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GECMAGAZIN
Gestatten, Alexa Viola Stoschek
Liebe ClubMitglieder, wir freuen uns, Ihnen Alexa Viola Stoschek, Rooms Division Manager bei unserem ClubPartner, dem Mirihi Island Resort vorstellen zu dürfen. Alexa war so lieb, uns einige Fragen zu beantworten: Können...
Sie unseren ClubMitgliedern und ClubPartnern ein wenig über sich selbst erzählen? Was ist Ihr Hintergrund und wie lange sind Sie schon auf Mirihi? Und wie sind Sie dazu gekommen, in diesem Inselparadies zu arbeiten? [/b] [i]Ich bin 2010 mit 18 Jahren nach München gezogen um eine Ausbildung als Hotelfachfrau im Hotel Bayerischer Hof zu absolvieren. Nach einer 3-jährigen Ausbildung habe ich noch weitere 3 Jahre in München an dem Campus M21 „International Business Management" studiert, mit dem Schwerpunkt Hotel und Tourismus Management. Während des Studiums musste man Pflichtpraktika absolvieren, um am Ende die Zulassung für den Bachelor zu erhalten. Ich hatte mich für 2 Monate Kempinski Atlantic in Hamburg und 6 Monate Emirates Palace Abu Dhabi beworben und auch zum Glück die Stellen bekommen. Mit dem Praktikum in Abu Dhabi stand meine Entscheidung fest, nach meinem Studium in die Emirate zu ziehen. Januar 2017 bin ich nach Dubai gezogen und habe 2 ½ Jahre im Jumeirah Emirates Towers gearbeitet. Zufälligerweise habe ich Ostern 2019 eine Stellenausschreibung von Mirihi island Resort gesehen und habe mich, ohne darüber viel nachzudenken oder auch zu wissen einfach beworben. Nach einem Vorstellungsgespräch und gutem Bauchgefühl habe ich nach 3 Wochen meine Wohnung in Dubai geräumt, Koffer gepackt und bin auf die Malediven gezogen. Nun bin ich bereits seit 2019 in Mirihi und bin mittlerweile für die komplette Front of the House Operation verantwortlich.[/i] [b]Auf den Malediven gibt es eine große Anzahl von Luxusresorts. Was ist das Besondere an Mirihi? Wie hebt sich die Insel von anderen ab?[/b] [i]Ich habe mit großartigen Menschen aus der ganzen Welt zusammengearbeitet, und sie alle haben mir wertvolle Lektionen erteilt. Aber Mirihi ist etwas ganz Besonderes und in jeder Hinsicht einzigartig. Es ist ein kleines und kostbares Juwel im Süd-Ari-Atoll, umgeben von einem 6 km langen Hausriff. Es ist eine der kleinsten Inseln der Malediven, es erlaubt den Gästen, in vollsten Zügen ihre Privatsphäre und einen sehr persönlichen und authentischen maledivischen Service zu genießen. [u]Wir arbeiten hier nicht nur, wir leben hier.[/u] Das ist ein Satz, den wir hier auf Mirihi oft verwenden, um zu betonen, wie wichtig es ist, dass sich jeder auf der Insel wie zu Hause fühlt. Die meisten unserer Mitarbeiter arbeiten seit mehr als 10 Jahren in Mirihi, was es uns ermöglicht, eine einzigartige Beziehung innerhalb des Teams und zu den Gästen aufzubauen. Für die meisten Gäste ist es, als kämen sie in ihr zweites Zuhause zurück. Wir kennen alle ihre Vorlieben, sie finden alles vor, wie sie Mirihi das letzte Mal verlassen haben. Außerdem gibt es bei uns kein Fernsehen, keine Pools, keine motorisierten Wassersportarten - hier geht es darum, sich auf sich selbst zu konzentrieren und von der Außenwelt abzuschalten, was meiner Meinung nach heutzutage in unserem überfüllten und stressigen Leben sehr wichtig ist.[/i] Hier sehen Sie einige Impressionen aus dem Inselparadies Mirihi: {yt:8JwdMumB57Y} [b]Wenn Sie das Thema Gesundheit und Wellness im Gastgewerbe betrachten, was sind die wichtigsten Trends, die Sie in den letzten Jahren festgestellt haben? Mit welchen neuen Erwartungen werden Sie von den Gästen konfrontiert? [/b] [i]Der Trend im Gastgewerbe heißt definitiv „Neudefinition von Luxus" - Moderner Luxus hat sich von materiellem Luxus wie Preis und Wert zu mehr Zeit, Kultur, Gesundheit und vor allem zu persönlichem Service entwickelt. Es geht um die Neudefinition von Luxus in Mirihi. Ich versuche unseren Gästen immer zu erklären, dass unser Luxus nicht unsere Hardware ist - es ist unsere Software, die Mirihi so einzigartig macht. Hardware in dem Sinne, dass wir keinen Infinity-Pool, Glasboden, riesigen Fernseher usw. haben. - Es ist der persönliche Service, die natürliche Umgebung, die authentische kulturelle Atmosphäre, das fantastische Essen, die großartige Tauchbasis, das eigene Hausriff mit einer Vielzahl von Meeresbewohnern. Es ist die Möglichkeit, vom Alltag abzuschalten und die wichtigen Dinge des Lebens wieder zu schätzen. Vor allem in den letzten Jahren können wir beobachten, dass immer mehr junge Leute an solchen Resorts wie Mirihi interessiert sind, um sich vom Alltag zu erholen.[/i] [b]Wie ist es für Sie persönlich, dort zu arbeiten, wo andere ihren Urlaub verbringen? Wie kommen Sie damit zurecht, für längere Zeit auf einer winzigen Insel zu sein - ist das nicht ziemlich einsam? [/b] [i]Es war immer mein Traum, an solchen Orten zu arbeiten, an denen andere ihren Urlaub verbringen. Seit ich ein Kind war und wir in den Sommerferien mit meiner Familie in Ferienanlagen an verschiedenen Orten dieser Welt waren, wusste ich, dass ich später einmal dort leben und arbeiten möchte. Die Fähigkeit, über das Gewöhnliche hinauszugehen, ein Teil der großartigen Reiseerinnerungen anderer zu sein, indem man unvergessliche Momente für die Gäste schafft - das ist es, was mich zu dieser Branche geführt hat. Ehrlich gesagt ist es jedoch nicht einfach, auf einer so kleinen Insel zu leben und zu arbeiten, vor allem in einer Position mit viel Verantwortung, in der man rund um die Uhr für Gäste und Mitarbeiter erreichbar ist. Ich sammle oft meine freien Tage und fahre dann für ein Wochenende weg von der Insel. Während der Corona-Zeit war das Reisen nicht wirklich möglich, also habe ich meine freien Tage an einem Wochenende in Dubai verbracht, um mich mit meinen Freunden zu treffen: ins Kino zu gehen, essen oder etwas trinken zu gehen, oder zu shoppen. Ansonsten steht nächstes Jahr das Reisen in asiatische Länder auf meiner Bucket List. Wenn ich eine Weile auf der Insel bleibe, gehe ich oft tauchen. Das ist meine Art, abzuschalten und den Kopf freizubekommen.[/i] [b]Wir freuen uns sehr, dass wir Ihr Hotel als ClubPartner haben. Durch die Partnerschaft mit dem German Emirates Club leistet das Mirihi Island Resort einen wertvollen Beitrag zur lebendigen deutschsprachigen Gesellschaft in den VAE. Was war Ihre Motivation, ClubPartner des German Emirates Club zu werden?[/b] [i]Wir haben viele Gäste aus Mitteleuropa (DE, CH, AT, FR, ES, ENG), die unser Konzept lieben. Dubai ist nicht weit von den Malediven entfernt, daher glauben wir, dass Mirihi der perfekte Rückzugsort für Mitglieder des GEC von ihrem stressigen Leben in Dubai ist.[/i] [b]Was gefällt Ihnen persönlich am besten an dem Hotel? Welches Restaurantgericht oder welche Aktivität sollten unsere ClubMitglieder unbedingt ausprobieren? [/b] [i]Um die spektakulären Sonnenuntergänge mit einem köstlichen Cocktail zu genießen, ist das Sonnendeck in unserem Überwasser-Restaurant Muraka der perfekte Ort, gefolgt von einem feinen Abendessen unter dem Sternenhimmel und der Beobachtung vieler vorbeiziehender Haie und anderer Fische. Ich empfehle unseren charakteristischen Cocktail Passionfruit Chili Daiquiri und unser frisches Thunfisch-Tartar, das direkt am Tisch nach Ihren Wünschen zubereitet wird. Wir befinden uns im Süd-Ari-Atoll, das hervorragende Tauchplätze bietet, an denen man die Begegnung zu Lebewesen, wie Manta-Rochen, Walhaie, vorbeiziehende Delfinschulen genießen kann. Außerdem kann man einen Tauchgang zu unserem eigenen versunkenen Wrack in unserem Hausriff machen – das ist wirklich der beste Tauchplatz hier in der Nähe.[/i] [b]Stellen Sie derzeit Mitarbeiter ein? Wenn ja, welche Art von Fachkräften werden benötigt? Welche anderen Pläne und Erwartungen haben Sie für die kommenden 12 Monate? [/b] [i]Ja, wir stellen ein. Wir stellen Vollzeitmitarbeiter in verschiedenen Abteilungen oder Praktikanten mit einem Mindestvertrag von 6 Monaten ein, also Schulabgänger oder auch Studierenden. Jeder mit einer Leidenschaft für Gastfreundschaft und Offenheit für andere Kulturen ist bei Mirihi herzlich willkommen. Wir sind auch jederzeit sehr offen für Initiativbewerbungen. Gerne kann man sich hierfür per [url=mailto:jobs@mirihi.com]E-Mail[/url] an uns wenden. [/i] [b]Was immer Sie in Ihrem Traumurlaub machen möchten – Mirihi macht's möglich![/b] Das Mirihi Island Resort ist ein kleines, kostbares Juwel mit weißem Sand und gefransten Palmen, die sich in der sanften Brise wiegen. Umgeben vom endlosen Azur des Indischen Ozeans ist das umweltfreundliche Mirihi eines der kleinsten Resorts auf den Malediven, so dass die Gäste das besondere Gefühl genießen können, auf ihrer eigenen Privatinsel zu sein. Die Unterkünfte, bestehend aus 6 Strandvillen, 30 Wasservillen, 1 Wasser-Suite mit zwei Schlafzimmern und 1 Strand-Suite mit zwei Schlafzimmern, sind herrlich um die Insel herum und oberhalb des belebten Hausriffs gelegen und bieten unendliche Ausblicke auf den endlosen Horizont. Ob von Ihrer privaten Terrasse oder Ihrem Privatstrand, jede Villa ist die perfekte Flucht vor dem Rest der Welt. {uf:54141} [b]Ihr ClubVorteil:[/b] GEC-Mitglieder erhalten ein kostenloses Upgrade von Frühstück auf Halbpension während ihres Aufenthalts. Das bedeutet eine automatische Ersparnis von US $100,- pro Erwachsenem pro Tag und US $50,- pro Kind pro Tag. Halbpension bedeutet Abendessen vom Buffet im Hauptrestaurant Dhonveli. Für ein Upgrade von Halbpension auf Vollpension wird eine zusätzliche Gebühr von US $25,- pro Erwachsenem pro Tag und US $12,50 pro Kind pro Tag fällig. Diese Vergünstigung gilt ausschließlich bei Buchungen über die [url=http://www.mirihi.com]Website des Resorts[/url] oder per [url=mailto:info@mirihi.com]Email[/url], mit Angabe des [b]Buchungscodes UAE-GEC[/b] und ist nicht gültig im Zusammenhang mit Paketbuchungen wie die oben beschriebenen. Bei der Buchung muss eine Kopie der gültigen ClubMitgliedskarte bei der Reservierungsabteilung eingereicht werden. Die Mitgliedskarte muss auch zum Zeitpunkt des Aufenthaltes gültig sein. Sie haben noch keine ClubMitgliedskarte oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Hotels? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.
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Komplett digital unterwegs
Liebe ClubMitglieder, Angesichts des sich ständig verändernden wirtschaftlichen und globalen Umfelds sind Unternehmen ständig auf der Suche nach kontinuierlichen Verbesserungen und einem Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz. Technologie und digitale Transformation stehen an der Spitze...
dieses globalen Wandels. Unternehmen müssen sich kontinuierlich anpassen, oder sie riskieren, von Konkurrenten überholt oder gar durch neue Marktteilnehmer ersetzt zu werden. Jeder an der Spitze eines Unternehmens, der diesen globalen Wandel versteht, erkennt den Bedarf an High-End-Technologielösungen, die sowohl skalierbar als auch anpassbar sind. Angesichts der wachsenden Nachfrage von Geschäftsführern und Organisationen müssen Technologieanbieter weltweit ihre jahrzehntealten Strategien überdenken und Lösungen implementieren, die es den Kunden ermöglichen, wichtige Entscheidungen von unterwegszu treffen. Die großen Technologieanbieter treiben ihre eigenen Verbesserungen voran, die jedoch in der Regel auf einem Massenmarktansatz mit begrenzter Anpassungsfähigkeit beruhen, mit Lösungen, die zumeist von Drittanbietern bereitgestellt werden. Obwohl dieser Ansatz für einige funktioniert, ist der Bedarf an einem vollständig anpassbaren digitalen Angebot, das die Nuancen der einzelnen Unternehmen widerspiegelt, größer denn je. Unser ClubPartner [url=https://www.german-emirates-club.com/Partner/3/1247]Nathan & Nathan[/url] stellt jetzt Nathan Digital vor - eine solche neue umfassende und flexible Technologielösung, die Unternehmen in die Lage versetzt, im digitalen Zeitalter ganz vorne mitzuspielen. Nathan Digital ist in der GCC-Region und international präsent. Der Ansatz zur Entlastung von Geschäftsführern bei der Bewältigung des Wandels besteht dabei darin, vollständig anpassbare Technologie einzubinden, nachdem die Berater die zentralen Entscheidungsprozesse der Kunden und ihre lokalen und internationalen Best Practices verstanden haben. Das trägt dazu bei, eine transparente Umgebung mit gezielten Analysen zu schaffen, die es sowohl dem Management als auch den Abteilungsleitern ermöglicht, den Zustand des Unternehmens in Echtzeit zu verfolgen. Nathan Digital konzentriert sich auch auf die Sicherstellung eines großartigen Benutzererlebnisses für interne und externe Kunden durch den Einsatz von simplen und ansprechenden Benutzeroberflächen. Nathan Digital ist als Produkt- und Dienstleistungsanbieter führend in der Branche und bringt seine Kunden mit den neuesten Technologielösungen auf der Grundlage von künstlicher Intelligenz und fachlich versierten Beratern voran. Ein digitales Ökosystem ermöglicht es den Kunden, ein bereicherndes Mitarbeitererlebnis zu bieten und gleichzeitig Kundenakquise und Geschäftsprozesse nahtlos zu verwalten. Der Kern der Vision von Nathan Digital ist es, mit den Veränderungen in der Branche Schritt zu halten und die Benutzerfreundlichkeit ständig zu verbessern. Eine Vision, die von einer Sammlung hochsicherer, cloudbasierter technologischer Lösungen und einem Vollzeitteam engagierter hauseigener Entwickler gestützt wird. Wenn Sie mehr über Nathan Digital erfahren möchten, finden Sie [url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_632d754dab82d_1663923533.pdf]hier[/url] eine Präsentation (in Englisch) zum Thema. [u]Über unseren ClubPartner[/u] Nathan & Nathan ist ein führender Lösungsanbieter, der sich auf Managed Services, Mitarbeiter-Outsourcing und Technologielösungen spezialisiert. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in den Vereinigten Arabischen Emiraten und verfügt über Niederlassungen in Dubai, Abu Dhabi und in 8 weiteren Großstädten auf der ganzen Welt. Nathan & Nathan konnte sein Geschäft mit Kunden aus über 80 Branchen entwickeln, darunter Unternehmen des privaten Sektors, staatliche Einrichtungen und Ministerien. Wenn Sie mehr darüber wissen möchten, was eine Zusammenarbeit mit Nathan & Nathan auch für Ihre Firma bedeuten kann, dann erreichen Sie unseren ClubPartner telefonisch unter +971 4 354 4466, per [url=mailto:info@nathanhr.com]E-Mail[/url], oder besuchen Sie die [url=https://www.nathanhr.com/]Homepage[/url]. Sie haben noch Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.
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…weil man die Zukunft bauen kann!
Liebe ClubMitglieder, das Highlight des Jahres rückt näher, die Vorfreude wächst, die Vorbereitungen laufen auf Hochtouren...
–[url=https://bauma.de/en/visitors/your-bauma-visit/good-reasons-to-attend/?gclid=Cj0KCQjwvZCZBhCiARIsAPXbajv3B_isasdS8s5pqBZ9SpWkwLuYUYPgkh9lGzTVbR9rIMqHoae-I8kaAkJMEALw_wcB] let's get ready for bauma![/url] Damit Sie sich schonmal auf die Leitthemen der Weltmesse einstimmen können, hat unser ClubPartner [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/26/477][b]PERI[/b][/url] zwei spannende Lektüren für Sie. Lassen Sie sich inspirieren von der neuen Ausgabe des [url=https://www.peri.de/projekte/kulturbau/schulzentrum-bayernkaserne-sued-muenchen.html?utm_source=CleverReach+GmbH+&utm_medium=email&utm_campaign=14-09-2022+Newsletter+Schalungstechnik+September+22+-+Extern&utm_content=Mailing_13860694]PERI Aktuell Magazins[/url] und dem [url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_6324b27016f43_1663349360.pdf]PERI-Nachhaltigkeitsreport[/url]. [b]Komplexes Bauvorhaben in hoher Sichtbetonqualität[/b] Wenn komplexe Bauabläufe und hohe Sichtbetonanforderungen zusammentreffen, sind eine hohe Kompetenz und die partnerschaftliche Zusammenarbeit aller am Bau Beteiligten unerlässlich. Erfahren Sie in der [url=https://www.peri.de/projekte/kulturbau/schulzentrum-bayernkaserne-sued-muenchen.html?utm_source=CleverReach+GmbH+&utm_medium=email&utm_campaign=14-09-2022+Newsletter+Schalungstechnik+September+22+-+Extern&utm_content=Mailing_13860694]Baustelle des Monats September[/url], wie eine partnerschaftliche und kompetente Zusammenarbeit von Anfang bis Ende zu einem großartigen Ergebnis geführt haben. [b]Nachhaltigkeit im Bauwesen[/b] [i]Der erste [url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_6324b27016f43_1663349360.pdf][b]Nachhaltigkeitsresport[/b][/url] unseres ClubPartners![/i] Nachhaltiges Denken und verantwortungsbewusstes Handeln sind Teil der Unternehmens-DNA bei PERI. [u]Wussten Sie zum Beispiel, dass ...[/u] [LIST] [*]PERI seit 2021 ein klimaneutrales Unternehmen ist? [*]PERI jedes Jahr 20.000 qm Firmengelände an PERI Standorten naturnah gestalten, um wertvolle Biodiversität zu fördern? [*]PERI jedes Jahr eine Schule in einem Entwicklungsland baut und dafür sogar einen eigenen Betonstein entwickelt hat? [*]es viele weitere Initiativen und Projekte gibt, über die PERI in seinem Nachhaltigkeitsbericht informiert? [/LIST] Darüber hinaus hat unser ClubPartner sich klare Ziele gesetzt, an denen er sich messen lassen möchte. Der erste Nachhaltigkeitsbericht dokumentiert faktisch, mit welchen Maßnahmen PERI diese Ziele erreichen möchte. Finden Sie [url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_6324b27016f43_1663349360.pdf]hier[/url] heraus, von welchen Maßnahmen hier die Rede ist. [u]Über unseren ClubPartner[/u] PERI ist der weltweit größte Hersteller von Schalungs- und Gerüstlösungen, dessen Namensgebung auf die griechische Präposition \"peri\" (dt. um - herum) zurückgeht. Das 1969 gegründete Familienunternehmen hat seinen Firmenhauptsitz in Weißenhorn bei Ulm und betreibt neben dem Weißenhorner Stammwerk weitere weltweite Produktionsstätten. Kunden mit Bauaktivität im Mittleren Osten garantiert PERI durch Niederlassungen in den V.A.E., Saudi Arabien, Katar, Kuwait, dem Oman, Ägypten, Jordanien und im Libanon umfangreiche Beratung und effiziente Ingenieurslösungen sowie bedarfsgerechte Materiallieferungen durch ein starkes regionales Logistiknetzwerk, das allein in Dubai auf mehr als 70.000 m2 Lagerkapazität zurückgreifen kann. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter +971 4 326 29 92, per [url=mailto:PERILLC@perime.com]E-Mail[/url], oder besuchen Sie die [url=http://www.perime.com]Homepage[/url]. Sie haben Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Bauwesen? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline]Exklusive Mitglieder Hotline[/url] erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per Whatsapp: 056 20 500 66.
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Damit nichts passiert, wenn was passiert!
Liebe ClubMitglieder, ihr Zuhause ist der Zufluchtsort, an dem Sie Ihr Leben aufbauen, aber es kann jederzeit durch eine Reihe von Krisen gefährdet sein. Eine Hausratversicherung von unserem ClubPartner, der Al Fujairah National...
Insurance Co. (AFNIC)[/b][/url] ist ein umfassender Versicherungsschutz, der Sie und Ihr Wohneigentum gegen zufällige Schäden durch Feuer, Naturkatastrophen und sogar Einbruchdiebstahl schützt. Die Hausratversicherung ist eine wichtige Investition zum Schutz Ihres Hauses und des Komforts Ihrer Familie. [b]Bei der AFNIC gibt es zwei Versicherungsprodukte:[/b] [LIST=1] [*]Hauseigentümer-Pauschalversicherung - für Eigenheimbesitzer. [*]Mieterschutzversicherung - für Mieter von Wohnungen. [/LIST] [b]Warum brauchen wir eine Hausratversicherung?[/b] [LIST] [*][u]Schützen Sie Ihr persönliches Hab und Gut[/u] Wir investieren viel in die Einrichtung unserer Häuser und Wohnungen, um sie zu unserem Zuhause zu machen, aber wenn eine Katastrophe eintritt, können wir alles im Handumdrehen verlieren. Eine Hausratversicherung bei AFNIC kann Ihr gesamtes Hab und Gut abdecken. Sprechen Sie mit den AFNIC-Beratern, um auch wertvolle Gegenstände (Antiquitäten, Sammlerstücke usw.) zu versichern. Diese Versicherung schützt Ihr Hab und Gut auch gegen Einbruchdiebstahl. [*][u]Immer ein Dach über dem Kopf![/u] Wenn Ihre Wohnung aufgrund eines versicherten Ereignisses, wie z. B. einer Naturkatastrophe oder eines Brandes, nicht mehr sicher ist, sorgt die AFNIC dafür, dass Sie sich keine Sorgen um eine Unterkunft machen müssen. Die AFNIC entschädigt Sie für eine alternative Unterbringung gemäß Ihrem Versicherungsplan. [*][u]Rechtliche Haftpflicht[/u] Manchmal sind Unfälle selbst verschuldet, aber wenn diese Unfälle zu Schäden bei Ihren Nachbarn oder Grundstückseigentümern führen, sind Sie haftbar. Die Hausratversicherung der AFNIC deckt Ihre gesetzliche Haftpflicht gegenüber Dritten. [*][u]Gedeckte medizinische Kosten[/u] Wenn Sie bei einem Unfall, der sich in Ihrem Haus ereignet hat, verletzt werden, deckt Ihre Hausratversicherung Ihre medizinischen Kosten und unterstützt Sie in der Zeit der Not. [/LIST] [b]Warum Sie sich für AFNIC entscheiden sollten?[/b] Die Hausratversicherung unseres ClubPartners ist etwas Besonderes, denn die AFNIC möchte sicherstellen, dass der Schutz Ihres Hauses so unkompliziert wie möglich ist. Die Hausratversicherung der AFNIC ist kostengünstig, denn die Prämien beginnen bei nur EINEM AED pro Tag für die Hausratversicherung und sogar noch niedriger für die Mieterschutzversicherung. Es gibt verschiedene Pakete, aus denen Sie je nach Ihrem Bedarf an Versicherungsschutz wählen können. Um sich zu versichern oder wenn Sie Fragen haben, können Sie die gebührenfreie AFNIC-Nummer 800 AFNIC (23642) anrufen oder eine Nachricht über die [url=www.afnic.ae]AFNIC-Website[/url] senden. [u]Über unseren ClubPartner:[/u] Al Fujairah National Insurance Co (AFNIC) ist seit über vier Jahrzehnten der einzige Versicherer in den Vereinigten Arabischen Emiraten, der seinen Hauptsitz in Fujairah, im Osten des Landes, hat. AFNIC betreut eine Vielzahl von Kunden aus einem breiten Spektrum von Branchen in den gesamten VAE. AFNIC leistet umfassenden Versicherungsschutz in einer ganzen Reihe von Sparten für Unternehmen wie Privatpersonen, darunter Sach- und Unfallversicherungen, einschließlich Kraftfahrzeuge und Seeschiffe, Flugzeuge, Hafenbetreiberhaftpflicht, Gruppenlebensversicherungen, medizinische Versicherungen, Einzelhandelsversicherungen und vieles mehr. Erfahren Sie mehr über AFNIC auf der [url=https://afnic.ae/en/]Homepage[/url] oder dem [url=https://afnicportal.afnic.ae/beyontecsuiteafnicportal/]Online-Versicherungsportal[/url], schicken Sie eine [url=mailto:marketing@fujinsco.ae]E-Mail[/url], oder folgen Sie unserem ClubPartner auf den Sozialen Netzwerken: [LIST] [*][url=https://www.facebook.com/afnic.ae]Facebook[/url] [*][url=https://www.instagram.com/afnic.ae/]Instagram[/url] [*][url=https://twitter.com/AFNICUAE]Twitter[/url] [*][url=https://www.linkedin.com/company/1746202/]LinkedIn[/url] [*][url=https://www.youtube.com/channel/UCDPS4HNSUScDrGtjGFG--mg]YouTube[/url] [/LIST] [u]Die Niederlassung in Dubai befindet sich an der folgenden Adresse:[/u] 706, Building 02, Bay Square, Al Asayel Street, Business Bay, Dubai Telefon: +971 4 277 2155 Im Partnerprofil finden Sie Kontaktdaten für weitere Niederlassungen und spezialisierte Ansprechpartner für bestimmter Versicherungssparten. Sie haben noch Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Versicherung? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.
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Arbeitsmarkt heute - global und lokal
Liebe ClubMitglieder, wir alle wissen, dass wir in Zeiten des exponentiellen Wandels leben. Klima- und demografischer Wandel, Smart Cities, der Trend zur Nachhaltigkeit, neue Formen der Mobilität, innovative Arbeitsformen, etc. - Technologie bietet heute das Potenzial für großen Fortschritt,...
aber auch Unsicherheit. All diese Trends finden wir in den jüngsten Entwicklungen auf dem globalen Arbeitsmarkt wieder, und auch hier in den VAE. Sylvia Taudien, Gründerin unsers ClubPartners Advantage Consultores, informiert uns darüber, was das beinhaltet und welche Folgerungen wir daraus ziehen können. [b]Was sind die Erkenntnisse über den globalen Arbeitsmarkt?[/b] [LIST] [*]Globale "Great Resignation" nach COVID - Mangelnde Übereinstimmung zwischen den Werten und Zielen des Unternehmens und der Mitarbeiter und verbreitete Fehler in der Mitarbeiterführung haben Kündigung zum Trendthema gemacht [*]Auf dem Arbeitsmarkt herrscht eine rasante Dynamik [*]Employer Branding ist so wichtig wie nie zuvor [*]Employee- und Human Centricity ist entscheidend geworden [*]Das Wohlbefinden des Arbeitnehmers steht im Mittelpunkt (körperliche wie geistige Gesundheit) [*]Führungskräfte an der Spitze von Unternehmen müssen Vertrauen schaffen und Eigenverantwortung übernehmen [*]Diversität und Inklusion sowie Nachhaltigkeitskultur sind Schlüsselfaktoren, um Bewerber anzuziehen [*]Hybridarbeit mit intelligenten und flexiblen Arbeitsmodellen ist für Mitarbeiter Grundvoraussetzung geworden [*]Der Arbeitsplatz ist jetzt global! [*]AI-basierte Lösungen mit Such- und Matching-Maschinen gewinnen an Bedeutung [*]Datengestützte Rekrutierung hilft, die Einstellungszeit zu verkürzen [/LIST] [b]Wie sieht es mit dem Arbeitsmarkt in den VAE aus?[/b] Der Arbeitsmarkt in den Vereinigten Arabischen Emiraten hat sich stark erholt, und die Gehälter werden im Jahr 2023 im Nachgang der Expo 2020 in Dubai und des positiven Umgangs der Regierung mit der Covid-19-Pandemie steigen, so ein neuer Bericht. Zu den widerstandsfähigsten Sektoren werden im nächsten Jahr die Bereiche Technologie, Personalwesen, Gesundheitswesen und Biowissenschaften gehören, während die Nachfrage nach Fachkräften auch in den Bereichen IT / Data sowie Projektmanagement steigen wird, so der Bericht. Die VAE verfügen über die größten Business Hubs im Nahen Osten mit attraktiven Gehaltsbedingungen und Lebensstil. Die folgende Aspekte sind zu beobachten: [LIST] [*]Arbeitgeber sind auf der Suche nach überdurchschnittlichen Fähigkeiten und Fachwissen, um die digitale Transformation in Unternehmen voranzutreiben [*]In Sektoren wie E-Commerce, Logistik, Gesundheitswesen und Bildung werden 2022/2023 viele neue Mitarbeiter eingestellt werden. [*]Es wird auch eine Nachfrage nach IT-Fachkräften geben, die eine Rolle bei der digitalen Transformation von Unternehmen spielen werden [/LIST] [b]Optimismus und wachsende Beschäftigungsmöglichkeiten in der Zukunft[/b] Einige Sektoren, wie z. B. staatliche Versorgungsunternehmen, Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen und der FMCG-Sektor, haben ihre Einstellungszahlen erhöht, da eine Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften wie Softwareingenieuren, Finanzmanagern, Cybersicherheitsexperten und Finanzplanungsanalysten usw. besteht. Auf dem Arbeitsmarkt in der gesamten Golfregion herrscht für 2023 großer Optimismus. Saudi-Arabien boomt, wenn es um Neueinstellungen geht, und 80 % der dortigen Arbeitgeber gehen davon aus, dass sie ihre Belegschaft in den nächsten 12 Monaten aufstocken werden. In der gesamten Golfregion erwarten 73% der Arbeitgeber einen Anstieg der Mitarbeiterzahl in ihrem Unternehmen im Jahr 2023, und 78% der Arbeitgeber sehen die Geschäftsaussichten für 2023 positiv. Gehören Sie auch zu diesen optimistischen Arbeitgebern? Sind Sie auf der Suche nach qualifiziertem Personal? Unser ClubPartner Advantage Consultores steht jetzt mit einem nagelneuen Büro in Dubai zu Ihrer Verfügung! [u]Über unseren ClubPartner[/u] Die Boutique Executive Search Firma Advantage Consultores, die 2003 durch die Kölnerin Sylvia Taudien in Barcelona gegründet wurde, ist spezialisiert auf International & Digital Headhunting & Executive Coaching. Inzwischen bestehen Büros auch in Madrid, Lissabon, Nürnberg und seit neustem Dubai. Mit einem Team von 18 mehrsprachigen Beratern hat die Firma eine starke Advantage Community in ganz Europa aufgebaut und sich auf deutschsprachige und spanische Unternehmen spezialisiert. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter +971 4 439 6302, per [url=mailto:taudien@advantageconsultores.com]E-Mail[/url], oder besuchen Sie die [url=https://advantageconsultores.com/de/advantage-consultores-deutsch/]Homepage[/url]. Sie haben noch Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, Konditionen oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? Über unsere exklusive Mitglieder-Hotline erreichen Sie uns unkompliziert telefonisch (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per WhatsApp: +971 56 20 500 66.
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Artikel 1961-1965 von 2753
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