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GECMAGAZIN
Ordnung schafft Vertrauen
Liebe ClubMitglieder, wer seine Wertsachen sicher aufbewahrt, sollte auch ihre Dokumentation nicht dem Zufall überlassen. Unser ClubPartner Vintage Vaults bietet nicht nur hochsichere Schließfächer in Dubai, sondern...
unterstützt Sie auch dabei, Ihre Besitztümer durch eine strukturierte Inventarliste optimal zu verwalten. Denn Übersicht ist der erste Schritt zu echter Sicherheit. [b]Warum eine Inventarliste sinnvoll ist[/b] Eine sorgfältig geführte Inventarliste schafft Überblick über Ihre eingelagerten Wertgegenstände – ob Dokumente, Schmuck oder Erinnerungsstücke. Sie hilft im Alltag ebenso wie im Schadensfall, etwa bei einer Versicherungsmeldung. Wer weiß, was wo liegt, spart Zeit und vermeidet Unklarheiten. [b]So erstellen Sie Ihre Inventarliste[/b] [LIST] [*][b]Kategorisieren:[/b] Teilen Sie Ihre Wertsachen in Gruppen wie Dokumente, Schmuck oder Wertgegenstände ein. [*][b]Details erfassen:[/b] Notieren Sie Beschreibung, Zustand und ggf. Seriennummern oder besondere Merkmale. [*][b]Fotos hinzufügen:[/b] Bilder helfen bei Identifikation und Nachweis – achten Sie auf gute Sichtbarkeit. [*][b]Einheitlich dokumentieren:[/b] Ob handschriftlich oder digital – halten Sie sich an ein klares Format. [*][b]Sicher aufbewahren:[/b] Lagern Sie die Liste geschützt und legen Sie idealerweise eine digitale Sicherung an. [/LIST] [b]Praktische Hilfsmittel für Ihre Dokumentation[/b] Ob App, Tabellenprogramm oder Cloud-Speicher: Wählen Sie das Werkzeug, das zu Ihnen passt. Wichtig ist, dass Sie Ihre Liste regelmäßig aktualisieren und eine Sicherungskopie anlegen – getrennt vom Original und geschützt vor unbefugtem Zugriff. [b]Fazit[/b] Eine übersichtliche, aktuelle Inventarliste erhöht nicht nur die Sicherheit, sondern auch Ihren Komfort bei der Nutzung eines Schließfachs. Mit der richtigen Organisation behalten Sie den Überblick – und schützen, was Ihnen wichtig ist. Vintage Vaults bietet Ihnen nicht nur maßgeschneiderte Schließfachlösungen mit höchsten Sicherheitsstandards, sondern auch volle Diskretion. Vertrauen Sie unserem ClubPartner, wenn es um die professionelle Lagerung und Verwaltung Ihrer Wertsachen geht. Für das [b][url=https://www.vintage-vaults.com/security]sicherste Schließfach in Dubai[/url][/b] empfehlen wir: Vintage Vaults. [u]Über unseren ClubPartner:[/u] Vintage Vaults befindet sich in der Mall of the Emirates und bietet hochsichere Schließfächer für Einwohner und internationale Kunden. Mit biometrischem Zugang, 24/7-Überwachung und privaten Sichtungsräumen garantiert Vintage Vaults maximalen Schutz und Privatsphäre. Ob für kurz- oder langfristige Nutzung, das flexible Angebot passt sich Ihren Bedürfnissen an. Für weitere Informationen kontaktieren Sie unseren ClubPartner [b][url=tel+97142614060]telefonisch[/url][/b], per [b][url=mailto:sales@vintage-vaults.com]E-Mail[/url][/b], oder besuchen Sie die [b][url=https://www.vintage-vaults.com/]Website[/url][/b]. {uf:73595} ClubMitglieder erhalten beim Abschluss eines Mietvertrages für ein Schließfach mit einer [u]Mindestdauer von 1 Jahr 1 zusätzlichen Monat kostenlos[/u], bei einer [u]Vertragsdauer von 2 Jahren oder mehr 3 zusätzliche Monate gratis[/u]. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Startklar für den Profisport
Liebe ClubMitglieder, unser ClubPartner, die Middlesex University Dubai (MDX) geht neue Wege in der Sportwissenschaft – und das mit einem innovativen Programmangebot, das die Sportwelt der VAE nachhaltig prägen könnte. Mit...
der Gründung des London Sport Institute (LSID) unterstreicht die Universität ihre führende Rolle in der akademischen Exzellenz, angewandten Forschung und ihrem Engagement für die Sport-Community in der Region. Im Zentrum dieser neuen Programme steht die Überzeugung, dass Sport nicht nur den Charakter formt und Gemeinschaften stärkt, sondern auch echte Karrierechancen eröffnet. Ob als Elite-Trainer, Performance Analyst oder Spezialist für Kondition und Athletenentwicklung – mit diesen neuen Studiengängen setzt MDX Dubai Maßstäbe in der Sportausbildung. [b]BSc Sport and Exercise Science[/b] Dieses fundierte Bachelor-Studium bietet eine umfassende, interdisziplinäre Ausbildung in den Grundlagen des Sports und der Bewegung. Studierende befassen sich intensiv mit den Bereichen Physiologie, Biomechanik, Psychologie und Ernährung und entwickeln dabei wertvolle Forschungs-, Führungs- und Berufskompetenzen. In hochmodernen Laboren und Leistungszentren analysieren und optimieren sie Bewegungsabläufe und Gesundheitsparameter. Der Studiengang bereitet auf Karrieren im Spitzensport, Coaching, Fitnessbereich, in der Rehabilitation, im öffentlichen Gesundheitswesen und darüber hinaus vor. [b]MSc Sport Performance Analysis[/b] Im Zeitalter datengestützter Leistungsoptimierung bildet dieses Masterprogramm Experten aus, die komplexe Leistungsdaten analysieren und in klare, praxisnahe Erkenntnisse umwandeln. Die Studierenden arbeiten mit Branchensoftware wie Sportscode und Dartfish und wenden ihr Wissen direkt bei echten Teams und Athleten an. Das Studium umfasst Performance-Profiling, Video- und Datenanalyse sowie den Einsatz moderner Sporttechnologie. [b]MSc Strength and Conditioning[/b] Dieser Masterstudiengang richtet sich an angehende Coaches und Sportwissenschaftlerinnen mit Fokus auf die physische Vorbereitung von Athletinnen. Die Inhalte reichen von der Entwicklung sportspezifischer Trainingsprogramme über physiologische Anpassungsprozesse bis hin zur Anwendung von Leistungsdaten zur gezielten Leistungssteigerung. Neben der praktischen Coaching-Erfahrung bietet das Programm eine fundierte Vorbereitung auf international anerkannte Zertifizierungen im Bereich Strength and Conditioning. MDX Dubai verfügt über erstklassige Einrichtungen, die ein echtes Spitzensportumfeld simulieren: hochmoderne Trainingslabore, Biomechanik-Suiten, Motion-Capture-Stationen, tragbare Technologien und spezielle Bereiche für Konditionstraining. Das erfahrene Team aus internationalen Sportwissenschaftlerinnen, Forscherinnen und Praktikerinnen sorgt für eine praxisnahe Ausbildung, die Theorie und Anwendung vereint – ideal für eine internationale Karriere. Ganz im Sinne ihrer Bildungsphilosophie bietet die Universität eine Vielzahl an Stipendien und Fördermöglichkeiten – für akademisch starke Studierende, Spitzensportler und aufstrebende Führungspersönlichkeiten. Das LSID setzt sich dafür ein, dass finanzielle Hürden niemanden von einem Studium mit Exzellenzanspruch abhalten. Mit über 6.300 Studierenden aus mehr als 120 Nationen ist die Middlesex University ein Ort gelebter Vielfalt, Innovationskraft und Ambition. Die neuen Studiengänge spiegeln genau dieses Ethos wider – durch die Kombination akademischer Tiefe mit realem Einfluss auf die Sportbranche. Absolventinnen werden auf Karrieren in Coaching, Sportwissenschaft, Leistungsanalyse, Rehabilitation und Forschung vorbereitet. Auch das studentische Leben profitiert von der dynamischen Sportkultur: Mehr als 15 aktive Teams vertreten die Universität lokal und regional in Sportarten wie Fußball, Basketball, Volleyball, Badminton, Leichtathletik und mehr. Gemeinschaftsprojekte, Fitnesschallenges und Engagements für körperliches wie mentales Wohlbefinden machen den Campus zu einem Ort ganzheitlicher Entwicklung. Unser ClubPartner lädt angehende Sportprofis herzlich ein, diese zukunftsweisenden Wege in Sportbildung, Innovation und Leadership zu entdecken. Weitere Informationen gibt es [b][url=https://www.mdx.ac.ae/london-sport-institute-dubai]hier[/url][/b]. Die Middlesex University Dubai ist der erste Auslandscampus der renommierten Middlesex University mit Sitz in London, Großbritannien. Sie ist eine der am längsten in Dubai ansässigen internationalen Universitäten und bietet seit siebzehn Jahren eine erstklassige britische Universitätsausbildung auf dem florierenden Markt der Vereinigten Arabischen Emirate an. Weitere Informationen über die Programme und das Angebot an Stipendien und Zuschüssen finden Sie auf der [url=http://www.mdx.ac.ae][b]Homepage[/b][/url]. Telefonisch erreichen Sie unseren ClubPartner unter DKP: [b][url=tel:+97143678100]+971 4 367 8100[/url][/b] | DIAC: [b][url=tel:+97145690072]+971 4 569 0072[/url][/b] oder schicken Sie eine [url=mailto:Marketing@mdx.ac.ae][b]E-Mail[/b].[/url] {uf:30591} ClubMitglieder erhalten 25% Rabatt auf die Programmgebühren für die gesamte Studiendauer, sowohl beim Start im Herbst- als auch im Frühjahrssemester. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Bildung? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Betoninnovation tief unter Erde
Liebe ClubMitglieder, unser ClubPartner Ha-Be Middle East FZE gibt erneut spannende Einblicke in ein hochspezialisiertes Tätigkeitsfeld: den Tunnel- und Untertagebau. Lesen Sie im folgenden Beitrag, wie das HA-BE TUNNEL...
TEAM[/b] mit individuellen Zusatzmittellösungen auf projektspezifische Herausforderungen reagiert und maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Bauvorhaben beiträgt. Spritzbeton, Tunnelinnenschale, Tübbing oder Ringspaltverfüllung – Im Untertagebau hat jeder zementgebundene Baustoff seine eigenen, projektspezifischen Anforderungen. Individuelle und praxisorientierte Zusatzmittellösungen sind essentiell für die erfolgreiche Realisierung dieser Projekte. [b]DAS HA-BE TUNNELTEAM[/b] Neben dem speziell entwickelten Produktsystemen hat unser ClubPartner eine hochspezialisierte WorkingForce für den Untertagebau ins Leben gerufen: Das Ha-Be Tunnel Team. Die Arbeitsgruppe besteht aus spezialisierten Betoningenieuren und Anwendungstechnikern, die auf den internationalen Baustellen eigenverantwortlich Vorschläge zur betontechnologischen Anpassung, Anwendung und Verfahrensweise erarbeiten. [url=https://www.tunnelteam.de/][b]BESUCHEN SIE DIE WEBSITE DES HA-BE TUNNELTEAMS [/b][/url] …und lernen Sie die Produktsysteme kennen. {uf:77519} Mit technischer Präzision, praxisnaher Beratung und einem breiten Sortiment ist Ha-Be Middle East FZE eine feste Größe in der Bauchemie – und für viele ClubMitglieder längst ein bewährter Partner in Sachen Beton. Haben Sie noch weitere Fragen zu diesem Thema? Unser ClubPartner ist stets für Sie da. {uf:64557} Sie erreichen unseren ClubPartner per [b][url=tel:+97165572830]Telefon[/url][/b], per [url=mailto:office.uae@ha-be.com][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=https://www.ha-be-hameln.de/][b]Homepage[/b][/url]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Industrie & Produktion? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Wachstumsmarkt Gesundheitswesen
Liebe ClubMitglieder, Dubais Gesundheitssektor boomt – und eröffnet attraktive Chancen für Investoren. Angetrieben durch staatliche Initiativen, eine solide rechtliche Infrastruktur und eine wachsende Nachfrage nach spezialisierten Leistungen entwickelt sich die Branche dynamisch...
weiter. Unser ClubPartner [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/5/671][b]Strohal Legal Consultants[/b][/url]zeigt auf, welche Potenziale derzeit bestehen – und warum sich ein genauer Blick lohnt. [b]Gesundheitswirtschaft auf Wachstumskurs[/b] Die Zahl lizenzierter Gesundheitseinrichtungen und Fachkräfte in Dubai ist in den letzten Jahren deutlich gestiegen. Zwei zentrale Faktoren treiben diese Entwicklung voran: das starke Bevölkerungswachstum und die Einführung der verpflichtenden Krankenversicherung. Mit einem durchschnittlichen Jahresvolumen von [b]4,63 Milliarden US-Dollar[/b] zählt Dubais Gesundheitsmarkt zu den größten in der Region. So wuchs die Zahl lizenzierter Einrichtungen auf [b]4.728[/b] – das entspricht einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate (CAGR) von 8 % zwischen 2018 und 2023. Die Zahl der medizinischen Fachkräfte stieg im selben Zeitraum von [b]38.138 auf 56.752[/b] – ein jährliches Wachstum von 8,3 %. [b]Wachstumsfelder für Investoren[/b] [LIST] [*][u]Langzeitpflege und Rehabilitation:[/u] Der Anteil der über 60-Jährigen in Dubai wird bis 2030 voraussichtlich von 2 % auf 6 % steigen. Damit wächst auch der Bedarf an geriatrischer Versorgung, Langzeitpflege und Reha-Einrichtungen. [*][u]Wellness und Anti-Aging:[/u] Wellness-Touristen geben signifikant mehr aus als der Durchschnitt: internationale Gäste 41 %, inländische Gäste sogar 175 %. Der Trend zu ganzheitlichem Wohlbefinden schafft Raum für spezialisierte Angebote. [*][u]Präzisionsmedizin:[/u] Mit der Nationalen Genomstrategie setzt die VAE gezielt auf personalisierte Medizin und biomedizinische Forschung. Der Markt in Nahost und Afrika soll bis 2023 auf [b]2,5 Milliarden US-Dollar[/b] wachsen; weltweit sind bis 2026 [b]142 Milliarden US-Dollar[/b] prognostiziert. [*][u]Mentale Gesundheit:[/u] Inpatient-Einrichtungen für psychische Erkrankungen sind deutlich unterrepräsentiert. 20 % der Krankheitslast in den VAE sind neuropsychiatrischen Störungen zuzuordnen – drei Viertel davon stehen im Zusammenhang mit Depression und Angststörungen. Während die stationären Aufnahmen im öffentlichen Sektor stark zunehmen (+41 % CAGR), sinken sie im privaten Bereich (-22 %) mangels spezialisierter Einrichtungen. [/LIST] [b]Staatliche Programme und Investitionsanreize[/b] Die Regierung der VAE unterstützt das Wachstum des Gesundheitssektors gezielt durch zahlreiche Initiativen: [LIST] [*][b]Golden Visa:[/b] Langfristige Aufenthaltsgenehmigungen für Fachkräfte, Forscher und Investoren schaffen Stabilität für Innovation und Kooperation. [*][b]Dubai Health Strategy 2026:[/b] Ziel ist es, Dubai als globale Drehscheibe für Medizintourismus zu etablieren – mit Fokus auf Technologie und neue Versorgungsmodelle. [*][b]Operation 300bn:[/b] Eine Industriestrategie zur Stärkung des Produktionsstandorts VAE, mit besonderem Fokus auf die Pharmaindustrie und technologische Innovation. [*][b]Dubai Economic Agenda D33:[/b] Diese Agenda fördert gezielt Start-ups im Gesundheitsbereich und fördert ein innovationsfreundliches Ökosystem. [*][b]Freihandelszonen wie Dubai Science Park und Dubai Healthcare City:[/b] Sie bieten steuerliche Vorteile, 100 % Auslandsbesitz, keine Handelsbeschränkungen und moderne Infrastruktur. [/LIST] [b]Ausblick: Medizintourismus und Robotik im Fokus[/b] Die Zukunftsaussichten sind vielversprechend: Dubais Gesundheitswesen soll laut Prognosen bis 2029 [b]5,1 % des BIP[/b] ausmachen. Der Bereich [b]Medizintourismus[/b] wird laut Custom Markets Insights bis 2033 mit [b]8,7 % jährlich wachsen[/b]. Die Marktbewertung liegt aktuell bei [b]1,085 Millionen US-Dollar[/b] und soll bis 2033 auf [b]2,3 Millionen US-Dollar[/b] steigen. Ein weiterer Zukunftsbereich ist die [b]Robotik in der Chirurgie[/b]. Roboterassistierte Eingriffe sind in den Krankenhäusern der VAE zunehmend verbreitet. Laut einer EY-Studie wird der globale Markt für medizinische Robotik bis 2030 einen Wert von [b]16,1 Milliarden US-Dollar[/b] erreichen. [b]Unser ClubPartner Strohal Legal Consultants[/b] begleitet Investoren mit rechtlicher Expertise, Kenntnis der regulatorischen Anforderungen und einem tiefen Verständnis des lokalen Marktes. [b]Über unseren ClubPartner[/b] Strohal Legal Consultants ist eine internationale Wirtschaftskanzlei, die seit 20 Jahren in den VAE tätig ist. Sie berät nationale und internationale Mandanten bei lokalen und cross-border M&A-Transaktionen sowie zu sämtlichen Themen des Gesellschafts-, Unternehmens- und Arbeitsrechts. Darüber hinaus bietet die Kanzlei Expertise bei steuerrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung unternehmerischer Vorhaben und Investitionen in den VAE. Sie erreichen unseren ClubPartner per [b][url=tel:+97172338927]Telefon[/url][/b] oder alternativ auch unter dieser [b][url=tel:+97172338927]Nummer[/url][/b] oder dieser [b][url=tel:+971503765847]Nummer[/url][/b], per [url=mailto:office@slglaw.cc][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=http://www.slglaw.cc/][b]Homepage[/b][/url]. {UF:30415} ClubMitglieder erhalten einen Preisnachlass in Höhe von 10% auf alle Nettohonorare. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Kontaktieren Sie bitte für weitere Informationen unseren ClubPartner. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Recht? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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End-of-Service Benefits erklärt
Liebe ClubMitglieder, End-of-Service Benefits (EOSB), auch bekannt als „Gratifikation“, sind in den Vereinigten Arabischen Emiraten ein zentrales Element des Arbeitsrechts. Sie stellen sicher, dass Mitarbeiter bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses eine angemessene Abfindung erhalten –...
sei es als Anerkennung für geleistete Dienste oder als finanzielle Überbrückung für den nächsten Karriereschritt. [url=https://www.german-emirates-club.com/Profile/1734515634/MjAzMQ==][b]Jakob Kisser[/b][/url] von unserem ClubPartner [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/5/671][b]Strohal Legal Consultants[/b][/url] gibt einen fundierten Überblick über die rechtlichen Grundlagen, Berechnungsmethoden und aktuellen Entwicklungen rund um EOSB in den VAE. [b]Was sind End-of-Service Benefits – und wozu dienen sie?[/b] EOSB sind Einmalzahlungen, die Arbeitgeber am Ende eines Arbeitsverhältnisses leisten müssen. Für Arbeitnehmer bedeuten sie finanzielle Sicherheit – etwa zur Überbrückung einer Übergangszeit oder zur Umsetzung persönlicher Pläne. Für Arbeitgeber bieten sie ein Instrument zur Förderung von Loyalität und Zufriedenheit im Unternehmen. Entscheidend ist dabei, die gesetzlichen Vorgaben genau zu kennen – denn eine korrekte Abwicklung schützt vor Streitfällen und unnötigen Kosten. [b]Rechtlicher Rahmen: Was schreibt das Gesetz vor?[/b] Die Anspruchsgrundlage für EOSB bildet das [b]Bundesdekret-Gesetz Nr. 33 von 2021[/b], das im Februar 2022 in Kraft trat. Artikel 51 regelt, dass alle ausländischen Arbeitnehmer im privaten Sektor, die mindestens ein Jahr ununterbrochen für einen Arbeitgeber tätig waren, einen Anspruch auf EOSB haben. Die Auszahlung muss [b]innerhalb von 14 Tagen[/b] nach Beendigung des Arbeitsvertrags erfolgen. Wichtig: Auch in den Freizonen der VAE gelten überwiegend analoge Bestimmungen – teils mit ergänzenden Regelungen. [b]Wer hat Anspruch auf EOSB – und unter welchen Bedingungen?[/b] Grundsätzlich gilt: [b]Alle vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmer[/b] im privaten Sektor, die mindestens ein Jahr durchgängig im Unternehmen tätig waren, haben Anspruch auf EOSB. Bei Teilzeitmodellen wird die Gratifikation anteilig berechnet – abhängig vom Verhältnis der geleisteten Stunden zu einer Vollzeitstelle. Freelancer und kurzfristig Beschäftigte (unter einem Jahr) haben in der Regel keinen Anspruch. UAE-Staatsangehörige wiederum sind durch das nationale Sozialversicherungssystem abgesichert und erhalten EOSB nicht in klassischer Form. Zu beachten ist, dass [b]unbezahlte Urlaubszeiten[/b] nicht in die Berechnung der Dienstjahre einfließen. Wer z. B. 11 Monate arbeitet und einen Monat unbezahlten Urlaub nimmt, bleibt unter der Zwölf-Monats-Grenze – und geht leer aus. [b]Wie wird EOSB berechnet?[/b] Die Berechnungsbasis ist das [b]letzte gezahlte Grundgehalt[/b], also ohne Zulagen wie Unterkunft, Transport oder Boni. Die gesetzlich festgelegte Formel lautet: [LIST] [*]21 Tage Grundgehalt pro Jahr für die ersten fünf Dienstjahre, [*]30 Tage Grundgehalt pro Jahr ab dem sechsten Jahr. [/LIST] Das Maximum liegt bei zwei vollen Jahresgehältern. Auch angebrochene Dienstjahre werden anteilig berücksichtigt – etwa bei 1,5 Jahren Betriebszugehörigkeit mit 21 Tagen für das erste Jahr und 10,5 Tagen für das halbe. Die Tabelle zeigt einige Berechnungsbeispiele. {uf:77577} [b]Was kann abgezogen werden – und wann entfällt der Anspruch?[/b] Nicht in allen Fällen wird die volle EOSB ausgezahlt: [LIST] [*]Bei einer Dienstzeit unter einem Jahr entfällt der Anspruch vollständig. [*]Egal ob Kündigung oder Eigenkündigung – es gibt keine pauschalen Abzüge bei der Gratifikation. [*]Wird ein Mitarbeiter jedoch wegen [b]groben Fehlverhaltens[/b] entlassen – etwa bei Diebstahl, Gewalt am Arbeitsplatz oder Urkundenfälschung – kann die EOSB gerichtlich aberkannt werden. Voraussetzung ist ein entsprechendes Verfahren und Urteil. [*]Unbezahlte Abwesenheiten zählen nicht als Dienstzeit – bezahlter Urlaub hingegen schon. [*]Bei Vertragsbruch, etwa durch Kündigung ohne Einhaltung der Frist, kann der Arbeitgeber den entsprechenden Betrag von der Schlussabrechnung inklusive EOSB abziehen. [/LIST] [b]Alternative: Das neue EOSB-Sparmodell[/b] Seit 2023 gibt es mit dem [b]alternativen EOSB-Sparmodell nach Kabinettsbeschluss Nr. 96/2023[/b] eine moderne und unternehmensfreundliche Variante. Statt am Ende der Beschäftigung einen größeren Betrag auszuzahlen, leisten Arbeitgeber monatliche Beiträge an einen regulierten Investmentfonds. Vorteil: Die Beiträge sind sicher angelegt und können sogar Rendite erzielen. Auch Arbeitnehmer profitieren: Sie können [b]freiwillig bis zu 25 % ihres Gehalts[/b] einzahlen – und bei Bedarf schon während des Arbeitsverhältnisses auf ihre Ersparnisse zugreifen. Die Arbeitgeberbeiträge bleiben hingegen bis zum Austritt gesperrt. Die gesamte Abwicklung unterliegt der Aufsicht durch MOHRE und die Securities and Commodities Authority. [b]Was Sie sonst noch wissen sollten:[/b] [LIST] [*]EOSB wird in der Regel [b]nicht während der Beschäftigung ausgezahlt[/b], kann aber freiwillig anteilig geleistet werden – etwa bei jährlichen Auszahlungen. Diese sollten immer schriftlich dokumentiert sein. [*]Ein [b]Rückgang des Grundgehalts[/b] reduziert automatisch die spätere EOSB. Daher muss jede Gehaltsumstrukturierung mit Zustimmung des Mitarbeiters erfolgen. Bei nicht einvernehmlichen Änderungen haben Arbeitnehmer das Recht, Einspruch einzulegen oder eine Beschwerde einzureichen. [/LIST] [b]Fazit[/b] Arbeitnehmer haben einen klaren gesetzlichen Anspruch auf EOSB – und können diesen bei Bedarf über das [b]MOHRE[/b] einfordern, sei es online, telefonisch oder persönlich. In Streitfällen vermittelt das Ministerium zunächst, bevor es den Fall an die Arbeitsgerichte weiterleitet. Für dringende Fälle, etwa unbezahlte EOSB, stehen auch beschleunigte Verfahren via Video zur Verfügung. [b]Unser ClubPartner Strohal Legal Consultants[/b] berät Sie kompetent zur rechtssicheren Umsetzung der EOSB – sowohl im klassischen Modell als auch im neuen, fondsgebundenen System. Bei Fragen zu Berechnung, Abzügen oder Streitfällen stehen Ihnen die Experten mit ihrer langjährigen Erfahrung zur Seite. [b]Über unseren ClubPartner[/b] Strohal Legal Consultants ist eine internationale Wirtschaftskanzlei, die seit 20 Jahren in den VAE tätig ist. Sie berät nationale und internationale Mandanten bei lokalen und cross-border M&A-Transaktionen sowie zu sämtlichen Themen des Gesellschafts-, Unternehmens- und Arbeitsrechts. Darüber hinaus bietet die Kanzlei Expertise bei steuerrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung unternehmerischer Vorhaben und Investitionen in den VAE. Sie erreichen unseren ClubPartner per [b][url=tel:+97172338927]Telefon[/url][/b] oder alternativ auch unter dieser [b][url=tel:+97172338927]Nummer[/url][/b] oder dieser [b][url=tel:+971503765847]Nummer[/url][/b], per [url=mailto:office@slglaw.cc][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=http://www.slglaw.cc/][b]Homepage[/b][/url]. {UF:30415} ClubMitglieder erhalten einen Preisnachlass in Höhe von 10% auf alle Nettohonorare. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Kontaktieren Sie bitte für weitere Informationen unseren ClubPartner. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Recht? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Artikel 541-545 von 2732
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