Liebe ClubMitglieder, gerade jetzt, da Covid-19 leider immer noch weltweit an der Tagesordnung ist, bevorzugen immer mehr Arbeitnehmer hybrides Arbeiten, die damit einhergehende Flexibilität und die Möglichkeit, ihre Zeit zwischen zu Hause und dem Arbeitsplatz aufzuteilen. Bei unserem...
ClubPartner [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/25/1095]International Free Zone Authority Dubai (IFZA)[/url] hat man sich darüber Gedanken gemacht, wie diese Symbiose zwischen Büro und Homeoffice gelingt und wie dieser neue globale Trend des hybriden Arbeitens die Art und Weise, wie die Welt Geschäfte macht, verändert hat.
Laut einer [url=https://resources.owllabs.com/state-of-hybrid-work/2021/europe]Studie [/url] räumten 62 % der befragten europäischen Führungskräfte ein, dass hybride Arbeitssysteme die Rentabilität ihres Unternehmens erhöhen, und 89 % planen den langfristigen Einsatz dieser Systeme.
Was ist ein hybrides Arbeitssystem? Einfach ausgedrückt, handelt es sich um eine flexible Firmenpolitik, die es den Mitarbeitern ermöglicht, produktiv zu sein, wo auch immer sie sich befinden.
Was gehört zu einem erfolgreichen hybriden Arbeitssystem?
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[*][b]Gezielte Konnektivität.[/b] Hybrides Arbeiten erfordert, dass sowohl die Mitarbeiter im Büro als auch die Mitarbeiter, die von zu Hause oder unterwegs arbeiten, sich konsequent darum bemühen, alle Informationen und Materialien in einem digitalfreundlichen Format zu nutzen und miteinander zu teilen. Dieser bewusste Ansatz zur Kontaktaufnahme hilft, die Informationslücken zu schließen, die bei ausschließlich persönlichen Gesprächen oft auftreten.
[*][b]Personenorientierter Zugang.[/b] Die Unternehmen müssen zuverlässige und sichere Wege finden, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre täglichen Aufgaben überall zu erledigen. Diese Strukturen müssen jedoch die menschliche Verbindung zwischen den Mitarbeitern und zwischen Mitarbeitern und Kunden ergänzen und nicht ersetzen.
[*][b]Vollständige Transparenz.[/b] Ein effektives hybrides Umfeld muss sicherstellen, dass es letztlich zur allgemeinen Zufriedenheit der Kunden beiträgt.
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Bei der [url=https://ifza.com/en/]International Free Zone Authority® (IFZA)[/url] hat man die Kunst des Hybridverfahrens gemeistert. Die Einführung dieser Arbeitsstruktur ermöglicht es Geschäftsinhabern, ihre Firmengründung erfolgreich abzuschließen, ohne selbst in den VAE anwesend zu sein. Darüber hinaus verfügt die IFZA über ein globales Netzwerk professioneller Partner, die speziell dafür ausgebildet sind, Kunden auf die IFZA-Art zu unterstützen.
Kontaktieren Sie das Team der IFZA noch heute, um mehr darüber zu erfahren, [url=https://ifza.com/en/set-up-your-business/]wie Sie Ihr Unternehmen in Dubai gründen können[/url], unabhängig davon, wo auf der Welt Sie sich gerade aufhalten.
Die IFZA befindet sich in einem der neuen Wachstumsgebiete Dubais und bietet Unternehmern eine große Auswahl an Produkten und Dienstleistungen, die die Vorteile des dynamischen Geschäftsumfelds in den VAE optimieren.
Für weitere Informationen besuchen Sie die [url=http://www.ifza.com/]IFZA Homepage[/url], senden Sie eine [url=mailto:info@ifza.com]E-Mail[/url] oder kontaktieren Sie unseren ClubPartner telefonisch unter +971 800-IFZA (4392) oder +971 4 228 5285.
Sie haben noch Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.
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