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GECMAGAZIN
Drei Generationen Laborbau
Liebe ClubMitglieder, Jeder Fortschritt braucht ein Fundament – und bei unserem ClubPartner Köhler Laboratory Container liegt dieses Fundament tief verwurzelt in einer über sechzigjährigen Unternehmensgeschichte,...
die geprägt ist von Wandel, Wachstum und dem unerschütterlichen Anspruch auf Qualität. [b]Von der Lehrmittelfirma zum Laborexperten[/b] 1963 wurde die Lehrmittelanstalt Köhler in Koblenz gegründet: Der junge Unternehmer Eberhard C. Köhler belieferte Schulen mit Lehr- und Lernmitteln und stellte u. a. Insektensammlungen her. Bereits zwei Jahre später begann der Schritt zur Chemie – ein eigenes Chemikalienprogramm nahm Gestalt an und legte damit den Grundstein für den späteren Laborbetrieb. 1988 folgte ein wichtiger Meilenstein: die Gründung der Chemikaliengroßhandlung Eberhard C. Köhler. Das Sortiment wurde um Laborchemikalien und Verbrauchsmaterialien erweitert – und neue Kunden kamen hinzu: von Schulen zu Forschungseinrichtungen, Universitäten und Industrieunternehmen. [b]Der Wandel zur Expertenmarke[/b] 1999 übernahm Winfried Köhler die Geschäftsführung und forcierte den Ausbau: Es folgte ein Umzug in größere Räume nach Wallersheim, und das Unternehmen begann, eigene Monteure einzusetzen, um komplette Labore aufzubauen. Der Fokus verlagerte sich zunehmend weg vom reinen Handel hin zur ganzheitlichen Lösung. Mit dem steigenden Anspruch an Innovation folgte 2005 ein weiterer entscheidender Schritt: Köhler lieferte erstmals vollständig eingerichtete Laborcontainer – ausgestattet mit Geräten und Materialien – an Kunden in Bahrain und Nigeria. Damit eröffnete sich eine neue Dimension: Laborstandorte dort zu realisieren, wo Platz knapp ist oder klassische Bauprojekte nicht praktikabel sind. Auch Kläranlagen, Kraftwerke und Forschungseinrichtungen wurden so mit mobilen Forschungslabors versorgt. [b]Wachstum, Modernisierung und Neuausrichtung[/b] Fortlaufend wurde das Geschäft weiterentwickelt: Das Vertriebsnetz wurde gestärkt, Partnerschaften im Möbelbau eingegangen, und große Projekte in In- und Ausland durchgeführt. 2011 zum Beispiel realisierte Köhler auf drei Etagen Laborflächen von je 1.000 m² für die Universität Koblenz. 2013 feierte das Unternehmen 25 Jahre als Komplettanbieter im Bereich Laborlösungen mit der ersten eigenen Hausmesse „LISAA“ in Mainz – ein Ereignis, das seitdem regelmäßig wiederholt wurde. 2017 trat mit Janina Köhler die dritte Generation in das Unternehmen ein, was den Familiengedanken weiter stärkte. 2019 erfolgte schließlich der Umzug in den heutigen Firmensitz in Andernach. Mit ca. 1.500 m² Lager- und Bürofläche sowie erweiterten Außenflächen zur Fertigung von Laborcontainern setzt das Unternehmen auch räumlich neue Maßstäbe. 2023 wurde ein modernes Rebranding unter dem Namen [i]„Köhler – Kompetenz im Labor“[/i] eingeleitet, um die Kompetenz, das Selbstverständnis und die Zukunftsausrichtung des Unternehmens noch klarer zu kommunizieren. [b]Erfahrung, die Vertrauen schafft[/b] [b]Kontinuität und Expertise:[/b] Als ein Unternehmen mit über sechs Jahrzehnten Erfahrung hat unser ClubPartner sich bewährt – und ist zugleich offen für Innovation. [b]Kompetenz aus der Tiefe:[/b] Die Entwicklung vom Chemie- und Lehrmittelhandel zum Experten für Laborausrüstung und Laborcontainer zeigt eine konsequente und durchdachte Transformation. [b]Familienunternehmen mit Vision:[/b] Der Generationenwechsel schafft Stabilität und gleichzeitig neue Impulse. [b]Standort mit Zukunft:[/b] Der moderne Firmensitz in Andernach ermöglicht effiziente Fertigung und logistische Kapazitäten für nationale und internationale Projekte. Unser ClubPartner Köhler ist ein Partner mit Geschichte, Erfahrung und dem klaren Willen, Forschung und Analyse dort möglich zu machen, wo sie gebraucht wird. [b][url=http://www.koehler-labor.de]Mehr über Köhler erfahren Sie hier[/url][/b] – oder [b][url=https://koehler-labor.de/kontakt/]starten Sie direkt Ihre Anfrage[/url][/b]. [b]Über unseren ClubPartner:[/b] Mit jahrzehntelanger Erfahrung bietet Köhler umfassende Lösungen für Labore – von der Planung und Einrichtung der Arbeitsplätze über hochwertige Geräte namhafter Hersteller bis hin zu den täglich benötigten Verbrauchsmaterialien und Chemikalien. Neben der Laboreinrichtung hat sich Köhler auf mobile Laborcontainer spezialisiert. Ob deutschlandweit oder international – Köhler entwickelt gemeinsam mit Ihnen das optimale Labor, maßgeschneidert auf Ihre Anforderungen, inklusive Montage, Elektrik und Wasseranschlüssen. Sie erreichen unseren ClubPartner per [b][url=tel:+492619887422]Telefon [/url][/b]oder besuchen Sie die [b][url=http://www.koehler-labor.de/]Homepage[/url][/b]. Für ClubMitglieder ist die Erstellung der ersten Skizze eines Laborprojektes kostenlos. Bitte kontaktieren Sie unseren ClubPartner für Details. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Zur Inanspruchnahme legen Sie bitte Ihre gültige ClubMtgliedskarte vor. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Industrie & Produktion? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Gesucht: Property Consultants
Liebe ClubMitglieder, mit unserem ClubPartner Direct Properties präsentiert sich ein Immobilienunternehmen, das sich im aufstrebenden Stadtteil Al Jaddaf mit klarem Profil positioniert: Kundenorientierung, Transparenz und...
ein hoher Qualitätsanspruch stehen hier nicht nur auf dem Papier, sondern werden aktiv gelebt. Als Teil der Unternehmensgruppe rund um das etablierte Maklerbüro Hunt and Harris Real Estate, das bereits erfolgreich in den Nord-Emiraten tätig ist, bringt Direct Properties frischen Schwung in Dubais Immobilienmarkt. Das Portfolio reicht von exklusiven Mietobjekten über attraktive Kaufangebote bis hin zu neuen Projektentwicklungen – perfekt für alle, die ein professionelles Umfeld mit echter Wachstumsenergie schätzen. [u][b]Stellenanzeige: Property Consultant (m/w)[/b][/u] Direct Properties sucht ab sofort motivierte und engagierte Persönlichkeiten, die als Property Consultant Teil eines ambitionierten Teams werden möchten. [b]Ihre Aufgaben:[/b] Sie begleiten Ihre Kundinnen und Kunden auf dem Weg zur passenden Immobilie – ob zur Miete oder zum Kauf. Dabei entwickeln Sie Angebote, analysieren Marktbedingungen und erstellen individuelle Preisstrategien. Auch das Präsentieren von Immobilienangeboten und die professionelle Beratung gehören zu Ihrem täglichen Geschäft. Ziel ist es, den Kundenstamm aktiv auszubauen und langfristige Beziehungen aufzubauen. [b]Was Sie mitbringen sollten:[/b] [LIST] [*]Mindestens zwei Jahre nachweisbare Berufserfahrung im Immobilienbereich [*]Erfolgreich abgeschlossene Immobilientransaktionen [*]Sehr gute Englischkenntnisse [*]Sicherer Umgang mit sozialen Medien [*]Eigenmotivation und wachstumsorientiertes Denken [*]Gültiger Führerschein der VAE [*]Authentisches und ethisches Auftreten [*]Ausgeprägte Kundenorientierung [/LIST] [b]Was Sie erwartet:[/b] Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreicher Schulung in Bereichen wie Social Media, Zielerreichung, Motivation und exzellentem Kundenservice. Direct Properties legt großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und nachhaltigen Erfolg. Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem professionellen und gleichzeitig inspirierenden Umfeld sind, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. [b]Ihre Bewerbung senden Sie bitte per [url=mailto:careers@directproperties.ae]E-Mail.[/url][/b] Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung! Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter [url=tel:+971507667610][b]+971 50 766 7610[/b][/url], per [b][url=mailto:info@directproperties.ae]E-Mail[/url][/b], oder besuchen Sie die [b][url=https://directproperties.ae/]Homepage[/url][/b]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Immobilien? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Wo Visionen Wirklichkeit werden
Liebe ClubMitglieder, Dubai war schon immer ein Ort, an dem Visionen Realität werden. Was vor zwei Jahrzehnten noch kühn und unmöglich schien, ist heute Teil des Stadtbilds: künstliche Inseln im Meer, Wolkenkratzer der Superlative und eine Skyline, die zu den beeindruckendsten der Welt...
zählt. Mit dem [i]Dubai 2040 Urban Master Plan[/i] beginnt nun das nächste Kapitel dieser Erfolgsgeschichte – und unser ClubPartner [url=https://www.german-emirates-club.com/Partner/10/1627][b]LUXUS LIEGENSCHAFTEN[/b][/url] begleitet diese Entwicklung aus nächster Nähe. [b]Dubai 2040: Wachstum, Lebensqualität, Nachhaltigkeit[/b] Der [i]Dubai 2040 Urban Master Plan[/i], den Seine Hoheit Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum im März 2021 verkündet hat, verkörpert eine umfassende Vision, die Wachstum, Lebensqualität und Nachhaltigkeit vereint. Im August 2025 überschritt Dubai die Marke von vier Millionen Einwohnern – ein Meilenstein auf dem Weg zu einer Stadt, die bis 2040 für rund 5,8 Millionen Menschen lebenswert gestaltet sein soll. Ziel ist nicht nur mehr Wohnraum, sondern ein Umfeld, das Gesundheit, Bildung, Mobilität, Nachhaltigkeit und Luxus in Einklang bringt. [b]Mehr Grün, mehr Raum zum Leben[/b] Über 60 % der Stadtfläche sollen künftig Grün- und Erholungsbereichen vorbehalten sein – von weitläufigen Parks über gepflegte Strände bis zu geschützten Naturarealen. [b]Beispiel Dubai Islands[/b] Auf rund 18,6 km² entsteht eine neue Inselgruppe, davon über 2 km² als Parks und offene Grünflächen. Ergänzt wird dies durch exklusive Wohnviertel, Resorts sowie Kultur- und Freizeitangebote. Eine Auswahl interessanter Objekte finden Sie auf der [url=http://www.luxus-liegenschaften.de/dubai][b]VAE-Standortseite von LUXUS LIEGENSCHAFTEN[/b][/url]. [b]Infrastruktur & Mobilität der nächsten Generation[/b] Bis 2027 entstehen über 226 km neue Straßen sowie mehr als 100 Brücken und Tunnel – die Fahrzeiten innerhalb Dubais und zwischen den Emiraten werden so um bis zu 45 % verkürzt. Parallel wird Dubai zum Pionier der urbanen Luftmobilität: Ab Anfang 2026 starten die ersten Flugtaxis; mit dem derzeit im Bau befindlichen [i]Dubai International Vertiport[/i] entsteht das weltweit erste Drehkreuz dieser Technologie. [b]Bildung & Gesundheit als Standortfaktoren[/b] Renommierte internationale Vorschulen mit mehrsprachigen Konzepten, führende Schulen und Universitäten sowie modernste Kliniken mit kurzen Wartezeiten machen Dubai zu einem Bildungs- und Gesundheitsstandort von Weltrang – ein weiterer Baustein der 2040-Strategie. [b]Nachhaltige Technologien[/b] Durch zahlreiche Investitionen in erneuerbare Energien und smarte Technologien wird Dubai zur Modellstadt für nachhaltiges Wachstum und modernes Leben. [b]Marktdynamik: Nachfrage trifft Qualität[/b] Der kontinuierliche Zuzug schafft Anreize für den Bau von neuem Wohnraum – und gleichzeitig Nachfrage, die Investoren anzieht. So entsteht ein Kreislauf, der die Wert- und Preisentwicklung bei Neubau- wie Bestandsimmobilien nachhaltig vorantreibt. Ein Blick auf die jüngsten Zahlen unterstreicht dies: Am 29. September 2025 – einem ganz gewöhnlichen Montag – wurden 1.130 Immobilientransaktionen im Gesamtwert von 3,1 Mrd. AED (ca. 720,9 Mio. EUR) verzeichnet: Ausdruck von Stabilität, Attraktivität und internationalem Vertrauen. [b]Für Investoren und anspruchsvolle Familien[/b] Für Investoren bedeutet dies eine stetig steigende Nachfrage nach hochwertigen Immobilien und die damit einhergehende nachhaltige Wertsteigerung – in einem Umfeld, das konsequent auf Stabilität und Wachstum ausgerichtet ist. [b]Persönliche Beratung[/b] Wenn Sie die Chancen dieses Umfelds für sich und Ihre Familie nutzen möchten oder Fragen zu Ihrem Immobilieninvestment in Dubai haben, stehen Ihnen die Senior Sales Advisor von LUXUS LIEGENSCHAFTEN gerne persönlich zur Verfügung. [b]Vereinbaren Sie jetzt Ihr unverbindliches Informationsgespräch:[/b] [url=https://calendly.com/luxus-liegenschaften/30min][b]Termin buchen[/b][/url] [b]Über unseren ClubPartner[/b] LUXUS LIEGENSCHAFTEN ist eine international tätige, spezialisierte Plattform für Premium-, Luxus- und Ultra-Luxusimmobilien mit Hauptsitz in Kitzbühel und neuem operativen Standort in Dubai. Das Unternehmen vernetzt schon seit mittlerweile 12 Jahren führende Partner in 16 Ländern und steht für Markttransparenz, fundierte Beratung und erstklassigen Service. Ein erfahrenes Team aus Senior Sales & Investment Advisors begleitet Interessenten vor Ort persönlich – von der ersten Analyse über maßgeschneiderte Besichtigungen bis zur Abwicklung bei Behörden und Trustees. Charakteristisch für LUXUS LIEGENSCHAFTEN ist der beratungsorientierte Ansatz, der anspruchsvollen Privatinvestoren und Familien Zugang zu handverlesenen Projekten im Primary und Secondary Market sowie zu diskreten Off-Market-Angeboten eröffnet. Mit eigenem Concierge- und VIP-Service, internationaler Expertise und umfassender Begleitung setzt die Marke neue Maßstäbe für Immobilienberatung und Investment in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Sie erreichen unseren ClubPartner per [b][url=tel:+971507021374]Telefon[/url][/b], oder besuchen Sie die [b][url=http://www.luxus-liegenschaften.de/dubai]Plattform[/url][/b]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Immobilien? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Warum Dubai Unternehmer anzieht
Liebe ClubMitglieder, wer darüber nachdenkt, ein Unternehmen in den VAE zu gründen, stößt früher oder später auf unseren ClubPartner, die International Free Zone Authority (IFZA) – eine der führenden Anlaufstellen in...
Dubai, wenn es um Unternehmensgründung, Standortwahl und effiziente Geschäftsentwicklung geht. Der neueste [b][url=https://de.ifza.com/guide/warum-deutsche-unternehmer-nach-dubai-ziehen/]Leitfaden[/url][/b] von IFZA beleuchtet eindrucksvoll, warum sich immer mehr deutsche Unternehmer für Dubai als ihren neuen Unternehmensstandort entscheiden – und was diesen Schritt so attraktiv macht. Während Deutschland für seine stabile Wirtschaft und präzise Struktur bekannt ist, bietet Dubai ein Umfeld, das durch Dynamik, Flexibilität und steuerliche Vorteile überzeugt. Mit einem Bruttoinlandsprodukt von rund 430 Milliarden AED und Platz 5 im globalen Wettbewerbsindex zählt die Metropole längst zu den wirtschaftlichen Schwergewichten weltweit. Ein wesentlicher Faktor für die enge Verbindung zwischen beiden Ländern ist die strategische Partnerschaft zwischen Deutschland und den Vereinigten Arabischen Emiraten, die seit 2004 besteht. Der Handel floriert – über 1200 deutsche Unternehmen sind bereits in den VAE aktiv. [b]Attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmer[/b] Ein entscheidender Vorteil Dubais liegt in seiner steuerfreundlichen Struktur: Der Körperschaftssteuersatz beträgt lediglich 9 %, und viele Unternehmen profitieren in den Freihandelszonen sogar von vollständiger Steuerfreiheit. Im Vergleich dazu kann der effektive Steuersatz in Deutschland bis zu 33 % erreichen – ein deutlicher Unterschied, der die finanzielle Effizienz erheblich steigert. Auch in puncto Bürokratie bietet Dubai klare Vorteile. Während in Deutschland ein Mindeststammkapital von 25.000 € und zahlreiche Formalitäten erforderlich sind, lassen sich in Dubai Unternehmensgründungen deutlich schneller und unkomplizierter realisieren. Und die Freihandelszonen ermöglichen 100 % ausländisches Eigentum – ganz ohne lokalen Sponsor. [b]Arbeitsmarkt und regulatorisches Umfeld[/b] Deutsche Unternehmen schätzen die hohe Qualität ihrer Arbeitskräfte, müssen dafür jedoch hohe Kosten und komplexe arbeitsrechtliche Auflagen in Kauf nehmen. In Dubai hingegen sind die Arbeitskosten niedriger, die Regelungen flexibler und der Zugang zu internationalen Talenten wesentlich einfacher. Auch das regulatorische Umfeld spricht für Dubai: Laut Weltbank belegt die Stadt Platz 17 weltweit in der Kategorie Unternehmensgründung – Deutschland liegt auf Platz 125. Die effiziente Verwaltung, digitale Prozesse und eine wirtschaftsfreundliche Politik schaffen ein Klima, in dem sich Unternehmen entfalten können. {uf:78835} [b]Strategische Lage und kulturelle Vielfalt[/b] Dubais geografische Lage an der Schnittstelle zwischen Asien, Afrika und Europa macht es zum idealen Ausgangspunkt für internationale Geschäfte. Zahlreiche Direktverbindungen nach Deutschland – etwa nach Frankfurt, Hamburg und Berlin – unterstreichen diese Stärke. Zudem bietet die multikulturelle und mehrsprachige Geschäftskultur Dubais ein modernes, weltoffenes Umfeld, das den Austausch und die internationale Zusammenarbeit erleichtert. [b]IFZA – Ihr Wegweiser zur erfolgreichen Unternehmensgründung[/b] Als erfahrener Partner begleitet IFZA Unternehmer auf jedem Schritt des Weges – von der Auswahl der richtigen Geschäftstätigkeit über die Beantragung der Lizenz bis hin zur Unterstützung bei Bankkonto-Eröffnung oder Krankenversicherung. Dank eines internationalen Netzwerks professioneller Partner können Gründungen oft vollständig remote und zeitsparend umgesetzt werden. [b]Über unseren ClubPartner[/b] IFZA ist die dynamischste und internationalste Freihandelszone der VAE und nutzt optimal die strategische Lage, erstklassige Infrastruktur und das unternehmensfreundliche Umfeld des Landes. IFZA zeichnet sich durch seinen multinationalen Ansatz aus und bietet individuelle Lösungen für Unternehmensgründungen durch sein Netzwerk aus Regierungsbehörden und professionellen Partnern. Gewerbetreibende und Mitarbeitende profitieren von einem breiten Spektrum an zusätzlichen Dienstleistungen innerhalb des IFZA-Systems, darunter Immobilienlösungen, Visapakete sowie Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Der IFZA Business Park bietet modernste Büroflächen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Lizenznehmer zugeschnitten sind, sowie ein professionelles und einladendes Umfeld zum Netzwerken und für den Geschäftsausbau. Für weitere Informationen besuchen Sie die [url=http://www.ifza.com/de][b]IFZA Homepage[/b][/url], senden Sie eine [url=mailto:dach@ifza.com][b]E-Mail[/b][/url] oder kontaktieren Sie unseren ClubPartner per [b][url=tel:+971800-IFZA(4392)]Telefon[/url][/b] oder alternativ unter dieser [b][url=tel:+97142285285]Nummer[/url][/b]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Rechtskonform als Arbeitgeber
Liebe ClubMitglieder, die Einstellung von Mitarbeitern in den VAE erfordert sorgfältige Beachtung der geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften. Seit dem Inkrafttreten des Federal Decree-Law No. 33 of 2021 – des neuen Arbeitsgesetzes der VAE – gelten umfassend reformierte...
Bestimmungen, die alle Aspekte von Arbeitsverträgen, Visa, Emiratisierung, Kündigungsfristen, Lohnzahlungen und Arbeitnehmerleistungen betreffen. Unser ClubPartner [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/5/671][b]Strohal Legal Consultants[/b][/url] hat die wichtigsten Punkte für Arbeitgeber zusammengestellt. [b]Arbeitsverträge[/b] Unbefristete Arbeitsverträge wurden abgeschafft. Alle Verträge müssen nun befristet und verlängerbar sein. Neben Vollzeitbeschäftigten können Unternehmen auch Teilzeit-, Projekt- oder flexible Modelle nutzen, sofern sie durch das MOHRE oder die jeweilige Freihandelszonenbehörde genehmigt sind. Verträge müssen registriert werden – fehlende Registrierung kann zu Verzögerungen bei Visa oder Bußgeldern führen. Sie sollten zentrale Punkte wie Aufgabenbeschreibung, Arbeitszeiten, Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen klar regeln. [b]Arbeitsgenehmigungen und Visa[/b] Kein Arbeitnehmer darf ohne gültige Arbeitserlaubnis tätig sein. Auf dem Mainland agiert der Arbeitgeber als Sponsor, in Freihandelszonen meist die zuständige Behörde. Der Prozess umfasst in der Regel ein genehmigtes Angebotsschreiben, eine Einreisegenehmigung, eine medizinische Untersuchung, die Ausstellung des digitalen Residence Visa und der Emirates ID. Arbeitgeber tragen die Verantwortung für Kosten und Verlängerungen – meist alle zwei bis drei Jahre – sowie für Krankenversicherung und eventuelle Kautionen. Arbeit unter Touristen- oder Besuchsvisa ist verboten und zieht Strafen nach sich. [b]Emiratisierung[/b] Private Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern müssen die Zahl ihrer Emirati-Angestellten in qualifizierten Positionen jährlich um 2 % erhöhen, um bis 2026 einen Anteil von 10 % zu erreichen. Wichtige Maßnahmen: [LIST] [*]Rekrutierung über die Nafis-Plattform [*]Anmeldung emiratischer Mitarbeiter im nationalen Rentensystem [*]Nutzung von Förderprogrammen für Gehalt und Ausbildung [/LIST] Verstöße gegen Emiratisierungsvorgaben werden streng sanktioniert. Firmen, die ihre Quoten nicht erfüllen, zahlen Bußgelder von bis zu AED 120.000 pro unbesetzter Position. [b]Probezeit[/b] Die gesetzlich zulässige Probezeit beträgt maximal sechs Monate. Eine Verlängerung darüber hinaus ist nicht möglich. Kündigungen während der Probezeit unterliegen klaren Fristen: [LIST] [*]14 Tage durch den Arbeitgeber [*]30 Tage durch den Arbeitnehmer (bei Wechsel innerhalb der VAE) [*]14 Tage durch den Arbeitnehmer (bei Ausreise aus den VAE) [/LIST] Nach Ablauf der Probezeit zählt sie zur Dienstzeit des Mitarbeiters. [b]Kündigung und Kündigungsfristen[/b] Standardmäßig gelten Kündigungsfristen zwischen 30 und 90 Tagen, abhängig von der Position. Beide Parteien müssen den Vertrag während dieser Zeit erfüllen. Kündigungen „aus wichtigem Grund“ sind nach Artikel 44 des Arbeitsgesetzes möglich. Alle Endabrechnungen – ausstehende Gehälter, Urlaubstage und Abfindung – müssen innerhalb von 14 Tagen nach dem letzten Arbeitstag ausgezahlt werden. [b]Lohn- und Gehaltszahlungen[/b] Auf dem Mainland sind Gehälter über das [i]Wage Protection System (WPS)[/i] zu zahlen, das auch in vielen Freihandelszonen gilt. Zahlungen gelten als verspätet, wenn sie nicht innerhalb von 15 Tagen erfolgen. Wiederholte Verstöße führen zu Geldbußen bis zu AED 20.000 und einer Herabstufung der Unternehmensklassifizierung bei MOHRE. [b]Gesetzliche Leistungen[/b] Arbeitgeber müssen eine Reihe von gesetzlich festgelegten Leistungen gewähren, darunter: [LIST] [*]End-of-Service-Abfindung nach mindestens einem Jahr Dienstzeit, berechnet mit 21 Tagen Grundgehalt pro Jahr für die ersten fünf Jahre und 30 Tagen für jedes weitere Jahr – begrenzt auf maximal zwei Jahresgehälter. [*]30 Tage Jahresurlaub ab dem zweiten Jahr [*]90 Krankheitstage pro Jahr [*]60 Tage Mutterschutz (45 Tage voll bezahlt, 15 Tage mit 50% Vergütung) [*]5 Tage Elternzeit [*]Pflichtversicherung (Krankenversicherung, ILOE) [/LIST] [b]Mainland vs. Freihandelszone[/b] Mainland-Unternehmen unterliegen den Bestimmungen des MOHRE und müssen das neue Arbeitsgesetz vollständig anwenden. Freihandelszonen haben eigene Regelungen, die jedoch meist dem Bundesrecht entsprechen – mit Ausnahmen wie DIFC und ADGM, die eigene Beschäftigungsgesetze und Pensionsmodelle anwenden. Während Emiratisierung und Arbeitslosenversicherungen derzeit noch nicht in allen Freihandelszonen verpflichtend sind, ist mit einer schrittweisen Ausweitung dieser Anforderungen in naher Zukunft zu rechnen. [b]Fazit[/b] Die Arbeitsgesetze der VAE entwickeln sich dynamisch weiter. Unternehmen sollten ihre Prozesse regelmäßig überprüfen, MOHRE-Mitteilungen verfolgen und im Zweifelsfall rechtlichen Rat einholen. Mit der richtigen Vorbereitung und Compliance schaffen Arbeitgeber die Grundlage für stabile, transparente und rechtskonforme Beschäftigungsverhältnisse. Für eine professionelle und rechtssichere Begleitung in allen arbeitsrechtlichen Fragen stehen Ihnen Strohal Legal Consultants mit Erfahrung, Fachwissen und individueller Beratung zuverlässig zur Seite. [b]Über unseren ClubPartner[/b] Strohal Legal Consultants ist eine internationale Wirtschaftskanzlei, die seit 20 Jahren in den VAE tätig ist. Sie berät nationale und internationale Mandanten bei lokalen und cross-border M&A-Transaktionen sowie zu sämtlichen Themen des Gesellschafts-, Unternehmens- und Arbeitsrechts. Darüber hinaus bietet die Kanzlei Expertise bei steuerrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung unternehmerischer Vorhaben und Investitionen in den VAE. Sie erreichen unseren ClubPartner per [b][url=tel:+97172338927]Telefon[/url][/b] oder alternativ auch unter dieser [b][url=tel:+97172338927]Nummer[/url][/b] oder dieser [b][url=tel:+971503765847]Nummer[/url][/b], per [url=mailto:office@slglaw.cc][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=http://www.slglaw.cc/][b]Homepage[/b][/url]. {UF:30415} ClubMitglieder erhalten einen Preisnachlass in Höhe von 10% auf alle Nettohonorare. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Kontaktieren Sie bitte für weitere Informationen unseren ClubPartner. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Recht? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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