen Fachrichtungen. [b]Visionen verwirklichen, Zukunft gestalten[/b] RICHMIND ist ein Immobilienentwicklungsunternehmen mit Sitz in den Vereinigten Arabischen Emiraten, das architektonische Qualität, innovative Gestaltung und langfristiges Wertpotenzial miteinander verbindet. Mit einem klaren Blick für zukunftsweisende Standorte und anspruchsvolle Projekte verfolgt das Unternehmen das Ziel, besondere Orte zu schaffen, die das urbane Leben bereichern und neue Maßstäbe setzen. Dabei stehen nicht allein Gebäude im Mittelpunkt: RICHMIND möchte Destinationen prägen, Gemeinschaften stärken und Immobilien mit einer eigenständigen Identität entwickeln. Internationale Expertise aus Architektur, Design, Ingenieurwesen und Projektentwicklung bildet die Grundlage für diesen Anspruch. Ein eindrucksvolles Beispiel ist das Waterfront-Projekt Oystra auf Al Marjan Island in Ras Al Khaimah, dessen Architektur von Zaha Hadid Architects entworfen wurde. Wer bei RICHMIND einsteigt, erhält die Möglichkeit, Teil eines Unternehmens zu werden, das ambitionierte Ideen mit strategischer Projektentwicklung verbindet und die Entwicklung des Immobilienmarktes in den Emiraten aktiv mitgestalten möchte. [b]Sechs Karrierechancen in Dubai[/b] Aktuell sucht RICHMIND Verstärkung in unterschiedlichen Bereichen – von Geschäftsentwicklung und operativen Abläufen über Grafikdesign und Innenarchitektur bis hin zu Immobilienberatung und Kundenbeziehungsmanagement. Damit richten sich die Ausschreibungen an Bewerberinnen und Bewerber mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen, Kompetenzen und Interessen. [u]Die vollständigen Stellenbeschreibungen finden Sie hier:[/u] [LIST] [*][b][url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_6ad2390d7409f_1792162061.pdf]Business Development Executive[/url][/b] [*][b][url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_6ad23941d5bdd_1792162113.pdf]Channel Business Operations[/url][/b] [*][b][url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_6ad2396a1ed84_1792162154.pdf]Junior Graphic Designer[/url][/b] [*][b][url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_6ad23990b2a9f_1792162192.pdf]Property Consultant / Real Estate[/url][/b] [*][b][url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_6ad239bf7e8ff_1792162239.pdf]Senior Interior Designer[/url][/b] [*][b][url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_6ad239e5391a3_1792162277.pdf]Senior Relationship Manager (SRM)[/url][/b] [/LIST] [b]Jetzt bewerben und neue Wege einschlagen[/b] Sie möchten Ihre Erfahrung in einem internationalen Umfeld einbringen und an anspruchsvollen Immobilienprojekten mitwirken? Dann lohnt sich ein Blick auf die ausgeschriebenen Positionen. Prüfen Sie die jeweiligen Anforderungen und erfahren Sie in den verlinkten Stellenbeschreibungen mehr über die Aufgaben und gesuchten Qualifikationen. Ihre Bewerbung können Sie direkt per [b][url=mailto:Recruitment@richmind.com]E-Mail[/url][/b] senden. Vielleicht ist eine der sechs Positionen genau der nächste Schritt, mit dem Sie Ihre beruflichen Ziele in Dubai verwirklichen. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter [url=tel:+97142832333][b]+971 4 283 2333[/b][/url] oder [url=tel:+971557088888][b]+971 55 708 8888[/b][/url], per [url=mailto:info@richmind.com][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=https://www.richmind.com/][b]Homepage[/b][/url]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Immobilien? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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KI braucht mehr als gute Ideen
Liebe ClubMitglieder, künstliche Intelligenz kann heute Texte schreiben, Bilder erzeugen und komplexe Informationen in Sekunden auswerten. Doch wie wird daraus ein echter wirtschaftlicher Vorteil für Unternehmen? Dieser Frage widmete sich eine Expertenrunde, die unser ClubPartner...
[url=https://www.german-emirates-club.com/Partner/3/1186][b]Qvest[/b][/url] im Rahmen der IBC 2026 in Amsterdam veranstaltete. Unter dem Titel [i]„AI everywhere. Business value anywhere?“[/i] diskutierten Vertreter von NVIDIA, Sportcast und dem Österreichischen Rundfunk (ORF), wie sich KI-Anwendungen erfolgreich in bestehende Arbeitsprozesse integrieren lassen. [b]Weniger Experimente, mehr Ergebnisse[/b] Nach einer Phase intensiven Experimentierens steht für viele Unternehmen inzwischen die Frage im Mittelpunkt, welche KI-Anwendungen tatsächlich einen Mehrwert bringen. Michael Kaplan von NVIDIA empfiehlt, sich zunächst auf die wichtigsten geschäftlichen Herausforderungen zu konzentrieren und erst anschließend zu prüfen, wo KI zu deren Lösung beitragen kann. Sein Leitsatz: [i]„Don't boil the ocean.“[/i] Statt möglichst viele Anwendungen gleichzeitig einzuführen, sollten Unternehmen gezielt Probleme angehen, bei denen KI Kosten senken oder zusätzliche Einnahmen ermöglichen kann. [b]250.000 Stunden voller Möglichkeiten[/b] Wie groß das Potenzial sein kann, zeigt das Beispiel Sportcast. Das Unternehmen verantwortet die Fernsehproduktion der Bundesliga und verfügt über ein Archiv mit rund 250.000 Stunden historischem Videomaterial. Alexander Günther von Sportcast sieht in der KI eine Möglichkeit, diesen umfangreichen Bestand wesentlich besser zu erschließen. Inhalte, die bislang nur mit erheblichem manuellem Aufwand auffindbar und nutzbar waren, könnten mithilfe intelligenter Analyseverfahren für neue Produktionen und kommerzielle Angebote zugänglich werden. Auch in der Live-Produktion wird experimentiert. Sportcast testete bereits eine vollständige Live-Produktion mit acht KI-gestützten Kameras und setzte beim Supercup KI und Robotik für einen taktischen Kamerafeed ein. Günther betont allerdings, dass die Integration neuer Technologien Zeit benötigt. Erfahrungen mit früheren Innovationen wie Remote-Produktion zeigen, dass selbst scheinbar kleine Veränderungen etablierter Abläufe Jahre dauern können. Auch bei KI rechnet er mit einem längeren Entwicklungsprozess, als viele heute erwarten. [b]Wenn 3.200 Mitarbeitende neue Fähigkeiten bekommen[/b] Einen etwas anderen Ansatz verfolgt der ORF. Der öffentlich-rechtliche Sender begann bereits Ende 2022 beziehungsweise Anfang 2023 damit, künstliche Intelligenz systematisch für das gesamte Unternehmen zugänglich zu machen. Stefan Kollinger vom ORF beschreibt das Ziel als eine möglichst einfache und sichere Nutzung von KI durch die Mitarbeitenden. Anwendungen sollen ohne umfangreiche technische Vorkenntnisse zugänglich sein und sich unmittelbar in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Dabei geht es nicht nur darum, bestehende Aufgaben schneller zu erledigen. KI kann Beschäftigten auch Fähigkeiten zugänglich machen, über die sie zuvor nicht verfügten, etwa bei der Audio- und Videobearbeitung oder der Analyse großer Datenbestände. Kollinger spricht in diesem Zusammenhang von „Upskilling“, also der Erweiterung vorhandener Kompetenzen. Entscheidend ist, dass daraus konkrete, einfach nutzbare Arbeitsabläufe entstehen. [b]Der Mensch muss die Kontrolle behalten[/b] Mit zunehmender Automatisierung verändert sich allerdings auch die Rolle der Mitarbeitenden. Beim ORF hat sich deshalb ein neuer Leitgedanke entwickelt: [i]„Human in the loop needs to become human in control.“[/i] Während der Mensch bei klassischen KI-Anwendungen einzelne Ergebnisse überprüft oder freigibt, muss er bei zunehmend selbstständig arbeitenden Systemen die Kontrolle über den gesamten Prozess behalten. Dazu gehören klare Regeln für den Umgang mit Daten, sichere technische Umgebungen und die Möglichkeit, automatisierte Entscheidungen nachzuvollziehen und zu steuern. Auch NVIDIA misst der Datensouveränität große Bedeutung bei. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Informationen und ihr geistiges Eigentum geschützt bleiben, wenn sie KI-Anwendungen in ihre Systeme integrieren. Gerade für Medienunternehmen kommt eine weitere Herausforderung hinzu: die Verlässlichkeit von Informationen. Wenn künstlich erzeugte Bilder und Videos immer schwerer von authentischem Material zu unterscheiden sind, gewinnen technische Verfahren zur Überprüfung der Herkunft und Echtheit von Inhalten an Bedeutung. [b]Was andere Branchen daraus lernen können[/b] Obwohl diese Diskussion sich auf die Medienbranche konzentrierte, lassen sich viele Erkenntnisse auf andere Wirtschaftszweige übertragen. Auch Unternehmen aus Handel, Logistik, Industrie oder dem Dienstleistungssektor verfügen über umfangreiche Datenbestände, wiederkehrende Prozesse und spezialisierte Mitarbeitende. Die Herausforderung besteht darin, geeignete Anwendungen zu identifizieren, diese sicher in bestehende Systeme einzubinden und ihren tatsächlichen Nutzen zu bewerten. Die Erfahrungen der drei Experten zeigen dabei unterschiedliche, aber miteinander verbundene Erfolgsfaktoren: NVIDIA setzt auf klar definierte Geschäftsprobleme, Sportcast auf schrittweises Testen unter realen Bedingungen und der ORF auf eine breite, möglichst einfache Nutzung durch die Mitarbeitenden. Einigkeit herrschte darüber, dass technologische Innovation allein nicht ausreicht. Unternehmen benötigen verlässliche Daten, geeignete Partner, die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und vor allem Menschen, die neue Werkzeuge sinnvoll einsetzen können. [b]Applied AI statt isolierter Lösungen[/b] Die Verbindung von Technologie und praktischer Anwendung steht auch im Mittelpunkt der Arbeit unseres ClubPartners Qvest. Das Unternehmen beschäftigt sich mit der Integration von KI in bestehende Medien- und Produktionsumgebungen und unterstützt die Entwicklung durchgängiger Workflows. Die Expertenrunde zeigt, dass der nächste Entwicklungsschritt weniger in immer neuen KI-Demonstrationen liegt als in der zuverlässigen Einbindung der Technologie in den Unternehmensalltag. Entscheidend ist nicht, was KI theoretisch alles kann, sondern was sie im konkreten Betrieb tatsächlich besser macht. Die vollständige Aufzeichnung der Paneldiskussion [i]„AI everywhere. Business value anywhere?“[/i] mit Michael Kaplan (NVIDIA), Alexander Günther (Sportcast) und Stefan Kollinger (ORF), moderiert von Fares Birke (Qvest), können Sie [url=https://vimeo.com/1231255172/c497d3b1fc][b]hier ansehen[/b][/url]. [b]Über unseren ClubPartner[/b] Qvest ist ein weltweit führender Anbieter von medienfokussierten Services. Unser ClubPartner unterstützt Unternehmen ganzheitlich im Rahmen digitaler Transformationsvorhaben mit Innovations- und Beratungsleistungen sowie Services in der Technologie-Implementierung, um einen zukunftsorientierten Wandel zu erreichen. Mit umfassender Expertise in der Medien-, Informations- und Kommunikationstechnologie verhilft Qvest seinen Kunden, ihr Geschäft in Richtung Digitalisierung, Cloud und KI erfolgreich zu gestalten. Zu den Kunden zählen globale Marken aus Branchen wie Medien & Unterhaltung, Telekommunikation, Automotive, Gesundheit & Pharma, Konsumgüter, Handel, Transport und Logistik sowie Organisationen aus dem öffentlichen Sektor. Neben dem Hauptsitz in Deutschland unterhält Qvest weitere Standorte in Europa, den USA, dem Nahen Osten, Südostasien und Australien. Falls Sie mehr darüber wissen möchten, was eine Zusammenarbeit mit Qvest für Ihr Unternehmen hier in den VAE bedeuten könnte, kontaktieren Sie unseren ClubPartner gerne telefonisch unter [b][url=tel:+97144338109]+971 4 433 8109[/url][/b], per [url=mailto:dubai@qvest.com][b]E-Mail[/b][/url], oder Sie besuchen die [url=http://www.qvest.com/][b]Homepage[/b][/url]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Beratung? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Gesünder altern mit EDEN 360
Liebe ClubMitglieder, Dubai hat noch nie in kleinen Dimensionen gedacht. Mit seiner Longevity-Strategie verfolgt das Emirat das Ziel, innerhalb der kommenden zehn Jahre mehr als 35 Milliarden AED zur Wirtschaftsleistung beizutragen. Gesundes Altern wird damit zu einem wichtigen Zukunftsthema....
Dahinter steckt aber eine sehr persönliche Frage: Was wäre, wenn wir unseren Körper früher und besser verstehen, klügere Entscheidungen treffen und mehr von unseren besten Jahren genießen könnten? Genau darum geht es bei moderner Longevity: nicht bloß um zusätzliche Lebensjahre, sondern um Energie, Widerstandskraft und Lebensqualität. Im Mittelpunkt steht die sogenannte Healthspan, also die Lebensspanne, die ein Mensch bei möglichst guter Gesundheit verbringt. Unser ClubPartner [url=https://www.german-emirates-club.com/Partner/3/1572][b]EDEN AESTHETICS CLINIC Dubai[/b][/url] bietet mit [url=https://www.stemcells-therapies.com/longevity-clinic-dubai][b]EDEN 360[/b][/url] ein ärztlich begleitetes Healthspan-Programm, das verschiedene Untersuchungen kombiniert, um individuelle Gesundheitsfaktoren besser zu verstehen und daraus konkrete Handlungsmöglichkeiten abzuleiten. [b]Warum EDEN 360? Weil „normal“ nicht immer optimal bedeutet[/b] Sie trainieren, ernähren sich bewusst und versuchen, ausreichend zu schlafen. Trotzdem kommt am Nachmittag das Energietief, die Regeneration dauert länger oder Ihre Haut verändert sich schneller als erwartet. Die Ursachen können bei Hormonen, Nährstoffversorgung, Stoffwechsel, Genetik, Schlaf oder Mundgesundheit liegen. Ein herkömmlicher Check-up verbindet diese Puzzleteile nicht immer. EDEN 360 setzt auf eine umfassendere Betrachtung. Es geht nicht darum, möglichst viel zu testen, sondern relevante Zusammenhänge zu erkennen, Befunde ärztlich einzuordnen und bessere Gesundheitsentscheidungen zu ermöglichen. [b]1. DNA-Analyse: Entdecken Sie Ihre persönliche Bedienungsanleitung[/b] Warum kann Ihr Kollege nach dem Abendessen noch Kaffee trinken, während Sie nach einem Espresso wach liegen? Welche Hinweise könnten Ihre Gene auf Ernährung, Training und Regeneration geben? Eine fundierte [url=https://www.edenderma.com/dna-genetic-test-in-dubai][b]DNA-Analyse[/b][/url] eröffnet interessante Einblicke in die individuelle Biologie. Auch Ihre Haut hat ihre eigene genetische Geschichte. Der [url=https://www.edenderma.com/dna-genetics/dna-beauty-sensor][b]DNA Beauty Test[/b][/url] betrachtet erbliche Faktoren im Zusammenhang mit Kollagenbildung und -abbau, UV-Reaktionen, Hautfeuchtigkeit und oxidativem Stress. Denn für die Hautalterung spielt nicht nur die Bildung von Kollagen eine Rolle, sondern auch dessen Abbau. [url=https://www.edenderma.com/dna-genetics/dna-nutrition-sensor][b]DNA Nutrition[/b][/url] und [url=https://www.edenderma.com/dna-genetics/dna-weight-sensor][b]DNA Weight[/b][/url] ergänzen das Bild um Nährstoffverarbeitung und gewichtsbezogene Veranlagungen. Die Ergebnisse gehen über einen Laborbericht hinaus: Je nach gebuchtem Programm erhalten Kunden bis zu fünf individuell auf Grundlage ihres genetischen Profils erstellte Bücher – ein persönliches Nachschlagewerk für viele Jahre. Maßgeschneiderte Ernährungskonzepte und optional personalisierte Hautpflege mit Day Cream, Night Cream und Lotion können helfen, ausgewählte Erkenntnisse im Alltag umzusetzen. [url=https://www.edenderma.com/dna-genetic-test-all][b]Entdecken Sie die DNA-Testmöglichkeiten.[/b][/url] {uf:82766} [b]2. TruAge: Ihr Geburtsdatum steht fest. Ihr biologisches Altersprofil nicht[/b] Zwei gleichaltrige Menschen können biologisch sehr unterschiedlich altern. Der [url=https://www.edenderma.com/post/biological-age-test-in-dubai][b]TruAge-Test[/b][/url] nutzt epigenetische Messungen, um das biologische Alter, das Alterungstempo und weitere gesundheitsbezogene Kennzahlen einzuschätzen. Die umfassende Testvariante berücksichtigt über 75 Longevity-Biomarker und liefert Einblicke in elf Organsysteme – abhängig vom gewählten Testumfang. Zusammen mit der ärztlichen Einordnung und gegebenenfalls späteren Verlaufsmessungen können die Ergebnisse Anhaltspunkte für eine Strategie zum gesünderen Altern liefern. Allerdings handelt es sich dabei um Schätzungen, deren genaue medizinische Aussagekraft weiter erforscht wird. [b]3. Der 360-Grad-Health-Check: Finden Sie die fehlenden Puzzleteile[/b] Umfangreiche Blutuntersuchungen, ausgewählte Hormon- und Stoffwechselwerte, Entzündungs- und Nährstoffmarker sowie ein Dental-Check vermitteln ein umfassenderes Bild des aktuellen Gesundheitszustands. Ein Beispiel: Statt bei anhaltender Müdigkeit einfach das nächste Nahrungsergänzungsmittel zu kaufen, kann Ihr Arzt prüfen, ob ein messbarer Nährstoffmangel, eine hormonelle Auffälligkeit, Schlafprobleme oder eine andere behandelbare Ursache infrage kommt. Das ist der Unterschied zwischen Vermutungen und gezieltem Nachforschen. [b]4. Von den Ergebnissen zu einer individuellen Strategie[/b] Daten werden erst dann wertvoll, wenn sie etwas verändern. Die Longevity-Ärzte von EDEN betrachten die Ergebnisse gemeinsam mit Ihren Beschwerden, Ihrer Vorgeschichte und Ihren persönlichen Zielen: mehr Energie, bessere Regeneration, gesundheitliche Risiken reduzieren oder möglichst gesund altern. Daraus kann ein individueller Plan entstehen, der Ernährung, Bewegung, Schlaf, Vorsorge und geeignete medizinische Maßnahmen umfasst. [b]Zwei Programme für unterschiedliche Bedürfnisse[/b] EDEN 360 Healthspan verbindet einen umfassenden Gesundheitscheck mit der Bestimmung des biologischen Alters. EDEN 360 Healthspan Plus ergänzt dies um vertiefte genetische Erkenntnisse und personalisierte DNA-Berichte. Welcher Umfang sinnvoll ist, wird im ärztlichen Gespräch geklärt. Die wertvollste Entdeckung ist vielleicht diejenige, die verändert, wie Sie morgen leben. Finden Sie heraus, was Ihr Körper Ihnen sagen könnte, und vereinbaren Sie Ihre persönliche [url=https://www.stemcells-therapies.com/longevity-clinic-dubai][b]EDEN 360 Longevity-Beratung[/b][/url]. [b]Über unseren ClubPartner[/b] Die [b]EDEN AESTHETICS CLINIC Dubai[/b] ist eine erstklassige Adresse für Schönheit, Longevity und Wellness in Dubai. Die Klinik verbindet moderne Technologien mit persönlicher Betreuung, um individuelle Behandlungsziele zu erreichen. Sei es für nicht-chirurgische Optionen wie Botox, Dermal-Filler oder innovative Hauttherapien, chirurgische Eingriffe wie Facelifts und Nasenkorrekturen oder ganzheitliche Wellness- und DNA-Diagnostik – die [b]EDEN AESTHETICS CLINIC Dubai[/b] steht für Präzision, Innovation und natürliche Ergebnisse. 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