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GECMAGAZIN
Warum Dubai Unternehmer anzieht
Liebe ClubMitglieder, wer darüber nachdenkt, ein Unternehmen in den VAE zu gründen, stößt früher oder später auf unseren ClubPartner, die International Free Zone Authority (IFZA) – eine der führenden Anlaufstellen in...
Dubai, wenn es um Unternehmensgründung, Standortwahl und effiziente Geschäftsentwicklung geht. Der neueste [b][url=https://de.ifza.com/guide/warum-deutsche-unternehmer-nach-dubai-ziehen/]Leitfaden[/url][/b] von IFZA beleuchtet eindrucksvoll, warum sich immer mehr deutsche Unternehmer für Dubai als ihren neuen Unternehmensstandort entscheiden – und was diesen Schritt so attraktiv macht. Während Deutschland für seine stabile Wirtschaft und präzise Struktur bekannt ist, bietet Dubai ein Umfeld, das durch Dynamik, Flexibilität und steuerliche Vorteile überzeugt. Mit einem Bruttoinlandsprodukt von rund 430 Milliarden AED und Platz 5 im globalen Wettbewerbsindex zählt die Metropole längst zu den wirtschaftlichen Schwergewichten weltweit. Ein wesentlicher Faktor für die enge Verbindung zwischen beiden Ländern ist die strategische Partnerschaft zwischen Deutschland und den Vereinigten Arabischen Emiraten, die seit 2004 besteht. Der Handel floriert – über 1200 deutsche Unternehmen sind bereits in den VAE aktiv. [b]Attraktive Rahmenbedingungen für Unternehmer[/b] Ein entscheidender Vorteil Dubais liegt in seiner steuerfreundlichen Struktur: Der Körperschaftssteuersatz beträgt lediglich 9 %, und viele Unternehmen profitieren in den Freihandelszonen sogar von vollständiger Steuerfreiheit. Im Vergleich dazu kann der effektive Steuersatz in Deutschland bis zu 33 % erreichen – ein deutlicher Unterschied, der die finanzielle Effizienz erheblich steigert. Auch in puncto Bürokratie bietet Dubai klare Vorteile. Während in Deutschland ein Mindeststammkapital von 25.000 € und zahlreiche Formalitäten erforderlich sind, lassen sich in Dubai Unternehmensgründungen deutlich schneller und unkomplizierter realisieren. Und die Freihandelszonen ermöglichen 100 % ausländisches Eigentum – ganz ohne lokalen Sponsor. [b]Arbeitsmarkt und regulatorisches Umfeld[/b] Deutsche Unternehmen schätzen die hohe Qualität ihrer Arbeitskräfte, müssen dafür jedoch hohe Kosten und komplexe arbeitsrechtliche Auflagen in Kauf nehmen. In Dubai hingegen sind die Arbeitskosten niedriger, die Regelungen flexibler und der Zugang zu internationalen Talenten wesentlich einfacher. Auch das regulatorische Umfeld spricht für Dubai: Laut Weltbank belegt die Stadt Platz 17 weltweit in der Kategorie Unternehmensgründung – Deutschland liegt auf Platz 125. Die effiziente Verwaltung, digitale Prozesse und eine wirtschaftsfreundliche Politik schaffen ein Klima, in dem sich Unternehmen entfalten können. {uf:78835} [b]Strategische Lage und kulturelle Vielfalt[/b] Dubais geografische Lage an der Schnittstelle zwischen Asien, Afrika und Europa macht es zum idealen Ausgangspunkt für internationale Geschäfte. Zahlreiche Direktverbindungen nach Deutschland – etwa nach Frankfurt, Hamburg und Berlin – unterstreichen diese Stärke. Zudem bietet die multikulturelle und mehrsprachige Geschäftskultur Dubais ein modernes, weltoffenes Umfeld, das den Austausch und die internationale Zusammenarbeit erleichtert. [b]IFZA – Ihr Wegweiser zur erfolgreichen Unternehmensgründung[/b] Als erfahrener Partner begleitet IFZA Unternehmer auf jedem Schritt des Weges – von der Auswahl der richtigen Geschäftstätigkeit über die Beantragung der Lizenz bis hin zur Unterstützung bei Bankkonto-Eröffnung oder Krankenversicherung. Dank eines internationalen Netzwerks professioneller Partner können Gründungen oft vollständig remote und zeitsparend umgesetzt werden. [b]Über unseren ClubPartner[/b] IFZA ist die dynamischste und internationalste Freihandelszone der VAE und nutzt optimal die strategische Lage, erstklassige Infrastruktur und das unternehmensfreundliche Umfeld des Landes. IFZA zeichnet sich durch seinen multinationalen Ansatz aus und bietet individuelle Lösungen für Unternehmensgründungen durch sein Netzwerk aus Regierungsbehörden und professionellen Partnern. Gewerbetreibende und Mitarbeitende profitieren von einem breiten Spektrum an zusätzlichen Dienstleistungen innerhalb des IFZA-Systems, darunter Immobilienlösungen, Visapakete sowie Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Der IFZA Business Park bietet modernste Büroflächen, die auf die individuellen Bedürfnisse der Lizenznehmer zugeschnitten sind, sowie ein professionelles und einladendes Umfeld zum Netzwerken und für den Geschäftsausbau. Für weitere Informationen besuchen Sie die [url=http://www.ifza.com/de][b]IFZA Homepage[/b][/url], senden Sie eine [url=mailto:dach@ifza.com][b]E-Mail[/b][/url] oder kontaktieren Sie unseren ClubPartner per [b][url=tel:+971800-IFZA(4392)]Telefon[/url][/b] oder alternativ unter dieser [b][url=tel:+97142285285]Nummer[/url][/b]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Dienstleistungen? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Rechtskonform als Arbeitgeber
Liebe ClubMitglieder, die Einstellung von Mitarbeitern in den VAE erfordert sorgfältige Beachtung der geltenden arbeitsrechtlichen Vorschriften. Seit dem Inkrafttreten des Federal Decree-Law No. 33 of 2021 – des neuen Arbeitsgesetzes der VAE – gelten umfassend reformierte...
Bestimmungen, die alle Aspekte von Arbeitsverträgen, Visa, Emiratisierung, Kündigungsfristen, Lohnzahlungen und Arbeitnehmerleistungen betreffen. Unser ClubPartner [url=http://www.german-emirates-club.com/Partner/5/671][b]Strohal Legal Consultants[/b][/url] hat die wichtigsten Punkte für Arbeitgeber zusammengestellt. [b]Arbeitsverträge[/b] Unbefristete Arbeitsverträge wurden abgeschafft. Alle Verträge müssen nun befristet und verlängerbar sein. Neben Vollzeitbeschäftigten können Unternehmen auch Teilzeit-, Projekt- oder flexible Modelle nutzen, sofern sie durch das MOHRE oder die jeweilige Freihandelszonenbehörde genehmigt sind. Verträge müssen registriert werden – fehlende Registrierung kann zu Verzögerungen bei Visa oder Bußgeldern führen. Sie sollten zentrale Punkte wie Aufgabenbeschreibung, Arbeitszeiten, Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen klar regeln. [b]Arbeitsgenehmigungen und Visa[/b] Kein Arbeitnehmer darf ohne gültige Arbeitserlaubnis tätig sein. Auf dem Mainland agiert der Arbeitgeber als Sponsor, in Freihandelszonen meist die zuständige Behörde. Der Prozess umfasst in der Regel ein genehmigtes Angebotsschreiben, eine Einreisegenehmigung, eine medizinische Untersuchung, die Ausstellung des digitalen Residence Visa und der Emirates ID. Arbeitgeber tragen die Verantwortung für Kosten und Verlängerungen – meist alle zwei bis drei Jahre – sowie für Krankenversicherung und eventuelle Kautionen. Arbeit unter Touristen- oder Besuchsvisa ist verboten und zieht Strafen nach sich. [b]Emiratisierung[/b] Private Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern müssen die Zahl ihrer Emirati-Angestellten in qualifizierten Positionen jährlich um 2 % erhöhen, um bis 2026 einen Anteil von 10 % zu erreichen. Wichtige Maßnahmen: [LIST] [*]Rekrutierung über die Nafis-Plattform [*]Anmeldung emiratischer Mitarbeiter im nationalen Rentensystem [*]Nutzung von Förderprogrammen für Gehalt und Ausbildung [/LIST] Verstöße gegen Emiratisierungsvorgaben werden streng sanktioniert. Firmen, die ihre Quoten nicht erfüllen, zahlen Bußgelder von bis zu AED 120.000 pro unbesetzter Position. [b]Probezeit[/b] Die gesetzlich zulässige Probezeit beträgt maximal sechs Monate. Eine Verlängerung darüber hinaus ist nicht möglich. Kündigungen während der Probezeit unterliegen klaren Fristen: [LIST] [*]14 Tage durch den Arbeitgeber [*]30 Tage durch den Arbeitnehmer (bei Wechsel innerhalb der VAE) [*]14 Tage durch den Arbeitnehmer (bei Ausreise aus den VAE) [/LIST] Nach Ablauf der Probezeit zählt sie zur Dienstzeit des Mitarbeiters. [b]Kündigung und Kündigungsfristen[/b] Standardmäßig gelten Kündigungsfristen zwischen 30 und 90 Tagen, abhängig von der Position. Beide Parteien müssen den Vertrag während dieser Zeit erfüllen. Kündigungen „aus wichtigem Grund“ sind nach Artikel 44 des Arbeitsgesetzes möglich. Alle Endabrechnungen – ausstehende Gehälter, Urlaubstage und Abfindung – müssen innerhalb von 14 Tagen nach dem letzten Arbeitstag ausgezahlt werden. [b]Lohn- und Gehaltszahlungen[/b] Auf dem Mainland sind Gehälter über das [i]Wage Protection System (WPS)[/i] zu zahlen, das auch in vielen Freihandelszonen gilt. Zahlungen gelten als verspätet, wenn sie nicht innerhalb von 15 Tagen erfolgen. Wiederholte Verstöße führen zu Geldbußen bis zu AED 20.000 und einer Herabstufung der Unternehmensklassifizierung bei MOHRE. [b]Gesetzliche Leistungen[/b] Arbeitgeber müssen eine Reihe von gesetzlich festgelegten Leistungen gewähren, darunter: [LIST] [*]End-of-Service-Abfindung nach mindestens einem Jahr Dienstzeit, berechnet mit 21 Tagen Grundgehalt pro Jahr für die ersten fünf Jahre und 30 Tagen für jedes weitere Jahr – begrenzt auf maximal zwei Jahresgehälter. [*]30 Tage Jahresurlaub ab dem zweiten Jahr [*]90 Krankheitstage pro Jahr [*]60 Tage Mutterschutz (45 Tage voll bezahlt, 15 Tage mit 50% Vergütung) [*]5 Tage Elternzeit [*]Pflichtversicherung (Krankenversicherung, ILOE) [/LIST] [b]Mainland vs. Freihandelszone[/b] Mainland-Unternehmen unterliegen den Bestimmungen des MOHRE und müssen das neue Arbeitsgesetz vollständig anwenden. Freihandelszonen haben eigene Regelungen, die jedoch meist dem Bundesrecht entsprechen – mit Ausnahmen wie DIFC und ADGM, die eigene Beschäftigungsgesetze und Pensionsmodelle anwenden. Während Emiratisierung und Arbeitslosenversicherungen derzeit noch nicht in allen Freihandelszonen verpflichtend sind, ist mit einer schrittweisen Ausweitung dieser Anforderungen in naher Zukunft zu rechnen. [b]Fazit[/b] Die Arbeitsgesetze der VAE entwickeln sich dynamisch weiter. Unternehmen sollten ihre Prozesse regelmäßig überprüfen, MOHRE-Mitteilungen verfolgen und im Zweifelsfall rechtlichen Rat einholen. Mit der richtigen Vorbereitung und Compliance schaffen Arbeitgeber die Grundlage für stabile, transparente und rechtskonforme Beschäftigungsverhältnisse. Für eine professionelle und rechtssichere Begleitung in allen arbeitsrechtlichen Fragen stehen Ihnen Strohal Legal Consultants mit Erfahrung, Fachwissen und individueller Beratung zuverlässig zur Seite. [b]Über unseren ClubPartner[/b] Strohal Legal Consultants ist eine internationale Wirtschaftskanzlei, die seit 20 Jahren in den VAE tätig ist. Sie berät nationale und internationale Mandanten bei lokalen und cross-border M&A-Transaktionen sowie zu sämtlichen Themen des Gesellschafts-, Unternehmens- und Arbeitsrechts. Darüber hinaus bietet die Kanzlei Expertise bei steuerrechtlichen Fragestellungen und unterstützt bei der Umsetzung unternehmerischer Vorhaben und Investitionen in den VAE. Sie erreichen unseren ClubPartner per [b][url=tel:+97172338927]Telefon[/url][/b] oder alternativ auch unter dieser [b][url=tel:+97172338927]Nummer[/url][/b] oder dieser [b][url=tel:+971503765847]Nummer[/url][/b], per [url=mailto:office@slglaw.cc][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=http://www.slglaw.cc/][b]Homepage[/b][/url]. {UF:30415} ClubMitglieder erhalten einen Preisnachlass in Höhe von 10% auf alle Nettohonorare. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Kontaktieren Sie bitte für weitere Informationen unseren ClubPartner. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Recht? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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IV-Therapie – Wellness daheim
Liebe ClubMitglieder, ein hektischer Alltag, lange Arbeitstage oder das Klima der Emirate bringen selbst den stärksten Körper an seine Grenzen. City Doctor Healthcarebietet mit seiner IV-Therapie zu Hause eine moderne...
Lösung, um Energie, Nährstoffe und Vitalität bequem und sicher direkt in den eigenen vier Wänden zu tanken. [b]Wohlbefinden per Infusion – individuell abgestimmt[/b] Bei einer intravenösen (IV) Therapie gelangen Vitamine, Mineralstoffe und andere Wirkstoffe direkt ins Blut – ohne Umweg über den Verdauungstrakt. Das Ergebnis: eine deutlich schnellere und effektivere Wirkung. Perfekt für alle, die ihren Körper gezielt unterstützen möchten – sei es zur Regeneration, zum Energieaufbau oder zur Stärkung des Immunsystems. Die Fachkräfte von City Doctor kommen auf Wunsch [b]nach Hause, ins Hotel oder Büro[/b] und bringen alles mit, was für eine sichere und komfortable Behandlung nötig ist. Jede Infusion erfolgt unter medizinischer Aufsicht und wird auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt. [b]Und das Beste? Derzeit erhalten Sie bei City Doctor auf ausgewählte IV Drips bis zu 15% Rabatt - da kann die Halloween-Party kommen![/b] [url=https://citydoctor.ae/collections/iv-drips-therapies][b]Mehr Informationen finden Sie hier.[/b][/url] [b]So funktioniert die IV-Therapie zu Hause[/b] [LIST] [*] [b]Terminvereinbarung:[/b] Online oder telefonisch – flexibel und unkompliziert. [*] [b]Hausbesuch:[/b] Ein qualifiziertes Team kommt mit steriler Ausstattung zu Ihnen. [*] [b]Behandlung:[/b] Während der Infusion können Sie sich entspannen – die Therapie dauert je nach Drip zwischen 30 und 60 Minuten. [*] [b]Nachbetreuung:[/b] Das medizinische Team steht für Rückfragen und Empfehlungen zur Verfügung. [/LIST] [b]Vielfalt nach Bedarf – von Energy Boost bis Detox[/b] Das Angebot von City Doctor umfasst zahlreiche Varianten, die gezielt auf unterschiedliche Bedürfnisse abgestimmt sind: [LIST] [*] [b]Booster-Drips:[/b] Immune Boost, Energy Boost, Hydration Boost, Recovery Boost oder Before Party Boost – ideal für mehr Energie und Abwehrkraft. [*] [b]Akut-Programme:[/b] Relief-Drips bei Fieber, Erschöpfung, Jetlag, Magenverstimmung oder Migräne. [*] [b]Schönheit & Regeneration:[/b] Skin Glow, Hair Regenerate oder Glutathione-Infusionen für einen frischen, vitalen Look. [*] [b]Detox & Reinigung:[/b] Body Detox, Liver Detox oder Gut Cleanse für Stoffwechsel und Leberfunktion. [*] [b]Spezialinfusionen:[/b] Vitamin C, Iron Infusion, NAD+ oder NAC für gezielte Unterstützung des Immunsystems und Zellschutz. [/LIST] [b]Für wen eignet sich die IV-Therapie?[/b] Ob Manager, Vielreisende, Sportler oder Familien – die IV-Therapie zu Hause ist ideal für alle, die: [LIST] [*] ihr Immunsystem stärken möchten, [*] mit Jetlag oder Stress kämpfen, [*] die Regeneration nach dem Sport fördern, [*] Energie und Konzentration steigern oder [*] Haut, Haare und Stoffwechsel unterstützen wollen. [/LIST] [b]Sicher, komfortabel und professionell[/b] City Doctor arbeitet ausschließlich mit lizenzierten Fachkräften und nach höchsten Hygienestandards. Alle Infusionen werden individuell zusammengestellt und unter medizinischer Aufsicht verabreicht – sicher, effizient und bequem. Für Sie bedeutet das: ein Stück Klinikkomfort in den eigenen vier Wänden – ohne Wartezeiten, ohne Stress. [url=https://citydoctor.ae/collections/iv-drips-therapies][b]Hier finden Sie weitere Informationen.[/b][/url] [b]City Doctor – moderne Medizin, die zu Ihnen kommt.[/b] Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter [b][url=tel:8005060]800 50 60[/url][/b] | [b][url=tel:+971545060704]+971 54 50 60 704[/url][/b] | [b][url=tel:+971509700564]+971 50 97 00 564[/url][/b] | [b][url=tel:+971551548684]+971 55 15 48 684[/url][/b], per [b][url=mailto:info@citydoctor.ae]E-Mail[/url][/b], oder besuchen Sie die [b][url= http://www.citydoctor.ae/]Homepage[/url][/b]. {uf:30415} ClubMitglieder erhalten gegen Vorlage ihrer gültigen Mitgliedskarte 10 % Rabatt auf alle Dienstleistungen. [u]Bedingungen und Konditionen:[/u] [LIST] [*]Das Angebot gilt nur für Dienstleistungen, die direkt über die Toll-Free-Nummer oder WhatsApp gebucht werden. [*]Der Rabatt kann nicht mit anderen Aktionen oder Angeboten kombiniert werden. [*]Die Mitgliedskarte muss zum Zeitpunkt der Buchung der Dienstleistung vorgelegt werden. [/LIST] Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Gesundheit? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Kompetenz für Kostbares
Liebe ClubMitglieder, mit unserem ClubPartner Writer Relocations an Ihrer Seite ist der Umzug wertvoller Antiquitäten weit mehr als ein logistischer Vorgang. Es geht darum, Geschichte, Handwerkskunst und emotionale Werte mit...
größter Sorgfalt zu bewahren. Wo andere nur Gegenstände sehen, erkennen Fachleute ein Erbe, das besondere Aufmerksamkeit verdient. [b]Antiquitäten umziehen – mit Verstand und Feingefühl[/b] Antiquitäten sind keine gewöhnlichen Möbelstücke. Ein Biedermeier-Schrank, eine Meissener Porzellanfigur oder ein Familienerbstück verlangen mehr als Luftpolsterfolie und gute Absicht. In Deutschland – einem Land mit tiefer Wertschätzung für Tradition und Handwerk – sind sie Teil der kulturellen Identität. Writer Relocations Middle East versteht: Der Transport solcher Stücke ist ein Akt der Bewahrung. Dieser Leitfaden zeigt, wie historische Objekte mit Präzision, Respekt und Fachkenntnis behandelt werden. [b]Vergangenheit bewahren – strukturiert und achtsam[/b] Antiquitäten sind empfindlich, einzigartig und oft unersetzlich. Während moderne Möbel für robuste Handhabung gemacht sind, reagieren historische Stücke sensibel auf Druck, Klima und Bewegung. Der erste Schritt ist deshalb nicht das Tragen – sondern das Verstehen. [u]Warum Antiquitäten besondere Behandlung brauchen[/u] [LIST] [*][b]Emotionaler und materieller Wert:[/b] Ein einziger Kratzer oder Temperaturwechsel kann irreparablen Schaden verursachen. [*][b]Einzigartige Beschaffenheit:[/b] Ältere Stücke reagieren besonders empfindlich auf Vibrationen, Feuchtigkeit oder unsachgemäße Berührung. [*][b]Logistische Herausforderungen:[/b] Enge Altbauten, internationale Zollvorschriften oder sensible Materialien erfordern besondere Expertise. [/LIST] [b]Perfekte Planung – jedes Detail zählt[/b] [u]1. Dokumentation und Bewertung:[/u] Fotos, Maße und Zustandsberichte jedes Objekts dienen als Basis für Versicherung und sichere Handhabung. [u]2. Geeignete Verpackung:[/u] Säurefreies Papier, Schaumstoffe, maßgefertigte Holzkisten – der Schutz muss dem Wert entsprechen. [u]3. Sorgfältige Handhabung:[/u] Baumwollhandschuhe, fachgerechte Demontage, keine Stapelung – alles, was Spannung und Bruch verhindert. [u]4. Klimakontrollierter Transport:[/u] Temperatur und Luftfeuchtigkeit werden konstant gehalten – auch bei Zwischenlagerung und Be- oder Entladung. [u]5. Maßgeschneiderte Versicherung:[/u] Von der Verpackung über den Transport bis zur Lagerung – ein guter Versicherungsschutz deckt jedes Risiko ab. [b]Warum Profis wie Writer Relocations Middle East unverzichtbar sind[/b] Wer eine 200 Jahre alte Kommode bewegt, braucht mehr als Muskelkraft. Spezialisten bringen: [LIST] [*]Professionelles Equipment wie Treppenroller und Hydrauliklifte [*]Fachgerechte Demontage mit Sinn für Handwerkskunst [*]Internationale Erfahrung bei Zoll, Dokumentation und Lagerung [/LIST] [u]Zusätzliche Empfehlungen:[/u] [LIST] [*]Kisten klar beschriften und nach Kategorien sortieren [*]Klimatisierte, überwachte Lager für Zwischenaufenthalte nutzen [*]Zarte Schnitzereien und Glas separat und gepolstert verpacken [/LIST] [b]Grenzen überschreiten – ohne Sorgen[/b] Von engen Treppenhäusern bis zu CITES-Genehmigungen: Antiquitäten verlangen vorausschauende Planung, Fingerspitzengefühl und rechtssichere Abwicklung. Writer Relocations meistert all das – mit Diskretion, Erfahrung und Präzision. [b]Wenn Eleganz auf Erfahrung trifft[/b] Ein Umzug wertvoller Stücke ist nicht einfach ein Ortswechsel – es ist der behutsame Umgang mit Geschichte. Jedes Objekt wird behandelt, als wäre es unbezahlbar – weil es das für Sie ist. Für eine persönliche Beratung besuchen Sie Die [b][url=https://writerrelocations.com/]Homepage [/url][/b]oder wenden Sie sich per [b][url=tel:+971529065513]Telefon[/url][/b] oder per [url=mailto:bhukya.parmeshwar@writerrelocations.com][b]E-Mail[/b][/url] direkt an das Team in den VAE. [u]Über unseren ClubPartner:[/u] Writer Relocations ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Umzugsmanagement. Mit maßgeschneidertem Service und sorgfältigster Abwicklung wird bei Writer Relocations jeder Schritt des Umzugsprozesses auf höchstem Qualitätsniveau ausgeführt. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter [b][url=tel:+971529065513]+971 5 29 06 55 13[/url] / [url=tel:+971529065514]+971 5 29 06 55 14[/url][/b], per [url=mailto:bhukya.parmeshwar@writerrelocations.com][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [url=https://www.writerrelocations.com/][b]Homepage[/b][/url]. [u]Folgen Sie unserem ClubPartner auch auf den verschiedenen Social Media Plattformen:[/u] [LIST] [*][url=https://www.linkedin.com/company/writerrelocationsme/][b]LinkedIn[/b][/url] [*][url=https://www.instagram.com/writerrelocationsme/][b]Instagram[/b][/url] [*][url=https://x.com/WriterReloME][b]X[/b][/url] [*][url=https://www.facebook.com/WriterRelocationsME/][b]Facebook[/b][/url] [/LIST] {uf:30591} ClubMitglieder erhalten einen Preisnachlass in Höhe von 25% auf die regulären Gebühren für private Umzüge. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Bitte legen Sie zur Inanspruchnahme Ihre gültige ClubMitgliedskarte vor. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Logistik? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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Liebe ClubMitglieder, unser ClubPartner, die Numu Nursery, vereint moderne Frühpädagogik mit kultureller Verwurzelung. Der Name „Numu“ – arabisch für „Wachsen“ – beschreibt die Mission treffend:...
Kinder liebevoll in ihrer Entwicklung begleiten, Fachkräfte fördern und die Gemeinschaft stärken. Das Bildungsprogramm ist kreativ, praxisnah und orientiert sich an höchsten internationalen Standards. Aktuell bietet Numu spannende Karrieremöglichkeiten in allen vier Einrichtungen: [b]Senior Educator / Teacher[/b] Als erfahrene Lehrkraft gestalten Sie ein positives, förderndes Lernumfeld, in dem Kinder sich sicher, respektiert und motiviert fühlen. Ihre Aufgaben im Überblick: [LIST] [*]Planung und Umsetzung altersgerechter Lerninhalte [*]Gezielte Förderung der kognitiven, sozialen, emotionalen und körperlichen Entwicklung [*]Dokumentation des Lernfortschritts und individuelle Begleitung [*]Enge Kommunikation mit Eltern und Teilnahme an Elterngesprächen [*]Verantwortung für die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards [*]Engagement bei schulischen Projekten und Veranstaltungen [*]Mitgestaltung des EYFS-basierten Curriculums [*]Unterstützung von Kindern mit unterschiedlichen Lernvoraussetzungen [/LIST] Erforderlich sind ein Bachelorabschluss in frühkindlicher Bildung oder einem verwandten Bereich (mit MOFA-Attestierung), Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Elementarbereich sowie Freude daran, aktiv und engagiert mit ihnen zu arbeiten. [url=https://www.german-emirates-club.com/uploads/sys/__upload_689cf03946559_1755115577.pdf][b]Hier geht es zur vollständigen Ausschreibung: Senior Educator / Teacher[/b][/url] Interessiert? [url=https://hattangroup.my.canva.site/numuxgermanemiratesclub][b]Dann klicken Sie hier,[/b][/url] um sich direkt zu bewerben! Die Numu Nursery ist ein visionärer Anbieter hochwertiger frühkindlicher Bildung in den VAE. Unser ClubPartner verbindet internationale pädagogische Standards mit kultureller Tiefe und schafft inspirierende Lernumgebungen, in denen Kinder ganzheitlich gefördert werden – individuell, kreativ und mit einem starken Gemeinschaftssinn. Sie erreichen unseren ClubPartner telefonisch unter [url=tel:+971600586868][b]600 586 868[/b][/url], per [url=karan@numunursery.com][b]E-Mail[/b][/url], oder besuchen Sie die [b][url=https://numunursery.com/]Homepage[/url][/b]. Sie haben noch keine [url=http://www.german-emirates-club.com/Magazine/37/1950][b]ClubMitgliedskarte[/b][/url] oder Fragen zur Partnerschaft mit diesem ClubPartner, den Konditionen, oder benötigen Sie weitere Empfehlungen im Bereich Bildung? Über unsere [url=http://www.german-emirates-club.com/hotline][b]Exklusive Mitglieder Hotline[/b][/url] erreichen Sie uns unkompliziert per [url=tel:+971562050066][b]Telefon[/b][/url] (werktags von 9 bis 18 Uhr) und per [url=https://wa.me/971562050066][b]Whatsapp[/b][/url].
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