German Emirates Club

GECMAGAZIN

Betonschutz gründlich getestet

Liebe CubMitglieder, Beschichtungen testen, Vorversuche machen und Auftragsmengen erproben – im Technikum unseres ClubPartners Ha-Be Middle East FZE bekommen Firmen, die Ha-Be...

Betonschutz-Produkte in Erwägung ziehen, einen ganz besonderen Service: Sie können ihre eigenen Produkte in Originalabmessungen mit den Ha-Be-Schutzsystemen versehen und gründlich testen!. [u][b]OBERFLÄCHEN-TECHNIKUM[/b] Produktbemusterung unter realistischen Fertigungsbedingungen[/u] [b]WELCHE PRODUKTE KÖNNEN GETESTET WERDEN?[/b] Appliziert werden können alle Oberflächenschutz-Systeme sowohl für die Trocken- als auch für die Nass-Seite der Produktion: [LIST] [*]1-komponentige Imprägnierungen [*]2-komponentige Systeme aus Grundierung & Decklack [*]UV-Lack [/LIST] [b]FERTIGUNGSBEDINGUNGEN WERDEN SIMULIERT[/b] Appliziert werden können unterschiedliche Produktsysteme: Angefangen bei einer 1-komponentigen Imprägnierung über ein 2-komponentiges System aus Grundierung und Decklack bis zum UV-Lack können alle Oberflächenschutz-Systeme sowohl für die Trocken- als auch für die Nass-Seite der Produktion mit der Versuchsanlage simuliert werden. Da diese Oberflächenschutzprodukte mit verschiedenen Trocknungssystemen erhärten müssen, verfügt die technikumseigene Versuchsanlage sowohl über eine UV- als auch eine NIR-Trocknung. [b]WAS BRINGT DAS FÜR VORTEILE?[/b] [i]„Wir bieten unseren Kunden nicht nur hochwertige Produkte, sondern auch einen umfangreichen Kundenservice im Bereich Oberflächenschutz.“[/i] [u]Die Ha-Be-Leistungen im Bereich Oberflächenschutz im Überblick:[/u] [LIST] [*]Beschichtung von Betonmustern wie z. B. Terrassenplatten und Pflastersteinen [*]Veranschaulichung der Optik [*]Festlegung der individuellen Applikationsmenge entsprechend des Saugverhaltens [*]Bestimmung der Wasseraufnahme des Betons [*]Ermittlung der Fleckbeständigkeit [*]Simulation von Ausblühungen [*]Bestimmung von Haftzugwerten [*]Bestimmung von SRT-Werten [*]Mikroskopische Untersuchungen[/LIST] Bei Bedarf ermitteln externe Institute die Witterungsbeständigkeit des Oberflächenschutzproduktes auf dem kundeneigenen Betonprodukt. Die externe Vergabe erhöht die Neutralität und Glaubwürdigkeit des Prüfergebnisses. [url=https://www.ha-be-hameln.de/oberflaechenschutz/lieferprogramm/index.html][b]HIER GEHT'S ZUM SORTIMENT[/b][/url] Für den nachhaltigen Schutz von Betonprodukten hat unser ClubPartner verschiedene Produktsysteme entwickelt. Zu PROTECT-Hydrophobierungen, Imprägnierungen, Versiegelungen und UV-Lacken geht's [b][url=https://www.ha-be-hameln.de/oberflaechenschutz/lieferprogramm/index.html]hier[/url][/b]. [url=https://www.ha-be-hameln.de/kontakt/vertrieb.htm][b]VERSUCHE IM WERK [/b][/url] Neben der Versuchsdurchführung im Technikum hat Ha-Be auch die Möglichkeit, seine Oberflächenschutzprodukte direkt im Werk des Kunden zu testen. Dabei setzt unser ClubPartner mobile Applikationsgeräte wie bspw. mobile Sprühbalken ein. Sprechen Sie unseren ClubPartner gerne an! Haben Sie Fragen zum Betonschutz und anderen Aspekten der Bauchemie? Unser ClubPartner ist stets für Sie da. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter [b]+971 6 557 2830[/b], [url=mailto:office.uae@ha-be.com][b]per E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=https://www.ha-be-hameln.de/][b]Homepage[/b][/url]. Haben Sie Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Ihren Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Industrie & Produktion? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: [b]056 20 500 66[/b].

Pop-Up Events und GEC-Paket!

Liebe ClubMitglieder, wir haben an dieser Stelle schon berichtet - unser ClubPartner Mirihi Island Resort feiert in diesem Jahr sein 20-jähriges Jubiläum....

Zur diesem besonderen Anlass empfängt das Mirihi Island Resort den mit zwei Michelin-Sternen ausgezeichneten Chefkoch [b]Noah Sandoval[/b] vom Oriole Chicago, um dessen modernen kulinarischen Stil unter Verwendung maledivischer Zutaten zu zelebrieren. Außerdem gibt es ein exklusives Cocktail-Pop-up von [b]Julia Momosé[/b] vom Kumiko, das im Jahr 2022 auf Platz 25 der World's 50 Best Bars" stand. [b]Mirihi-Gäste können beide Pop-up-Events vom 25. bis 27. Mai 2023 miterleben.[/b] Neben exklusiven Villen auf dem Meer und am Strand, einem luxuriösen Spa- und Wellnessprogramm und einem Tauchprogramm von Weltklasse werden diese Pop-up-Erlebnisse das Angebot für die Gäste von Mirihi noch weiter bereichern und die Reise zu einem unvergesslichen Erlebnis gestalten. [i]"Unser Team freut sich darauf, Chefkoch Noah Sandoval und Cocktailkünstlerin Julia Momosé in Zusammenarbeit mit unseren kulinarischen und Cocktail-Teams willkommen zu heißen und unseren Gästen im Muraka Restaurant und der Anba Bar ein mit zwei Michelin-Sternen ausgezeichnetes kulinarisches Erlebnis zu bieten"[/i], so Mohamed Shareef, General Manager. [i]"Die Kombination ihrer Expertise in der modernen Küche und der Cocktail-Innovation mit den frischesten maledivischen Zutaten wird sicherlich ein einmaliger kulinarischer Genuss sein, und genau die Art von Veranstaltung, die wir mit unseren Gästen anlässlich des 20-jährigen Jubiläums der Luxusgastronomie teilen werden."[/i] {uf:63780} [i]"Ich freue mich sehr, dieses einzigartige Sechs-Gänge-Menü nach Mirihi zu bringen, das Gerichte präsentiert, die von den typischen Oriole-Gerichten inspiriert sind, aber auch Originale, die die frischen, lokalen Zutaten der Malediven hervorheben"[/i], so Küchenchef Sandoval. Parallel heißt Mirihi die Cocktail-Expertin Julia Momosé willkommen, die das Angebot an der Anba Bar, der Open-Air-Bar des Mirihi mit der größten Rum-Auswahl der Malediven, übernehmen wird. Sie wird außerdem Mirihis Limited-Edition-Cocktail-Kit zum 20-jährigen Jubiläum kreieren, das lokalen Muraka Rum und maledivische Zutaten enthält. {uf:63781} Für Reservierungen wenden Sie sich bitte telefonisch an unseren ClubPartner unter +960 668 05 00 oder senden Sie eine [url=mailto:info@mirihi.com]E-Mail[/url]. Für Sie als ClubMitglied hat Mirihi Island Resort aber noch eine ganz besondere Überraschung vorbereitet: [b]Bis zum 31. Mai können Sie jetzt Ihren Trip ins Tropenparadies zu besonders günstigen Konditionen buchen - 4 Tage für zwei in einer Wasservilla inklusive Vollpension, Transfer mit Wasserflugzeug von Male und vielen Extras ab USD 5,056! Dieses Angebot gilt nur für ClubMitglieder und vorbehaltlich der Verfügbarkeit. [url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_643966f3cc993_1681483507.pdf]Hier finden Sie die Details des Angebots und Ihren speziellen GEC-Buchungscode.[/url][/b] [u]Über unseren ClubPartner: [/u] Das Traumparadies Mirihi liegt etwa 50 Meilen vom internationalen Flughafen Velana in der maledivischen Hauptstadt Malé entfernt. Ein 30-minütiger Flug über mehrere Riffe und seichte Lagunen bringt die Besucher zum Resort. Die Unterkünfte, bestehend aus 6 Strandvillen, 30 Wasservillen, 1 Wasser-Suite mit zwei Schlafzimmern und 1 Strand-Suite mit zwei Schlafzimmern, sind herrlich um die Insel herum und oberhalb des belebten Hausriffs gelegen und bieten unendliche Ausblicke auf den Horizont. Es ist ein kostbares Juwel mit weißem Sand und gefransten Palmen, die sich in der sanften Brise wiegen. Umgeben vom endlosen Azur des Indischen Ozeans ist das umweltfreundliche Mirihi eines der kleinsten Resorts auf den Malediven, so dass die Gäste das besondere Gefühl genießen können, auf ihrer eigenen Privatinsel zu sein. Sie haben noch keine ClubMitgliedskarte oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Hotels? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.

Krankenhaus sucht Verstärkung

Liebe ClubMitglieder, unser neuer ClubPartner, das Barraquer Eye Hospital sucht dringend nach Verstärkung für sein Team: Business Development Executive (m/w) Stellenbeschreibung: Der/die Kandidat/in ist...

dafür verantwortlich, die Besucherzahlen zu erhöhen und dadurch den Umsatz durch regelmäßige Meetings und Kontakte mit relevanten potenziellen Personen (z. B. Ärzten, Optometristen usw.) und Institutionen (z. B. anderen Gesundheitsdienstleistern und anderen Unternehmen) zu steigern. [b]Verantwortlichkeiten: [/b] [u]Besondere Aufgaben[/u] [LIST] [*]Schaffung der Identität der Marke Barraquer Eye Hospital in den VAE und der gesamten Golfregion. [*]Suche und Kontaktaufnahme mit potenziellen Partnern, z. B. Ärzten, anderen Gesundheitsdienstleistern, Apothekenketten, Optikern, Unternehmen, Regierungsorganisationen, Schulen und verwandten Organisationen [*]Proaktive Kontaktaufnahme mit neuen Interessenten durch Anrufe oder persönliche Gespräche [*]Unterstützung und Betreuung der überwiesenen Patienten, wenn diese im Krankenhaus sind. Sicherstellung, dass die Patienten während ihres Termins im BEH angemessen betreut werden, durch Koordinierung mit den verschiedenen internen Abteilungen [*]Aufbau neuer Geschäftspartnerschaften durch Entwicklung und Verhandlung neuer Verträge [*]Wahrung der Reputation des Krankenhauses durch vertrauliche Behandlung von Informationen [*]Besuch von Messen und anderen Geschäftsveranstaltungen, um sich über die Entwicklungen auf dem Gesundheitsmarkt auf dem Laufenden zu halten [*]Erforschung neuer Möglichkeiten für Geschäftswachstum und Steigerung der Besucherzahlen [*]Pflege einer positiven Zusammenarbeit mit den derzeitigen Geschäftspartnern [*]Definition und Entwicklung jährlicher Ziele und Vorgaben [*]Entwicklung und Einführung neuer medizinischer Dienstleistungen, die vom Krankenhaus angeboten werden können [*]Ermittlung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Analyse des Geschäftsbedarfs [*]Durchführen einer Marktanalyse und Erstellung eines genauen Geschäftsberichts [*]Regelmäßige Meetings und enge Zusammenarbeit mit internen Ärzten [*]Wöchentliche Besprechungen zur Berichterstattung über die Entwicklungen und zum Austausch von Marktinformationen [*]Einhaltung der OHS-Rollen und -Verantwortlichkeiten des Barraquer Eye Hospital, der geltenden DHCA OHSMS-Standards, gesetzlichen Anforderungen und allen sonstigen OHS-Anforderungen. [*]Durchführung aller damit verbundenen Aufgaben, die vom HOD/Reporting Manager zugewiesen werden [/LIST] [u]Verhaltensregeln[/u] [LIST] [*]Einhaltung der Kleiderordnung, gepflegtes und sauberes Erscheinungsbild. [*]Einhaltung und Sicherstellung der Vertraulichkeit der Patienten. [*]Pünktliches und ordnungsgemäßes Erscheinen zur Arbeit. [*]Im Dienst ist der Mitarbeiterausweis zu tragen. [*]Bemühung um ein gutes Verhältnis und eine kooperative Arbeitsbeziehung zu Ärzten, Abteilungen und Personal. [*]Repräsentation der Einrichtung in einer positiven und professionellen Haltung. [*]Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren in Bezug auf Abteilungsabläufe, Brandschutz, Sicherheit und Infektionskontrolle. [*]Effektive und konsequente Kommunikation mit dem Verwaltungspersonal und Förderung von Besprechungen und Diskussionen auf Abteilungsebene. [*]Einhaltung der Unternehmensrichtlinien in Bezug auf ethische Geschäftsmethoden [/LIST] [b]Anforderungsprofil:[/b] Bachelor-Abschluss/Diplom in Sales & Marketing oder vergleichbare Qualifikation [u]Erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen (funktional/technisch)[/u] [LIST] [*]Sie sollten einen Führerschein und ein Auto besitzen [*]Fließend in Englisch (Lesen, Schreiben, Sprechen und Hören), fließend in Arabisch wäre ein Vorteil [*]Gute Kommunikationsfähigkeiten - sowohl mündlich als auch schriftlich [*]Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft unter Wahrung eines professionellen Ansatzes mit BEH-Werten [*]guter Geschäftssinn, ein Bewusstsein für Budgets und Aufmerksamkeit für die Feinheiten [*]Gute Kenntnisse der Gesundheitsbranche in den Vereinigten Arabischen Emiraten und dem GCC [*]Fähigkeit zur kritischen Entscheidungsfindung [*]Starkes persönliches Engagement für die Patientenversorgung und für die Weiterentwicklung des Unternehmens [*]Fähigkeit, proaktiv verschiedene Initiativen zu ergreifen, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen [*]Nachgewiesene Fähigkeit, im Team zu arbeiten [*]Fähigkeit, Informationen zu sammeln, Verkaufszahlen, Verbrauchernachfrage und Marktforschung zu analysieren [*]Fertigkeit, Berichte und Geschäftskorrespondenz zu verfassen [*]Selbstständige Arbeitsweise [*]Vertraut mit Excel, Word und Power Point [*]Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten [*]Selbstbewusst und eigenverantwortlich [/LIST] [u][b]Patient Relations Coordinator[/b][/u] [b]Stellenbeschreibung: [/b] Diese Rolle ist für die Begrüßung von Besuchern und die Entgegennahme von Telefonanrufen zuständig und überwacht die täglichen Aktivitäten in dem zugewiesenen Bereich. Hauptaufgabe ist es, die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlergehen der Menschen am Arbeitsplatz zu gewährleisten und andere vor Gesundheits- und Arbeitsschutzrisiken zu schützen. [b]Verantwortlichkeiten:[/b] [u]Besondere Aufgaben[/u] [LIST] [*]Lösung auftretender Probleme und Vermittlung bei der Betreuung und Behandlung der Patienten durch das Krankenhaus. [*]Rechtzeitige Berücksichtigung der Bedürfnisse der Patienten, Problemlösung und Empfehlungen für eine bessere Versorgung der Patienten im Krankenhaus sowie vertrauliche Behandlung der Akten. [*]Koordinierung mit den Abteilungen für Versicherung, Rechnungsstellung, Aufnahme und Entlassung. [*]Funktioniert als Bindeglied zwischen den Ärzten und den Patienten. [*]Erfassung aller Kundenrückmeldungen und Information des Vorgesetzten/Managers. [*]Besuch der Patienten, um sicherzustellen, dass sie sich wohl fühlen und mit den erbrachten Leistungen zufrieden sind. Erstellt außerdem einen täglichen Bericht über die durchgeführten Visiten und legt ihn dem Manager vor. [*]Erfassung der Anzahl der Patienten, der Neuaufnahmen und etwaiger nächtlicher Probleme [*]Aktualisierung des Termin-, Aufnahme- und Entlassungsregisters. [*]Empfang der Patienten und Sicherstellung einer angemessenen Versorgung durch alle Abteilungen [*]Bearbeitung anstehender Untersuchungen [*]Entgegennahme und Einordnung von Untersuchungsberichten [*]Sicherstellung der Genehmigung durch die Rechnungsabteilung [*]Verfolgung von Überweisungen und Arztbesuchen [*]Benachrichtigung der Patientenaufnahme über alle Überweisungen und Verlegungen [*]Meldung aller wichtigen Vorfälle an den Verantwortlichen [*]Einhaltung der OHS-Rollen und -Verantwortlichkeiten des Barraquer Eye Hospital, der geltenden DHCA OHSMS-Standards, der gültigen gesetzlichen Bestimmungen und aller anderen zutreffenden OHS-Anforderungen. [*]Durchführung aller damit verbundenen Aufgaben, die vom HOD/Reporting Manager zugeteilt werden [/LIST] [u]Verhaltensregeln[/u] [LIST] [*]Einhaltung der Kleiderordnung, gepflegtes und sauberes Erscheinungsbild. [*]Wahrung und Sicherstellung des Patientenvertrauens zu jeder Zeit. [*]Pünktliches und termingerechtes Erscheinen zur Arbeit. [*]Während des Dienstes ist der Dienstausweis zu tragen. [*]Bemühungen um ein gutes Verhältnis und eine kooperative Arbeitsbeziehung mit Ärzten, anderen Abteilungen und dem Personal. [*]Repräsentation der Einrichtung in einer positiven und professionellen Haltung. [*]Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren in Bezug auf Arbeitsabläufe, Brandschutz, Sicherheit und Infektionskontrolle. [*]Effektive und konsequente Kommunikation mit dem Verwaltungspersonal und [*]Förderung von interaktiven Abteilungsbesprechungen und Diskussionen. [*]Einhaltung der Unternehmensrichtlinien in Bezug auf ethische Geschäftspraktiken. [/LIST] [b]Anforderungsprofil[/b] [LIST] [*]Abgeschlossenes Studium in einem verwandten Fach [*]3+ Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen [/LIST] [u]Erforderliche Fähigkeiten und Kompetenzen (funktional/technisch)[/u] [LIST] [*]Effektive Kommunikationsfähigkeiten [*]Fähigkeiten im Bereich People Management [*]Krisenmanagement [*]Datenerfassung [*]Englisch, Arabisch (von Vorteil), Spanisch (von Vorteil) [/LIST] Interesse? Bewerben Sie Sich noch heute und senden Sie eine [url=mailto:msingh@barraquer.ae][b]E-Mail[/b][/url] mit Ihrem Lebenslauf an Mukesh Singh Gusain. Sie haben noch keine ClubMitgliedskarte oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Gesundheit? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.

Wichtige rechtliche Neuerungen!

Liebe ClubMitglieder, Anfang Februar 2023 trat eine aktualisierte Fassung des Gesetzes über Personenstandsangelegenheiten in Kraft - ein weiteres Beispiel für den sich rasch entwickelnden Rechtsrahmen in den VAE. Das Bundesgesetz über Personenstandsangelegenheiten für Nicht-Muslime (Gesetz...

Nr. 41 aus dem Jahr 2022) ähnelt einem bereits in Abu Dhabi erlassenen Gesetz (Gesetz Nr. 15 aus dem Jahr 2021), doch dieses neue Bundesgesetz gilt für die gesamten VAE. Die neueste Gesetzesänderung zeigt, dass die VAE bestrebt sind, ihr Land für Einzelpersonen, Familien, Touristen und ausländische Investoren attraktiver zu machen, indem sie die Regeln über den Personenstand stärker an internationale Standards anpassen. Das neue Gesetz gilt nur für nicht-muslimische Bürger der VAE und für nicht-muslimische Ausländer, die sich in den VAE aufhalten. Die Änderungen bringen Klarheit in mehreren Bereichen, insbesondere in Bezug auf Expats und Ausländer, einschließlich einer größeren Gleichstellung der Geschlechter bei der Abgabe von gerichtlichen Zeugenaussagen, dem Recht, eine (verschuldensunabhängige) Scheidung einzureichen, der Aufteilung des Vermögens einer verstorbenen Person und dem Sorgerecht für Kinder. Eine bemerkenswerte Änderung ist die Ersetzung des Hijri-Kalenders durch den gregorianischen Kalender zur Bestimmung der Zeit nach westlichen Maßstäben. Die in Dubai ansässigen Wirtschaftsberatungsexperten unseres ClubPartners, der [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/25/211][b]Swiss Group[/b][/url] erläutert im Folgenden die jüngsten grundlegenden Änderungen in Bezug auf den Personenstand - einschließlich Scheidung, Sorgerecht, Heirat und Erbschaft: [b]Scheidung[/b] Ab dem 1. Februar 2023 sind Scheidungsfälle von der Verweisung an die Familienberatungsausschüsse befreit, die bisher eine Voraussetzung war. Jetzt können die Fälle direkt an das Gericht übermittelt werden, damit dieses in der ersten Sitzung ein Urteil fällen kann. Mit dem neuen Gesetz wird das Konzept der "verschuldensunabhängigen" Scheidung eingeführt. Diese kann gewährt werden, wenn einer der Ehegatten vor Gericht den Wunsch äußert, die Ehe zu beenden, ohne dass er sich dafür rechtfertigen oder ein Fehlverhalten während der Ehe nachweisen muss. Wenn also beide Ehegatten einverstanden sind, kann die Scheidung in einer einzigen Verhandlung ausgesprochen werden. Die Ehefrau kann mit Hilfe eines einfachen Formulars einen Antrag auf Unterhaltszahlungen stellen, der sich auf mehrere Faktoren stützt, wie die finanzielle Situation beider Ehegatten, die Dauer der Ehe, das Alter und das Ausmaß des Verschuldens. Die Gleichstellung von Männern und Frauen in Bezug auf Rechte und Pflichten ist von größter Bedeutung; die Aussage einer Frau vor Gericht wird jetzt offiziell als ebenso gültig erklärt wie die eines Mannes, ohne dass eine Diskriminierung vorliegt. Sowohl Männer als auch Frauen können vor Gericht die Scheidung beantragen und haben das gleiche Recht auf ein gemeinsames Sorgerecht für ein Kind, bis das Kind das 18. Lebensjahr vollendet hat. [b]Heirat[/b] Das neue Gesetz ermöglicht nicht-muslimischen Paaren die Eheschließung in einem Verfahren, das nicht der Rechtsordnung der Scharia entspricht (wobei auch das Recht des Heimatlandes angewandt werden kann), sofern bestimmte Bedingungen erfüllt sind, z. B. wenn beide Parteien mindestens 21 Jahre alt sind und beide in Anwesenheit eines Richters ein Erklärungsformular ausfüllen. Das Gesetz sieht ausdrücklich vor, dass keine Ehen zwischen Geschwistern, Kindern, Enkeln oder Onkeln geschlossen werden dürfen, und auch keine anderen Fälle, die in den entsprechenden Verordnungen der Behörden festgelegt sind. Die Behörden erwarten einen Ansturm von Eheschließungen durch Ausländer, da das Gesetz nun vorsieht, dass die Eheschließung mit einer einfachen zivilrechtlichen Zeremonie erfolgen kann. Zuvor wurde die Eheschließung als so kompliziert angesehen, dass viele Expats es vorzogen, in ihrem Heimatland zu heiraten. Das Gesetz sieht nun vor, dass nicht-muslimische Paare "auf der Grundlage des gemeinsamen Wunsches von Mann und Frau" heiraten können - die Zustimmung des Vaters oder des Vormunds der Frau ist nicht mehr erforderlich. [b]Kinder[/b] Das Konzept des gemeinsamen Sorgerechts wird durch das neue Gesetz für Kinder unter 18 Jahren eingeführt. Bei Streitigkeiten in Bezug auf Kinder können sich beide Elternteile nun an das Gericht wenden, um zu einer Einigung zu gelangen. Das Gericht verfügt jedoch über einen weiten Entscheidungsspielraum und trifft seine Entscheidungen auf der Grundlage des Kindeswohls. Vor dem neuen Gesetz wurde das Sorgerecht für kleine Kinder in der Regel der Mutter zugesprochen, mit der Maßgabe, dass das Sorgerecht auf den Vater überging, sobald das Kind das Alter von 11 Jahren bei Jungen bzw. 13 Jahren bei Mädchen erreichte. Der Nachweis der Vaterschaft basiert nun auf der Eheschließung oder der Anerkennung der Vaterschaft, wobei DNA-Tests durchgeführt werden, wenn die Vaterschaft nicht bekannt ist. [b]Erbschaftsfragen[/b] Das Gesetz befasst sich mit Erbschafts- und Testamentsangelegenheiten aus einer neuen Perspektive. So ist es Nicht-Muslimen nun gestattet, bei der Registrierung ihrer Ehe ein Testament zu hinterlegen. In einem Testament sollte festgelegt werden, wer der Begünstigte ist, nunmehr unabhängig vom Geschlecht. Das Gesetz Nr. 41 gibt die Gewissheit, dass die Bestimmungen eines Testaments in Bezug auf in den VAE befindliches Vermögen aufrechterhalten werden. Für den Fall, dass es kein Testament für den verstorbenen muslimischen VAE-Bürger oder den nicht-muslimischen VAE-Bürger gibt, sieht das neue Gesetz vor, dass 50 % des Nachlasses an den überlebenden Ehepartner gehen und der Rest zu gleichen Teilen an die überlebenden Kinder des Verstorbenen verteilt wird, ebenfalls unabhängig vom Geschlecht. Gibt es keinen Ehegatten und keine Kinder, wird der Nachlass zu gleichen Teilen unter den überlebenden Eltern aufgeteilt. Gibt es nur einen überlebenden Elternteil, so wird der Nachlass zu gleichen Teilen zwischen diesem Elternteil und den überlebenden Geschwistern aufgeteilt. Wenn beide Elternteile verstorben sind, wird der Nachlass zu gleichen Teilen unter den überlebenden Geschwistern aufgeteilt. [i][b]Bemerkenswert ist, dass das neue Erbrecht die Gleichstellung der Geschlechter stärker berücksichtigt als bisher.[/b][/i] Die Swiss Group schätzt diese Änderungen, die für Familien, Einzelpersonen und Investoren in den VAE mehr Sicherheit bringen. Weitere Einzelheiten finden Sie in der [b][url=https://assets.website-files.com/614d9aae086ddd033c89c789/63f6360d76e68ed67724cf24_swiss_group_inheritance_UAE_2023.pdf]Broschüre "Erbschaft in den VAE"[/url]. [/b] Die sich rasch entwickelnde Gesetzgebung der VAE, die Trusts und die lokalen Unternehmen ermöglichen jetzt eine verfeinerte Nachlassplanung und stellen gleichzeitig sicher, dass das Vermögen - sowohl das lokale als auch das internationale - angemessen strukturiert und für künftige Generationen erhalten wird. [i][b]Wenn Sie mehr über Investitionsmöglichkeiten in den VAE erfahren möchten, wenden Sie sich an das Expertenteam unseres ClubPartners in Dubai und Abu Dhabi in den VAE sowie in Zürich, Schweiz.[/b][/i] [b] Neue Ära für Arbeitnehmer[/b] In der Zwischenzeit wurde auch das Arbeitsrecht überarbeitet, um die Rechte der Arbeitnehmer durch eine klare Festlegung von sechs verschiedenen Arbeitsmodellen und zwölf Formen der Arbeitserlaubnis zu stärken. Bei den sechs Arbeitsmodellen handelt es sich um klassische Vollzeitarbeit, Heimarbeit, geteilte Arbeitsplätze, Teilzeitarbeit, Zeitarbeit und flexible Arbeitsverträge. [LIST] [*]Vollzeitarbeit bedeutet, für einen Arbeitgeber einen ganzen Arbeitstag lang zu arbeiten, während Teilzeitarbeit als Arbeit für einen oder mehrere Arbeitgeber für eine bestimmte Anzahl von Stunden oder Tagen definiert ist. [*]Heimarbeit umfasst Voll- und Teilzeitbeschäftigte, die ganz oder teilweise außerhalb des Büros arbeiten - sofern ihre Arbeit dies zulässt. [*]Im Rahmen des Modells der geteilten Arbeit ist es den Unternehmen nun gestattet, die Aufgaben und das Entgelt auf mehrere Arbeitnehmer aufzuteilen, die nun unter die Regelungen für Teilzeitarbeit fallen. [*]Zeitarbeit umfasst Verträge für bestimmte Zeiträume oder Projekte, während die neuen Regeln für flexible Arbeit den Arbeitnehmern die Freiheit geben, auf der Grundlage von Verträgen über Stunden, Tage und Aufgaben zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten. [/LIST] [b]Genehmigungen[/b] Neue Genehmigungen für die Ausbildung von Studenten gelten für die Ausbildung und Beschäftigung von Jugendlichen über 15 Jahren durch vom Ministerium registrierte Einrichtungen. Für die Beschäftigung von emiratischen Staatsangehörigen, Staatsangehörigen der GCC-Länder und Inhabern eines Goldenen Visums ist eine Genehmigung des Ministeriums erforderlich. Unabhängige Geschäftsgenehmigungen ermöglichen es den Einwohnern nun, mit ihrem eigenen Visum zu arbeiten, ohne dass ein Sponsoring oder ein Arbeitgebervertrag erforderlich ist. Weitere Genehmigungen gelten für die Beschäftigung von Personen von außerhalb der VAE, für befristete Arbeitsgenehmigungen, für den Wechsel von Arbeitsplätzen zwischen Unternehmensstandorten und für Nicht-Staatsbürger, die von Familienmitgliedern gesponsert werden. [b]Sozialversicherung[/b] Ein weiteres neues Element des Gesetzes, das die VAE auf internationale Ebene bringt, ist die Einführung der Sozialversicherung im Januar 2023. Das System gilt für alle Beschäftigten des öffentlichen und privaten Sektors (jedoch nicht für Beschäftigte eines Unternehmens in einer Freihandelszone der VAE) und bietet eine Versicherung gegen den Verlust des Arbeitsplatzes, die in zwei Gruppen unterteilt ist: für diejenigen, die weniger als AED 16.000 pro Monat verdienen, und für diejenigen, die mehr als diesen Betrag verdienen. Diejenigen, die weniger als AED 16.000 verdienen, müssen AED 5 pro Monat in die Versicherung einzahlen, während diejenigen, die mehr als AED 16.000 verdienen, AED 10 pro Monat zahlen müssen. Eine Entschädigung von bis zu 60 % des monatlichen Gehalts für drei Monate erhalten diejenigen, die mindestens 12 Monate lang in das System eingezahlt haben; wer jedoch gekündigt hat, aus disziplinarischen Gründen entlassen wurde, eine neue Stelle antritt oder das Land verlässt, hat keinen Anspruch auf die Zahlung. [b]Visum[/b] Die große Auswahl an möglichen [b][url=https://www.swissgroup.ae/publications/living-in-the-uae-visa-options]Visa[/url][/b] macht die Einreise, das Arbeiten und das Leben in den VAE so einfach wie nie zuvor. Dennoch rechtfertigt die große Vielfalt einen eigenen Artikel, der [b][url=https://www.swissgroup.ae/news/uae-visa-update]hier[/url][/b] zu finden ist. Die Swiss Group ist seit den frühen 1970er Jahren in den VAE vertreten und kennt sich mit den Gesetzen der VAE und dem sich schnell verändernden Umfeld bestens aus. [b][i]"Wir stehen Ihnen mit professionellem Wissen und einer breiten Palette an fachkundigen Geschäftsdienstleistungen zur Seite, damit Ihr Leben, Ihre Investitionen und Ihre Arbeit in den VAE so reibungslos wie möglich verlaufen."[/i][/b] Mit fast 50 Jahren Erfahrung in der Unternehmens- und Rechtsberatung in der Region ist [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/25/211][b]Swiss Group[/b][/url] ideal positioniert, um Ihnen und Ihrem Unternehmen mehrsprachige Unterstützung zu bieten, unabhängig von Größe und Zielsetzung. Für weitere Informationen über Aufenthalts- und Geschäftsmöglichkeiten in den VAE, kontaktieren Sie unseren ClubPartner für ein erstes Beratungsgespräch. {uf:30622} Mitglieder des German Emirates Club erhalten 15% Nachlass auf die Anwaltskosten für die Beratung und Registrierung von DIFC-Testamenten. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige Clubmitgliedskarte vor. Sie haben noch keine ClubMitgliedskarte oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.

Neuer ClubPartner: Barraquer Eye Hospital

Liebe ClubMitglieder, wir freuen uns, Ihnen useren neuen ClubPartner, das Barraquer Eye Hospital vorstellen zu dürfen, ein spezialisiertes ophthalmologisches Krankenhaus in Dubai, wo ein hochqualifiziertes Team zumeist...

Artikel 1791-1795 von 2734
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