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GECMAGAZIN
Transportdienstleistungen aus einer Hand
Liebe ClubMitglieder, wenn Sie aus einem kleinen Apartment in ein anderes in der gleichen Stadt umziehen wollen, können Sie im Zweifel einen kleinen Transporter mieten und alles selbst erledigen. Aber natürlich gibt es Transportfragen, da ist es auch mit einer simplen Spedition nicht getan....
Für solche komplexen Aufgaben gibt es unseren ClubPartner [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/11/1105]M&M MILITZER & MÜNCH[/url], ein zuverlässiges Transportunternehmen sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen. Ob Warenversand inklusive Dokumentation und Zollabfertigung über den Land-, See- oder Luftweg, oder internationale Umzüge von Privathaushalten - bei Militzer & Münch erhalten Sie professionellen Service und kompetente Abwicklung! Die Militzer & Münch-Gruppe ist ein Tochterunternehmen der TransInvest-Gruppe, eines international agierenden Konzerns mit mehreren eigenständigen Teilbeteiligungen unter einem Dach. Der Hauptsitz der TransInvest-Gruppe befindet sich in St. Gallen, Schweiz. M&M Militzer & Münch ist ein Unternehmen, das für Privatpersonen oder Unternehmen Transporte organisiert, um Waren vom Hersteller oder Produzenten zu einem Markt, Kunden oder Endverteilerpunkt zu bringen. Als Transportunternehmen hat unser ClubPartner einen Vertrag mit einem Spediteur oder oft mehreren Spediteuren, um die Waren zu transportieren, und ist mit Partnern weltweit verbunden. Militzer & Münch bewegen die Waren nicht selbst, sondern fungieren als Experten im Logistiknetzwerk. Die Spediteure können eine Vielzahl von Versandarten nutzen, darunter Schiffe, Flugzeuge, LKWs und Eisenbahnen, und nutzen oft mehrere Arten für eine einzige Sendung. So kann M&M beispielsweise dafür sorgen, dass die Fracht mit einem Lkw von einem Werk zu einem Flughafen transportiert wird, dann in die Zielstadt geflogen wird und anschließend mit einem anderen Lkw vom Flughafen zum Gebäude des Kunden gebracht wird. M&M wickelt typischerweise internationale Sendungen ab und verfügt über zusätzliches Fachwissen bei der Vorbereitung und Bearbeitung von Zolldokumenten und der Durchführung von Aktivitäten, die mit internationalen Sendungen zusammenhängen. Zu den Informationen, die typischerweise von einem Transportunternehmen überprüft werden, gehören die Handelsrechnung, die Ausfuhrerklärung des Versenders, der Frachtbrief und andere Dokumente, die vom Spediteur oder dem Land des Exports, Imports und / oder des Umschlagplatzes verlangt werden. Unser ClubPartner ist Spezialist für die Bedienung der "langen Achsen" über Ländergrenzen hinweg. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Logistiklösungen - für Ost-West-Verkehre ebenso wie für Transporte entlang der Nord-Süd-Achse. Es ist in vielen nationalen Märkten tief verwurzelt und verbindet regionales Know-how mit internationaler Erfahrung. Relocation ist ein weiteres Spezialgebiet unseres ClubPartners. Ein internationaler Umzug erfordert eine sorgfältige Planung und eine stressfreie Abwicklung. Deshalb ist es wichtig, dass Sie einen Partner haben, dem Sie vertrauen können. Mit einem umfangreichen Servicepartner-Netzwerk können Sie unabhängig von Ihrem Zielort sicher sein, dass M&M Militzer & Münch Ihnen von Anfang bis Ende einen professionellen und beständigen Service bietet. Sie können unseren neuen ClubPartner per [url=mailto:mumaedu@mumnet.com]email[/url] kontaktieren, telefonisch unter +971 4 299 4129, oder Sie besuchen die [url=http://ae.mumnet.com/en/home/]Homepage[/url] {uf:38442} Ihr Clubvorteil: ClubMitglieder erhalten einen Preisnachlass in Höhe von 20% auf internationale Umzüge. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Haben Sie Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner oder benötigen Sie weitere Empfehlungen für Unternehmen im Bereich Lager & Logistik? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
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35% Sommerrabatt im Tropenparadies Mirihi
Liebe ClubMitglieder, das Jahr hat zwar gerade erst begonnen - aber über den nächsten Urlaub kann man gar nicht früh genug nachdenken, oder? Vielleicht ist es ja sogar Ihr guter Vorsatz, Ihr Leben etwas geplanter und vorausschauender zu gestalten? Wie dem auch sei - in jedem Fall hält unser...
ClubPartner [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/5/1194]Mirihi Island Resort[/url] ein fantastisches Frühbücher-Angebot für die Sommermonate für Sie bereit. [i][b]Für alle Buchungen von Aufenthalten zwischen dem 1. Mai 2022 und dem 31. Oktober 2022, die bis spätestens 28. Februar 2022 eingegangen sind, gibt es ganze 35% Frühbucherrabatt![/b][/i] In diesen Zeitraum fallen natürlich auch in diesem Jahr wieder eine ganze Reihe V.A.E.-Feiertage, wo ein Kurzurlaub weniger der knappen Urlaubstage erfordert: [LIST] [*]Eid al-Fitr (Mai) [*]Tag des Arafat (Juli) [*]Eid al-Adha (Juli) [*]Islamisches Neujahr (Juli) [*]Geburtstag des Propheten (Oktober) [/LIST] Für Familie mit Kindern gibt es noch eine zusätzliche Vergünstigung: Kinder bis zu 11 Jahren übernachten zwischen dem 1. Mai 2022 und dem 30. September 2022 kostenlos. Für Sie als ClubMitglied heißt das: Im Sommer gibt es 35 % Ermäßigung, Kinder sind kostenlos (bis Ende September) - und Ihren Standard-ClubVorteil bekommen Sie obendrein! Buchen Sie jetzt und entdecken Sie Mirihi Island Resort - ein wahres Traumziel auf den Malediven, wo Sie individueller Service, Ruhe und Entspannung, weiße Strände und eine atemberaubende Unterwasserwelt erwarten. Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind, laden wir Sie ein, die Barfußinsel Mirihi auch in diesem [url=https://www.dieurlaubsmacher.fm/2022/01/25/reisepodcast-37-mirihi-island-malediven-barfussinsel-mit-tauchriff-und-40-tauchrevieren/]Podcast[/url] zu entdecken. Wir wissen nicht, wie es Ihnen geht, aber wir kommen dabei ins Träumen... [i][b]Unter den gegenwärtigen Umständen wichtig zu erwähnen: Wenn Sie Ihren Urlaub pandemiebedingt nicht zum geplanten Zeitpunkt antreten können - sei es wegen eines positiven Tests, Quarantäneerfordernissen oder Reisebeschränkungen - können Sie Ihren Aufenthalt auch innerhalb der normalen Stornierungsfrist von 30 Tagen umbuchen. Außerdem bietet Ihnen Mirihi Island Resort die Möglichkeit eines kostenlosen PCR Tests vor Ort, wenn Sie einen solchen für Ihre Rückreise benötigen. Auf der [url=https://mirihi.com/de/]Mirihi Website[/url] unter [url=https://mirihi.com/de/mirihi-care/]Mirihi Plus[/url] finden Sie alle Informationen hierzu.[/i][/b] [b]Ihr ClubVorteil:[/b] GEC-Mitglieder erhalten ein kostenloses Upgrade von Frühstück auf Halbpension während ihres Aufenthalts. Das bedeutet eine automatische Ersparnis von US $100,- pro Erwachsenem pro Tag und US $50,- pro Kind pro Tag. Halbpension bedeutet Abendessen vom Buffet im Hauptrestaurant Dhonveli. Für ein Upgrade von Halbpension auf Vollpension wird eine zusätzliche Gebühr von US $25,- pro Erwachsenem pro Tag und US $12,50 pro Kind pro Tag fällig. Diese Vergünstigung gilt ausschließlich bei Buchungen über die [url=http://www.mirihi.com]Website des Resorts[/url] oder per [url=mailto:info@mirihi.com]Email[/url], mit Angabe des [b]Buchungscodes UAE-GEC[/b]. Bei der Buchung muss eine Kopie der gültigen ClubMitgliedskarte bei der Reservierungsabteilung eingereicht werden. Die Mitgliedskarte muss auch zum Zeitpunkt des Aufenthaltes gültig sein. Sie haben noch keine ClubMitgliedskarte oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Hotels? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.
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Dubai – alles andere als durchschnittlich
Liebe ClubMitglieder, Ihnen brauchen wir das nicht zu erklären - das Leben in Dubai ist alles andere als durchschnittlich. Aber die Stadt ist mehr als diamantenbesetzte Autos und Luxus-Shopping. Sie bietet einige der begehrtesten Vorteile für Privatpersonen und Unternehmen, die sich hier...
niederlassen möchten. Im Jahr 2020 zählte Dubai zu den 5 beliebtesten Investitionszielen weltweit. Innerhalb der VAE belegte die Stadt den ersten Platz bei den ausländischen Direktinvestitionen. Aber warum ist das so? Was macht Dubai so überwältigend attraktiv für Expats und Unternehmen? Unser ClubPartner, die [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/25/1095]International Free Zone Authority Dubai (IFZA)[/url] hat uns Auskunft gegeben. Die Liste der Gründe für Firmengründungen in Dubai ist lang und überzeugend. Wir nennen hier nur einige davon. [b]Ein Tor zu mehreren Regionen[/b] Dubai ist ein Tor zu drei verschiedenen Regionen: Asien, dem Nahen Osten und Afrika. Die Stadt liegt im östlichen Teil der arabischen Halbinsel an der Küste des Persischen Golfs und ist ein wichtiges Geschäftszentrum für Westasien. Sie liegt im Nahen Osten, ist aber bei weitem die politisch und wirtschaftlich stabilste in der Region, und die Regierung ist stets bestrebt, internationale Investitionen anzuziehen. In jüngster Zeit haben auch afrikanische Unternehmen damit begonnen, Dubai den bevorzugten europäischen Standorten wie Paris und London vorzuziehen, um dort ihren Hauptsitz einzurichten. [b]Starke und stabile Wirtschaft[/b] Die Diversifizierung der Wirtschaft Dubais und der übrigen VAE in Bankwesen, Tourismus, Technologie und eine Reihe anderer Branchen außerhalb des Ölsektors seit der Jahrhundertwende hat dem Emirat gute Dienste geleistet, eine stabile Währung geschaffen und das Emirat zu einem bevorzugten Standort für fast alle denkbaren Branchen gemacht. [b]Vorteilhaftes Steuersystem[/b] Unternehmen und Privatpersonen genießen in Dubai steuerfreie Einkünfte. Darüber hinaus gibt es in Dubai keine Zölle auf Ein- und Ausfuhren, was das Land zu einer attraktiven Option für die Niederlassung macht. Aufgrund der steuerfreien Einkünfte für Privatpersonen zieht die Stadt auch einen internationalen Talentpool an, der seinesgleichen sucht. [b]Freihandelszonen[/b] Dubai bietet 30 Freihandelszonen - geografisch abgegrenzte Gebiete innerhalb der Stadt, in denen ausländische Unternehmer unkompliziert ihre Firmen gründen können mit garantierter Unternehmenssteuerfreiheit für mindestens 50 Jahre. Die International Free Zone Authority (IFZA) bietet beispielsweise ein äußerst kosteneffizientes Verfahren an, das für Unternehmer, Start-ups und etablierte multinationale Unternehmen gleichermaßen eine Reihe von Lizenzen umfasst. Noch wichtiger ist, dass eine physische Geschäftspräsenz in Dubai eine Vielzahl von Vorteilen gegenüber anderen Orten in den VAE bietet. Dubai verfügt über drei große Seehäfen, darunter die größten in den VAE. Mit dem drittgrößten Flughafen der Welt ist Dubai ein logischer Hub, und für die Erreichbarkeit der Regierungsstellen der VAE, z. B. bei der Organisation von Visa und anderen Formalitäten, bietet die Stadt unvergleichliche Vorteile für internationale Unternehmen. [b]Gründen Sie ein Unternehmen in Dubai[/b] Die Gründung eines internationalen Unternehmens in Dubai ist buchstäblich so einfach wie 1, 2, 3. Bei IFZA sind Sie nur fünf Schritte von der Gründung Ihrer Firma entfernt, und hochkarätige Partner unterstützen Sie bei jedem Schritt des Prozesses. [url=https://ifza.com/en/contact-us/?gclid=Cj0KCQjw-NaJBhDsARIsAAja6dOHvV0l3BTvhD7TRp2ug-1FuPhC79ci3zatqwOzKJwBOZp3aDfy1GoaAiI1EALw_wcB]Eröffnen Sie Ihr Unternehmen noch heute.[/url] Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter 800-IFZA (4392) Toll Free UAE, per [url=mailto:info@ifza.com]E-Mail[/url], oder besuchen Sie die [url=https://ifza.com/]Homepage[/url]. Sie haben noch Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.
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Denkmalschutz mit Baukastensystem
Liebe ClubMitglieder, Die Sanierung des eines Gebäudes mit Denkmalschutz ist eine große Herausforderung für den Gerüstbau. Mit der Flexibilität und Kombinierbarkeit von Schalung und Gerüst sowie einem umfassenden Dienstleistungsspektrum stellt unser ClubPartner...
[url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/26/477]PERI[/url] die Weichen für eine erfolgreiche Projektabwicklung. Die Burg Hohenzollern am Rand der Schwäbischen Alb hat eine langjährige Geschichte und ist jährlich Anziehungspunkt für hunderttausende Besucher aus der ganzen Welt. Nun soll das eindrucksvolle Bauwerk nachhaltig gesichert werden, indem die Bastions- und Stützmauern des Festungskranzes nach und nach gefestigt werden. Für die Besucher bleibt die imposante Burganlage mit ihren sehenswerten Schauräumen auch während der Baumaßnahmen jederzeit zugänglich. Die Gerüstbauprofis der Koblenzer Fleck GmbH errichteten für die Sanierung der Burgmauer ein Arbeits- und Schutzgerüst mithilfe des PERI UP Gerüstbaukastens. Zur gefahrlosen und unterbrechungsfreien Durchführung der Sanierungsarbeiten ist das PERI UP Gerüst komplett mit Sandstrahlnetzen eingehaust, zudem schützt eine Planenabdeckung am oberen Gerüstabschluss vor Witterungseinflüssen. [b]Freistehend angepasst[/b] Die Gerüstanforderungen sind hierbei höchst anspruchsvoll. Einerseits muss sich PERI UP flexibel an die komplexe Geometrie der Burgmauer anpassen. Andererseits war die Einrüstung über die gesamte Höhe komplett freitragend auszuführen. Hierzu wurde PERI UP als doppelte Fachwerkscheibe ausgebildet, eine Kombination aus Arbeits- und Traggerüstscheibe. Schwerlastanker an den Fußpunkten sowie eine über Fachwerkträger angeschlossene Ballastierung des Kopfbereiches sorgen für die notwendige Gesamtstabilität. [b]Integriert ausgesteift[/b] Die notwendige Längs- und Queraussteifung der zweischeibigen PERI UP Gerüstkonstruktion erfolgte im System: ausschließlich mittels Riegeldiagonalen. Ermöglicht wird dies unter anderem durch die Verwendung neuer, optimierter Flex-Bauteile. Beispielsweise verfügt der neue Horizontalriegel nun über drei Bohrungen auf jeder Seite, die zusätzliche Anschlussmöglichkeiten für mehrere Riegeldiagonalen schaffen. Dadurch lassen sich höhere Horizontallasten innerhalb der Gerüstfelder abtragen – bei gleichzeitig wirtschaftlicher und zügiger Ausführung. Trotz der damit erzielten Traglasterhöhung erreicht PERI mit dem „UPgrade“ Gewichtseinsparungen von bis zu 27 Prozent – bei vollständiger Kompatibilität aller neuen Bauteile zum bestehenden PERI UP Gerüstbaukasten. [b]Integrierte Zugangstechnik[/b] Ein wichtiger Bestandteil der Gesamtlösung ist immer auch die Einbindung der Zugangstechnik. Fleck Gerüstbau montierte hierfür 1,25 m breite Treppenläufe mit entsprechend dimensionierten Podesten. Diese können von den Gerüstnutzern auch mit Werkzeug und Baumaterial sicher und komfortabel begangen werden. Das metrische 25-cm-Systemraster erlaubte dabei die übergangslose Anbindung der Treppenzugänge an die jeweiligen Arbeitsebenen: montagefreundlich ohne aufwendige Rohr-Kupplungsarbeiten und sicher bei der Nutzung, da ohne Belagspalt oder Stolperstellen nicht vorhanden sind. [b]Komplexe Anforderungen einfach gelöst[/b] Einer der bedeutendsten Vorteile des PERI UP Gerüstbaukastens ist das durchgängig metrische Systemraster aller Bauteile und der damit verbundenen Möglichkeit des Richtungswechsels der Beläge. Dadurch lassen sich Tragkonstruktionen und Arbeitsplattformen an die unterschiedlichen örtlichen Gegebenheiten in 25-cm-Schritten flexibel anpassen – für die Gerüstmontage und -nutzung gleichermaßen vorteilhaft. Andreas Dölz, Geschäftsleiter und Bauleiter bei Fleck Gerüstbau, bringt es mit eigenen, kurzen Worten auf den Punkt: „Bei PERI ist 1 + 1 = 2, das vereinfacht die Einrüstung komplexer Geometrien.“ Unser ClubPartner PERI ist ein deutsches Familienunternehmen und wird in Middle East von einem deutschsprachigen Management geführt. Kunden mit Bauaktivität im Mittleren Osten garantiert PERI durch Niederlassungen in den V.A.E., Saudi Arabien, Katar, Kuwait, dem Oman, Ägypten, Jordanien und im Libanon umfangreiche Beratung und effiziente Ingenieurslösungen sowie bedarfsgerechte Materiallieferungen durch ein starkes regionales Logistiknetzwerk, das allein in Dubai auf mehr als 70.000 m2 Lagerkapazität zurückgreifen kann. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter +971 4 326 29 92, per [url=mailto:PERILLC@perime.com]E-Mail[/url], oder besuchen Sie die [url=https://www.peri.de/]Homepage[/url].
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Client Engagement Manager (m/w) und Academy Manager (m/w) gesucht
Liebe ClubMitglieder, unser ClubPartner, die International Free Zone Authority (IFZA) hat uns über die beiden folgenden Stellenangebote informiert: Client Engagement Manager - Dubai Die Rolle des Client Engagement Managers konzentriert sich auf den Verkauf von IFZA-Lizenzen und...
-Produkten und den Aufbau solider Beziehungen zu professionellen Partnern und Kunden, die auf Transparenz und Vertrauen basieren. Sie arbeiten mit der Vertriebsunterstützung, dem Betriebsteam, der Finanzabteilung und den Co-Trainern zusammen, um sicherzustellen, dass die Kunden umfassend über unsere Produkte und Dienstleistungen und den Status ihrer Anträge informiert sind. Darüber hinaus ist der Client Engagement Manager in dieser Position gefordert, neue Leads zu generieren, um die Verkaufsziele zu erreichen. Die Generierung von Leads und die Pflege von Kundenbeziehungen erfolgt sowohl vom Büro aus per Telefon und E-Mail als auch persönlich bei Besprechungen und Besuchen. [u]Aufgaben und Zuständigkeiten:[/u] [LIST] [*]Förderung und Überwachung des Vertriebs durch Professional Partner, um die Verkaufsziele zu erreichen [*]Nachverfolgung von Kundenzahlungen [*]Aufbau und Pflege starker und langfristiger Kundenbeziehungen [*]Unterstützung bei Anfragen, Fragen und Anliegen von professionellen Partnern und Kunden [*]Effektives Management von Kundenerwartungen, insbesondere in Situationen, in denen sich Anträge als problematisch, abgelehnt oder verzögert erweisen [*]Erarbeitung und Umsetzung von Geschäftsentwicklungsstrategien zur Erschließung neuer Absatzmöglichkeiten und professioneller Partnerschaften [*]Reagieren auf eingehende Leads [*]Teilnahme an wöchentlichen Vertriebsteamsitzungen [*]Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen mit dem Vertriebsleiter [*]Organisation von und Teilnahme an regelmäßigen Treffen mit neuen und bestehenden professionellen Partnern [*]Beteiligung an allen CRM-Aktivitäten, wobei Sie sich über die Funktionen des Systems auf dem Laufenden halten, um dessen Vorteile zu nutzen und zu maximieren [*]Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen [*]enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Finanzen, Vertriebsunterstützung und Betrieb, um die Kunden stets auf dem Laufenden zu halten [*]Einholen von Feedback von Kunden und Interessenten und dessen Weitergabe an interne Teams [*]Bei Bedarf Erstellen von Berichten [*]Aktuell informiert bleiben über alle Änderungen oder Aktualisierungen von Gesetzen und Vorschriften [*]Erledigung anderer arbeitsbezogener Aufgaben, die vom Management zugewiesen werden [/LIST] [u]Aus- und Fortbildung:[/u] [LIST] [*]Hochschulabschluss in einer relevanten Disziplin ODER gleichwertige Branchenerfahrung [/LIST] [u]Kenntnisse & Erfahrung:[/u] [LIST] [*]Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb und in der Kundenbetreuung [*]Nachgewiesene Erfolge beim Erreichen und Übertreffen von Zielen [*]Hintergrund im Kundenservice [*]Branchenkenntnisse sind ein Plus [*]Erfahrung in der Verfolgung relevanter KPIs (z. B. Kundenzufriedenheit) [/LIST] [b]Academy Manager / Akademieleiter(in)[/b] Die Rolle des Akademieleiters/der Akademieleiterin umfasst die Formulierung und Implementierung des strategischen Plans für die IFZA-Akademie sowie die laufende Führung des gesamten Akademiepersonals. In dieser Position ist der/die Kandidat(in) für die Gestaltung der Effizienz und künftigen Ausrichtung der IFZA-Akademie verantwortlich und muss den Schulungsbedarf ermitteln sowie Schulungsprogramme entwerfen und durchführen. Darüber hinaus ist der/die Akademieleiter(in) für die Überwachung der Effektivität von Schulungen und die laufende Entwicklung der gesamten IFZA-Mitarbeiter und der professionellen Partner verantwortlich. [u]Aufgaben und Zuständigkeiten:[/u] [LIST] [*]Sie liefern eine klare Vision und Unterstützungsstrategie für die IFZA-Akademie in Übereinstimmung mit der Strategie und Philosophie von IFZA [*]Sie sind bei der Rekrutierung des gesamten Akademiepersonals federführend [*]Sie implementieren, aktualisieren und setzen einen Betriebs-/Leistungsplan durch, um die strategischen Ziele der Akademie zu erreichen [*]Sie führen alle Aktivitäten innerhalb der vereinbarten Budgets durch [*]Sie führen das gesamte Akademiepersonal und sorgen dafür, dass dieses die gestellten Anforderungen versteht und seine Ziele effektiv erreichen kann [*]Sie führen regelmäßige Mitarbeiterbeurteilungen und Teambesprechungen durch, um Chancen im Bereich des Humankapitals zu erkennen und unzureichende Leistungen zu bewältigen [*]Sie überwachen die Fähigkeiten, Kompetenzen und Entwicklung der Mitarbeiter, um Lernwege zu ermitteln und Empfehlungen für den beruflichen Aufstieg oder Anpassungen der Position abzugeben [*]Sie erkennen und bewerten zukünftige und aktuelle Schulungsbedürfnisse durch Arbeitsplatzbewertungen, Karriereverläufe, jährliche Leistungsbeurteilungen und Rücksprache mit den IFZA-Mitarbeitern [*]Sie entwickeln und führen in Zusammenarbeit mit dem Akademieteam Schulungsprogramme durch, die den Bedürfnissen der IFZA-Mitarbeiter und der professionellen Partner entsprechen [*]Sie beobachten und evaluieren die Effektivität, den Erfolg und den ROI der Schulungsprogramme mittels verschiedener qualitativer und quantitativer Bewertungskennzahlen [*]Sie sorgen dafür, dass die Akademie alle geltenden Regeln und Vorschriften der zuständigen Verwaltungsorgane befolgt [*]Sie sorgen dafür, dass die Akademiemitarbeiter aktuelle Qualifikationen haben und wenden eine breite Palette an Schulungsmethoden an [*]Sie erledigen alle erforderlichen und angeforderten Unterlagen und Berichte [*]Sie übernehmen nach Bedarf andere Aufgaben [/LIST] [u]Aus- und Fortbildung:[/u] [LIST] [*]B. A. oder höher im Bildungswesen oder einem verwandten Bereich ODER umfassende Erfahrung in der Bildungsverwaltung/im Bildungsmanagement [/LIST] [u]Kenntnisse & Erfahrung:[/u] [LIST] [*]Nachgewiesene Erfahrung in leitender Funktion oder in der höheren Verwaltung im Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung [*]Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Durchführung erfolgreicher Schulungsprogramme [*]Vertrautheit mit traditionellen und modernen Schulungsmethoden (Mentoring, Coaching, Schulungen am Arbeitsplatz oder im Schulungsraum, E-Learning, Workshops, Simulationen etc.) [/LIST] [u]Fähigkeiten & Fertigkeiten:[/u] [LIST] [*]Beherrschung von MS Office [*]Weitere gesprochene Sprachen sind ein Plus [*]Fähigkeit, ein tiefes Verständnis für Schulungstrends, Entwicklungen und Best Practices zu pflegen [*]Fähigkeit zur Planung, zum Multi-Tasking und zum effektiven Zeitmanagement [*]Ausgeprägte Fähigkeiten zum Verfassen und Führen von Berichten und Schulungshandbüchern [*]Vorerfahrung bei der Arbeit mit verschiedenen Organisationen [/LIST] [u]Kernkompetenzen:[/u] [LIST] [*]Teamführung [*]Andere entwickeln [*]Kommunikation [*]Ständiges Lernen [/LIST] [u]Unterstützende Kompetenzen:[/u] [LIST] [*]Kundenorientierung [*]Eigeninitiative [*]Planung und Organisation [*]Kreatives Denken [/LIST] Für beide Positionen senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie Ihren aktuellen Lebenslauf an per [url=mailto:ina@ifza.com]E-Mail an Ina Wrzesinsky[/url].
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Artikel 2226-2230 von 2760
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